日前，海安市總工會、市人社局、市發改委聯合開展的海安市第十二屆“十佳外來務工人員”評選結果揭曉！
駱興華 男，1986年10月生，江蘇鹽城人，大學學歷，預備黨員，江蘇鵬飛集團股份有限公司技術員。 他工作勤勤懇懇，任勞任怨，盡心盡責。始終堅持個人利益服從公司利益的原則，對機械設計工作精益求精，刻苦鑽研機械設計技術，努力提高業務技術水平，參與大量技術革新改造，獲得多項中國建材機械行業技術革新獎及高新技術產品認定，為公司節約設備投入300萬元，每年節省人工成本20多萬元，為公司技術革新做出重要貢獻。
楊升強 男，1986年3月生，雲南紅河人，大學學歷，南通歐特建材設備有限公司技術總監。 2010年帶領公司團隊先後與高校合作，成功開發了耐衝擊液氣聯合式液壓破碎錘、高強度液壓氮爆式破碎器項目，項目成果已成功轉化全面投產，帶領公司成功轉型。2014年帶頭研發耐衝擊液氣聯合式液壓破碎錘、高強度液壓氮爆式破碎器，成功申報成為高新技術產品。先後負責申請成功實用新型申請成功實用新型專利共七個。
周夢傑 女，1975年11月生，湖南衡陽人，大學學歷，中共黨員，江蘇海安農村商業銀行股份有限公司審計稽核部副總經理。 2018年7月份至今，擔任墩頭支行代理支行行長，積極走訪協調，進一步加強與地方黨委政府和當地企業的聯繫，在存貸款業務方面取得一定的成績；同時，推進墩頭支行“整村授信”工作，帶頭走訪鄉村農戶和企業，認真貫徹落實“普惠金融”的戰略要求，在工作崗位上取得可喜的成績。
邱德華 男，鹽城阜寧人，1983年11月生,大專學歷，萬洲膠粘製品有限公司副廠長。 他帶領公司中層以上幹部積極參與公司管理開發新產品，產品遠銷全球80多個國家。積極引進績效管理辦法，建立有效的激勵約束機制；在控制生產成本、提高技術質量和安全高效生產等方面積累了豐富的管理經驗。進入公司管理層後，邱德華時常深入基層，及時反映職工的意見，切實解決職工的難題，真正誠意地為職工群眾辦實事，辦好事。
金仁才 男，1981年6月生，鹽城射陽人，本科學歷，江蘇明江閥業有限公司技術主管。 嚴格要求自己，愛崗敬業，鑽研技術，積極搞好傳幫帶；狠抓落實，不斷完善技術部門相關管理制度，規範圖樣繪製要求，節約生產成本。先後設計了DN900襯氟法蘭蝶閥、雙偏心特材蝶閥、襯氟旋塞閥、氨用截止閥，以及大口徑波紋管截止閥、波紋管襯氟截止閥等，申報了4項國家專利。
陳思 女，1987年出生，安徽合肥人，研究生學歷，中共黨員，中國天楹股份有限公司人力資源培訓師。 先後取得中級秘書資格證、中級培訓師資格證。她專注工作，深耕業務，深入一線瞭解培訓需求，積極完善公司培訓體系，撰寫培訓制度，組建公司內部培訓師團隊，為公司培訓尋找資源配備。並在公司三標認證工作、縣長質量獎、市長質量獎認證方面貢獻突出，被公司評為“2015年先進個人”。
吳雷 男，1984年9月生，江蘇宿遷人，江蘇明芯微電子股份有限公司設備工程師。 由於設備工程師崗位的特殊性，吳雷犧牲大量個人休息時間，始終堅守工作崗位，從不計較個人得失。他利用工作之餘組織公司機修骨幹，自主研製多款機電設備，為公司節約大量的設備成本。他負責的公司機電管理工作，協助公司企業安全、項目開發等部門為公司爭得六個科目，14個集體榮譽，助力公司良性發展。
楊小健 女，1982年10月生，江蘇啟東人，中共黨員，海安市人民醫院護士長。 她熱心公益，積極參加志願者活動，走基層、送愛心，多次被評為“星級志願者”。2015年，楊小健作為三級醫院評審內審員，積極完成各項工作，努力做好護理部交辦的各項工作，確保評審工作順利通過。工作之餘她從不放鬆對自我的要求，努力提高業務能力，提升專業水平，作為醫院感染管理科宣講代表參加江蘇省首屆管圈大賽，榮獲二等獎。
胡雷 男，1989年12月生，江蘇泗陽人，本科學歷，中共黨員，江蘇省蘇中建設集團股份有限公司人力資源部副經理。 憑藉雷厲風行的工作作風、認真負責的工作態度、科學嚴謹的工作思路脫穎而出，被提拔為公司最年輕的中層管理者。在人才引進和培養工作中，他積極宣傳海安地方政府及公司的人才政策，近3年來累計引進優秀人才1000餘人，為海安建築業發展打造了一批專業素質高、管理能力強的人才隊伍。
姬紹康 男，1990年1月生，雲南宣威人，高中學歷，江蘇海迅鐵路器材集團股份有限公司包裝工。 進入海迅3年以來，經他手上發出的貨物沒有發生一起責任事故。姬紹康遠離故鄉，省吃儉用，把節約下來的工資用於弟妹的生活開銷和讀書費用。上班期間，每天他總是第一個來到包裝車間，最後一個離開；幾乎每個休息日的上午，他都會到包裝車間打掃衛生、收拾整理，為下一週工作做好的準備。
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