根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。其中，社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费；倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱；更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。
一、安顺市公积金缴存基数：为职工上一年度月平均工资，月缴存基数上限不能超过上一年度统计部门公布的职工月平均工资的3倍。
2017年贵州省城镇非私营单位在岗职工平均工资64549元（5379元/月），2017年安顺市城镇非私营单位在岗职工平均工资60185元（5015元/月）。即安顺市2019年职工社会保险月缴费基数上限为15045元，下限为3009元。
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二、安顺市公积金缴存额度：单位缴纳部分+个人缴纳部分
职工越公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资X职工住房公积金缴存比例
单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资X单位住房公积金缴存比例
单位和职工住房公积金缴存比例不低于5%，不高于12%。以贵阳为例，目前贵阳市职工和单位的住房公积金缴交比例都为10%，（即职工个人承担10%，单位承担10%）。
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可工作日咨询安顺市社保中心。
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