x大脸猫
路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑
1首先职工社保缴纳对象都是城市的上班族和灵活就业人员，题主的情况是灵活就业的形式参与了职工社保，13年的 缴费积累，都是自己承担社保费用，然后在公司上班公司和个人共同缴纳了3年。这种情况已经达到了15年最低养老金领取要求的缴费年限，到了退休年龄就可以办理手续领取养老金，从2001年社保改革后，对于退休年龄做了统一规定女性一般是55岁，男性是60岁退休。题主目前的灵活就业+职工缴纳的混搭模式，要实现50岁提前退休要看缴纳社保的地区的过渡政策。看是否满足50岁退休条件。
2 根据社保法规定，对于2001年改革后，但是在2001年改制前参与社保缴费的，国有企业和事业单位，以女工人身份参保的50岁退休，以女干部身份参与的55岁退休。灵活就业身份参与社保的，55岁退休，改制前一国有职工身份参保，后转为灵活就业的可以50岁退休，但是不能中断，连续缴费。题主的情况13年都说灵活就业身份参保，那可能就按照灵活就业55岁退休的规定执行，不同地区的要求不同，部分地区对于就业人群，如果满足一定单位缴纳的社保年限也可以实现50岁退休，建议咨询所在社保部门。
3一般情况下50岁退休的都要符合社保法规定的改革前的过渡方案要求，除此之外对于特殊工种和病退人员，符合相关条件，才能申请50岁提前退休，其他的都按照女55，男60退休执行。
路人蚁
你在单位工作3年，不能退休。需要在单位上班5年才能退休，我媳妇今年45岁，没上过班，今年挂了一个单位，50岁可以退休了。
刘伟246573051
这个问题实际上是想问，女性灵活就业人员自己购买养老保险13年后，去企业上班三年，50岁是不是可以办理退休手续呢？
这种情况实际上有点悬。因为我们女性灵活就业人员退休年龄，多数地区执行的是55岁。不过，还是有一些地区执行50岁的原则，比如四川、青海、青岛、温州、郑州等地。
形成的主要原因是2001年国家下发了关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知，明确女性灵活就业人员是55岁退休。一些省市由于以前执行的就是50岁，似乎想改过来就很难了，也就出现了目前两种退休年龄的情况。
这也形成了一种过渡性办法，如果我们当地是55岁退休，我们可以选择一个地方是50岁退休的，在那个地方缴费满10年以上，养老保险关系转移到50岁退休的地方去办理退休。这是根据我们国家的养老保险关系转移接续暂行办法，可以做出合理方式。
一些人认为，国家规定的是灵活就业人员55岁退休。到达退休年龄前，到企业实现就业就成了企业工人，应当按照50岁退休了。哪里有这么大的漏洞可钻呢？
于是很多地区对于企业务工时间作出了详细规定。比如淄博市就明确规定，如果在国有集体企业企业工作10年以上，转为灵活就业人员可以50岁退休。
灵活就业人员和个体工商户转入企业工人岗位工作，且在企业缴费年限满10年，退休年龄才能按照50岁之前。
所以，说大家都不傻。一般来讲，至少在企业缴费时到15年才能够按照50岁退休的，具体要求还是看当地的规定。
暖心人社
一般情况，如果个人先是以灵活就业人员身份缴纳社保13年后来又在单位缴纳社保三年，虽然养老保险缴纳总数已经达到了最低缴费年限15年，但是并不符合女性退休年龄，在50周岁是无法在单位退休的。
我国参保人的退休条件是？
- 达到法定退休年龄。
- 累计交费满15年。
参保人只有同时满足这两个条件，才是可以申请退休的。 关于法定退休年龄，在这里我们主要介绍一下女性:如果女工人身份，退休年龄为50周岁，女干部身份为55周岁，灵活就业人员的退休年龄为55周岁。
如果个人替在单位工作过，又自己的难过，社保，那么退休年龄究竟如何确定呢？一般来说，各地并没有一个完全相同的政策。但是针对大多数城市而言，如果个人以灵活就业人员缴纳13年，在单位缴纳3年，在50周岁是无法办理退休的。
下面我以山东省的政策为大家解读一下这个女性的退休年龄到底如何决定？
在山东省有这样规定女劳动者在单位工作并且累计交费满十年，那么就可以在50周岁办理退休前提是在50周岁的时必须交纳养老保险满15年。如果不满15年也是无法申请休的，因为现在政策已经不再允许一次性补齐，那么只能等到交那个15年的时候再申请退休。
对于那些女性劳动者在单位工作、缴费不满十年的，那么按照规定就只能到55周岁的时候再办理退休。如果个人在50周岁的时候已经交费满15年，也是无法在50周岁办退休，因为女性的退休时间只有50周岁和55周岁，这两个时间段。
所以根据提问者的问题，我们可以知道。如果个人在单位缴纳了3年，50周岁是无法在单位申请退休的，只能继续缴纳到55周岁时，然后再申请退休。就是政策还要咨询当地的人社部门。
我是一名基层社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。
华北小强
题主应该是个女性灵活就业参保人员吧!
