前几篇文章以流水账形式记录每个时间段变化，我觉得还是说一下真实的人和事。当兵的部队人很多，天南海北，五湖四海的。一个单位有几十个或者上百个的人数，新兵老兵不同的时间段都有，大家都在一个锅里吃饭，相比会产生竞争。
新兵的面临如何选择一个好的专业，是我们要考虑的问题，虽然说18，19岁有些不懂，但是人的阅历是不一样的，处理人和事也是不一样的。人际关系是门学问，很多人活到老未必会懂我也是不懂。但是面临机会的时候是不可以放弃的 ，新兵出去学习一个团就那么多人僧多粥少，你不去挣怎么会给你。出去学习技术的人有几种，一是有亲属部队有关系的，这个情况新兵下连队直接就接走了，这是最好的专业。二是新兵连有些小关系的，比如排长是老乡什么的，会去学一些不是很热门的专业我就是。三是表现真的好，领导有比较器重，也是有机会的。大部分会下到班里，补充班里退伍留下的空缺。很多新兵的纯洁的，分到哪里就好好干，部队还是必须听从指挥的。你说部队辛苦吗？真的是辛苦的，比如战斗班排训练是不分时间的，我看到他们训练比如挖掩体，一个大炮都可以放进去的，差不多挖一个晚上时间，反正我是没有体验过。
连队入党也是个大问题，一个单位几十个人一年就几个指标，机会一般是给干的好的人，这个问题是很严肃的，工作表现突出，政治观念比较强，专业技能比较好的。我入党应该一是和领导走的近他们看的到，二是通讯员真的辛苦，比较难听的说领导内衣都洗过，发展第二年兵我应该是首选了。但是事情也是那么绝对，光干的好也不一定，还是要自己去争取的。但是入党不是花钱能解决的，记得有个战友连队表现不好，托人找关系搞了一个指标，但是连队不同意还是没有通过。所以说在部队一定要好好学习，争取早日入党的。
最关键的是转士官了，现在部队待遇很好的，我遇到一个12年士官现在可以领导8000多元，我10年士官2007年才2000多元，现在能留在部队也是一个很好的选择。能留下的条件应该真的比较突出了，在某个专业独挡一面的。我们那个时候指标还是比较多的，那个时候刚改革我是第三年转士官同年转士官的也有第二年的，现在应该满编了，一个萝卜一个坑了应该比较难了。战斗班排指标少，后勤的比较多一点，特别是技术兵容易点。一级士官稍微容易，二级士官也有机会，三级就很难了，每年一个团就10多个指标，我记得整个师就一个五级士官的。但是这个问题还是需要自己去争取的，人际关系很重要，外加一些运气还是可以的。留下的一般一是专业真的很厉害的，二是关系很厉害的，应该就是这二种人。
部队也是社会，人还是那些人，相对于社会还是简单一点，但是还是要去经营的。想得到什么就要朝着目标去拼搏，做好本职工作的同时，处理好人际关系一切还是有机会的......
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