現在社會對公司的要求越來越高，而一些大的公司對招聘員工要求也越來越高，以前招聘是看學歷，現在除了學歷還要看你的應變能力，思維能力，而這些都是面試官衡量一個員工是否符合公司標準的幾個方面。而這些都需要他們提出比較另類的問題去考核面試者。
前段時間有一家公司的面試現場就來了3位優秀的人才競爭一個崗位，經過前面的面試可以看出這3位面試者的能力都很優秀，女面試官一下子也拿不定主意了，畢竟這個崗位就招聘一個人，3個人都很優秀，盲目淘汰其中兩個都讓人肉痛不已，怎麼選擇呢？
最後面女試官決定從別的方面測試一番，能讓自己滿意的就錄取。可是該怎麼測試呢？之前完全沒有想到這次來面試的面試者質量這麼好，女面試官暗自思索了一下想到了一道題：清華大學和2000萬你會怎麼選？
第一個面試者想了一會說：我會選擇2000萬，畢竟這是擺在眼前的利益，我可以用這2000萬去做投資，相信可以賺到更多的錢。而清華大學不去也行上學不就是為了有一個好的工作嗎？我都有2000萬了還上學幹嘛。女面試官聽了他的回答問了一句，真有2000萬了，你知道怎麼可以利益最大化嗎？面試者聽了尷尬的低下了頭。
第二個面試者思考了一會平靜說：我會選擇2000萬，但是我會在銀行裡存著每年的利息都會有好多，另一方面我會用這些利息出去遊玩。我相信這才是適合我的，至於清華大學沒興趣。女面試官聽了他的回答，搖了搖頭。
第三個面試者是個90後，他胸有成竹的說我兩個都要，首先我會選2000萬，這錢用來投資自己讓自己有一個全面的提高，另一方面我會通過自己的努力考上清華大學，這樣兩個選項我都會擁有。其實我感覺還是清華大學選項比較好。面試官感覺這個人很是自信，而且又很有計劃，錄取了他。
大家面臨2000萬和清華大學的資格，你會怎麼選呢？文章看到這裡你有什麼感受呢？筆者還有一個故事分享給大家
今年7月份的時候，王誠發現58同鎮的項目，憑藉自己多年學習和工作的經驗，他了解到，58同鎮是58同城向廣大農村的業務延伸，他感覺是一個難得的機會，沒有任何猶豫就選擇加入。初步同鎮的三個月裡，經過總部系統的培訓和學習，王誠已經掌握了不少互聯網運營知識，從沒人知曉到人人熟知，他已經成長為一名優秀的站長代表。更讓他感覺到心安的是，58同鎮在運營操作方面，並不複雜，只要有一部智能手機，懂一點運營知識，每天花費3-4個小時就可以實現在家創業；關鍵是可以掙到錢，隨著站長在本地積累一定資源後，有很好地自變現能力，還能快速的幫到他人。
對於未來，王誠這樣說到，“時間還長，路還長，只要我還是一名58同鎮的站長，我就不會停下腳步，用我的一點點小善堆積成人間大善……”
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