紅包發放現場，現金堆成了“錢山”
鋼城沸騰，紅包雨再次來襲
“員工每人6萬大紅包，和去年比較翻了倍，太驚喜了！感謝集團董事局方威主席！”公司員工喜悅和感恩之情溢於言表。
“想不到啊，咱退休了過年還有5000元紅包！集團董事局方威主席大仁大愛大氣魄！”退休員工發自內心交口稱讚。
近日，南昌的雨雪天寒氣逼人，位於艾溪湖畔“十里鋼城”——方大特鋼卻被再次來襲的“紅包雨”渲染得沸騰而喜慶，愛意濃濃，溫暖如春。
根據集團董事局方威主席建議，方大特鋼決定給符合條件員工發放6萬元紅包，給符合條件的退休員工發放5000元紅包。
1月19日，方大特鋼鑼鼓喧天，金龍狂舞。在廠區溼地公園紅包發放現場，3.12億元現金壘成的“金山銀山”讓人眼前一亮，現場“感謝董事局方威主席”“擼起袖子加油幹，滿懷豪情奔小康”“幸福是奮鬥出來的”“員工對美好生活的嚮往就是我們企業的奮鬥目標”“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”等標語彩旗迎風飛揚。當天5000多名員工領取到了大紅包，只要符合條件的員工都領到6萬元紅包。此外，60歲以上的符合條件的企業退休員工也能領到5000元的紅包。
據瞭解，新年領紅包，方大特鋼的員工今年不是第一次，自2011年以來，該公司已8年為員工發放紅包，總額超過9億元，每位員工拿到紅包累計達16.5萬元。
長期以來，企業依法依規納稅，2018年企業上繳稅費27.43億元，同比增長88.62%。不僅對員工發放紅包，上市公司分紅也相當可觀，據瞭解,改制以來上市公司分紅總額超過50億元，一舉榮獲“金牛最具投資價值獎”與“金牛最佳投資者關係管理獎”兩項大獎。
員工坐在以現金堆成的“座椅”上掩飾不住內心的激動喜笑顏開
行業領跑，高質量發展立潮頭
鉅額紅包的背後是一組靚麗的經營數據，折射出企業強勁的競爭實力。
改制以來，方大特鋼年均創造利潤10多億元，2018年前三季度，方大特鋼實現利潤總額31.12億元，同比增長51.07%；銷售利潤率達到24.35%，高於行業平均15.72個百分點。噸焦耗洗精煤、轉爐鋼鐵料消耗、棒材成材率等各項經濟技術指標保持全國先進。方大特鋼銷售利潤率、淨資產收益率、噸材盈利水平位居行業和行業上市公司中第一方陣。
在技術改造、產品研發、信息支撐等多方發力，方大特鋼進一步調整優化產品結構，把目光牢牢鎖定在彈扁、板簧、易切削鋼等特色產品上，組建江西省彈簧鋼工程技術研究中心，主持參與制定彈簧扁鋼國家標準，努力把科研成果轉化為企業生產力。與此同時，方大特鋼緊緊抓住供給側結構性改革的政策紅利，全面推行精細化管理，苦煉內功，全流程、系統性降本增效，全方位賽馬，大兵團作戰，實現萬馬奔騰。
目前，方大特鋼彈扁、板簧、易切削鋼三大特色產品市場份額均居全國前列，形成了“冶煉-彈扁-板簧”特色產業鏈。高附加值產品和全產業鏈的佈局，讓方大特鋼在高質量發展方面快人一步。改制以來，方大特鋼從鉅額虧損中突圍，由弱到強，由強到優，闖出了一條轉型升級的輝煌道路，創造一段從落後到先進巨大跨越的經典傳奇。
環保提速，綠色山水淌金銀
始終堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，保護生態環境就是保護生產力，改善生態環境就是發展生產力。方大特鋼大刀闊斧淘汰落後產能，“十一五”以來,陸續淘汰了兩座30噸電爐、兩座36平米燒結機、三座400立米級高爐、兩條50年代的軋鋼生產線。改制初期，投資23億元，圍繞工藝先進、節能環保，先後實施了焦化幹熄焦工程、鍊鐵廠節能減排技術改造、60萬噸優特鋼生產線等重大技改項目，增強了企業競爭力。
近年來，在取得經濟效益的同時，方大特鋼加快了綠色環保建設的步伐，將綠色低碳理念滲透於焦化、鍊鐵、鍊鋼、軋鋼全流程。35MW高溫超高壓煤氣發電機組順利併網發電，年增加發電量8700多萬千瓦時，年創效益6000多萬元。2018年方大特鋼回收的各種餘熱、餘能資源摺合標煤100餘萬噸，摺合經濟效益近10億元。
2018年又投資10億元，實施一系列環保技術改造，涵蓋原料場封閉、焦爐煙氣脫硫脫硝、汙水零排放以及植樹綠化等30餘個項目，進一步提升企業環境治理水平。目前，經過12個月夜以繼日的緊張建設，全面打造的生態森林旅遊式工廠已竣工，一幅美麗、綠色、低碳鋼城新畫卷已全面亮相。
如今方大特鋼舊貌換新顏，“廠區”變“景區”，綠色鋼城與城市和諧共融。公司的主要環保指標均達《鋼鐵行業清潔生產標準》一級基準值，處於全國同行業先進水平。走進方大特鋼廠區，移步換景，櫸樹、香樟、櫻花等景觀樹隨處可見，灌木、喬木等應有盡有。近10萬平米的焦化廠溼地公園綠草青青，碧波盪漾。
成果共享，昂首闊步奔小康
“員工對美好生活的嚮往就是我們企業的奮鬥目標”。伴隨著企業的發展壯大，員工收入保持兩位數穩定增長。2018年方大特鋼員工人均收入預計超過18萬元（不含中高層），遠遠高於國內同行業平均水平。
員工不僅收入高，福利也好，是名副其實的“高收入，高福利”企業。近年來，該公司陸續出臺了一系列關心關愛員工的福利政策。
員工享受免費工作餐；為員工配送手機和話費補貼；出臺惠及員工本人，以及員工配偶、子女、父母醫療資助制度，給考入國內外名牌大學的員工子女發放“方威勵志獎學金”；為符合條件的退休老員工，提供“方大養老金”補貼；對員工班組休息室、浴室、廁所、洗衣房和集體宿舍進行提升改造，打造最美小家，給員工提供良好的工作、生活環境。
更令人欣喜的是，2019年伊始，方大特鋼員工又將享受 “基本工資增長”和“孝敬父母金”兩項新的福利政策。企業只要月度實現盈利，員工月度基本工資便可增長50%；企業只要完成當月和累計利潤目標的50%以上，員工父母便可從企業領到1000元的“孝敬父母金”。可謂是“一人在方大，全家有保障，工作滿五年，終生都受益。”
不僅如此，企業的發展成果除了讓在職員工共享外，方大特鋼還不忘企業退休人員。在企業盈利的條件下，為60週歲以上人員每月發放200元捐贈金，年底還發放紅包。（來源：週刊江西資訊）
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