作为女性灵活就业的参保人员，仅管你后来又在公司上班缴了3年的养老保险，累计缴费年限也巳经有16年了，可由于你当初是以灵活就业人员身份开立的社保账户，所以你仍然无法亨受女职工50岁退休的待遇。
根据国家目前的退休政策，参保人员要退休必须同时符合两个条件: 一是养老保险最低缴费要达到15年，二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。
1978年国家又专门针对女性灵活就业参保人员的退休年龄下发了一个(1978)104号文件，明确参加灵活就业的女性在养老保险缴费缴满15年时，必须达到55周岁才能办理退休手续。
不过吧，关于女性灵活就业参保人员的退休年龄各地在执行过程中并非铁板一块。据了解，目前全国有不少地方执行国家关于女性灵活就业参保人员55周岁退休的这个政策，比如江西、陕西等地;但是也有不少的地方执行的是女性灵活就业人员养老保险缴费满15年后，50周岁就可以退休的政策，比如广西、浙江等地。
所以呀，题主作为女性灵活就业人员，自己买了13年社保，你后来又在公司买了3年的社保，到50周岁能不能在公司办理退休，这完全要看你们哪里具体执行的退休政策。你可以到社保部门去咨询一下。如果可以就去办理退休手续，如果不可以就继续交费，凡正我们这个社保所遵循的原则是多缴多得、长缴多得。
叶公来帮忙
你问的问题还真的不好统一回答，本人关注退休问题很久，发觉各地关于自由职业者的退休年龄还真的不统一。
何为自由职业者？也就是你问题中说的灵活参保人员，社会养老保险费由个人全部承担。其实养老保险费用计入两个账户，一部分计入“国家统筹”，一部分计入“个人账户”，而灵活就业者这两部分全部由自己承担。
关于灵活就业的退休年龄不同的地区规定不同，有的要求1996年前投保就50岁退，有的2002年前投保的50岁退，而本地退休就是2004年前投保就是50岁退。
我身边有位大姐是这种情况，他自己投保很晚，后来找了单位投保，到了50周岁，自己交费还不到15年，只能往后延，需交到54岁才能领退休金，而单位到了50岁就要与她解除劳动关系，原因是她达到法定的退休年龄，不能再雇用了。
一般在企业参保十年以上，也是可能按50岁退休。而你在企业参保只有3年也不符合要求。
所以说你这种情况不能统一回答，你要看当地的要求，很可能出现让人尴尬的一面是，单位以你到达退休年龄原因公司辞了你，而你却得交到55周岁才能领退休金。所以，别在网上找标准答案，去社保问下吧。
以我们当地的政策，你这种情况是可以50岁退休的，但是以你所在地政策为准。去问清政策才能及早做打算。
网悠然
楼主您好，灵活就业人员自己买了13年的养老保险，那么在公司又买了三年，最终自己工作关系，如果保留在公司的话，那么50岁能不能退休，实际上这个问题还是要取决于你们当地的一个政策来决定的，因为全国各个地区对于女性灵活就业人员参保，这个社保他的退休年龄普遍都是不统一。一般情况下，大多数省区都是按照55岁来执行的。
他需要一些具备条件，比如说你的这个累积养老保险的参保年限，在单位缴费的部分要大于灵活就业的缴费部分。或者说你要在单位缴费灵活就业的这个年限不能超过五年。或者是你的这个单位，缴费年限要达到十周年以上，或者是达到15周年以上。因为他们的条件都不是统一的，各个省区之间是自行制定这个政策的。所以说具体能不能50岁退休，还是要取决于当地的政策来决定。
我举个例子，在我国的青海省四川省地区，无论是不是灵活就业的女性，那么一律可以50岁正常办理退休，享受养老金的待遇。所以说当地的政策对于你办理退休的年龄是有很重要的一个影响因素的。那么假设你所在的单位不允许你50岁办理退休，要等到55岁才能办理退休的话，那么你就必须要参保养老保险，达到55周岁才可以享受这个养老金的待遇。
社保小达人
不可以，必须在单位工作十年以上，且养老保险交满15年以上才可以五十退休（女），否则一律五十五才可以办理退休（女。）
虎虎2014
你什么时候都可以退休，只要你什么也不干了，就在家一呆不就退休了么，多容易的事情，还出来问这问那的，脑残也没见过这么严重的。你退休不退休跟别人有屁关系？你想领取养老金那可不可以，社保不答应，因为社保局不是你家的。
牛佬爷
这个说的是女工，根据社保规定，只有单位给你上满十五年以上社保的才可以五十岁退休，你这种情况需要五十五岁退休。
