青蛙头领
查的出来。大概有以下三种方法：
第一种，打电话给来面试的候选人自己提供的背景调查人员。这是你告诉他前公司有谁，他会打电话去核实一下，到了这种核实的力度是比较低的，因为可以作假。
第二种，打电话给前公司HR，这种电话打之前会通知你，你如果说前公司黄了，没法核实。那么，如果公司真的想用你，会找其他方式联系你的前同事，这些就不一定是你提供给对方的了。
第三种，等会给你毕业的学校，然后顺藤摸瓜，一路查上来。
最后我想给你个建议就是：宁可不说也不要造假。
不说不算说谎，造假就是纯粹的说谎，一旦被查出来，即便已经成功入职新公司也会被开除，而且这种开除是没有赔偿的。
张大志leo
可以查，但是没必要查。用人单位在乎的是你的现在和将来，用人单位不是在跟你谈恋爱，没必要追问你的过去。
再一个，用人单位如果要把一个人的过去查得清清楚楚，需要动用多少关系？有的东西，也不是你给钱就能查的，普通人查不了。
可以说，为了得到一份工作，绝大多数的人都在自己的简历上做了手脚。看你做到什么程度罢了。比如在简历上写上吃苦耐劳，到了单位以后好吃懒做，那你说这算不算伪造简历呢？
所以你完全不用担心。我打百分百的保票，用人单位绝对不会查。
梦里澜涛
简历是求职过程中，非常重要的敲门砖，很多人不重视简历的作用，以为随便写一些，只要能见到面试官就可以面对面的沟通，还有些人为了能够见到面试官增强简历的竞争力，就写了很多华而不实的内容，或者更有甚者伪造编造工作履历。这些都是不可取的。
1、正规的公司都会进行背景调查，你在原单位的工作表现、工资、职位都会调查得到。如果简历上写的内容和事实不相符，就会留下简历造假的印象，这是求职过程中的硬伤，得不偿失。
2、简历中工作内容的描述实事求是，可以按时间线或重要程度来排序，一定要有绩效目标以及成果之类的数量化结果，这样使你的简历更有竞争力。
3、公司与公司之间有空档的时间，一定要认真对待，有和你充分的理由，以免使用人单位感觉到你离开前一家公司是被迫的，或者认为你不在乎工作，不够职业。
职场平常心
虚构工作经历，用人单位能否查得到，完全取决于你所应聘的公司和岗位：如果你应聘的是基层普通岗位，用人单位的背景调查有可能只需要提供离职证明，并只需要和前公司的HR进行核实离职原因，这种情况有可能会蒙混过关；但如果你应聘的是大型企业的中高层管理人员，或者是相对比较敏感的职位，比如财务、安保等，一般这类公司会请第三方比较专业的背调公司来对应聘者进行背景调查，这种背调会比较全面，包括家庭背景、教育背景、工作背景，这种情况建议还是实事求是比较好，毕竟生病并不是什么不光彩的事，一旦被查出造假，你再想找同类型的工作和职位恐怕会是难上加难。
易拉罐的传说
取决于入职公司的背景调查做的严不严了，好点的公司查的很严。他们要工资流水，打电话给上家领导和员工，以及社保和公积金的缴纳情况。
只是离职证明，应该能查到，当然还会有体检报告。
如果公司福利很好，医疗保险这边貌似会查疾病情况。如果是隐瞒病情的话，理论上能查的到的。
小公司，就不一定了！
这个需要自己做衡量，有无必要隐瞒，建议实话实说。
灰子说
为什么要隐瞒呢？
1、你生病在家修养，这并不是什么不光彩的事儿……一般来讲，除非你做了违法的事儿，才想到要隐瞒对吧，生病期间这段经历，如果人家不问不必主动提，如果人家问了就直说无妨。
2、作为一个面试过很多求职者的人，我确实会非常关注简历上的空缺部分，也就是断档部分，或者前后衔接不合逻辑的部分。作为一个高明的HR，肯定能问出你虚构部分的真相，特别是无中生有的虚构，是逃不过专业人士的眼睛的。比如你说在你朋友公司工作，如果面试官追问工作的内容，公司的情况，项目的细节等等，除非你作了足够充分的准备，否则无法自圆其说。
3、当然，我们也要给简历适当地进行加工，这种加工不是无中生有，而是用更加积极正面、更加专业细致的词句来描述你的工作。而你完全没有在一个地方工作过，去虚构一个事实既不诚信，又不高明，希望你不要这么做。
感谢阅读。欢迎点评+关注。我是荒原狂剑。
荒原狂剑
如果你的用人单位比较大，特别是一些外企，需要核对信息，尤其是薪水这块，他们会要求你提供银行流水。这一点你就会露馅。另外，如果单位要查，根据你的社保记录也能发现问题。
一般民营企业要求没那么高，更看中于你的实际工作能力，能给公司能够创造多大的价值。不过尽量不要虚构，查到了毕竟不好，你可以说做了些小生意之类。
王健摇一摇果品王酒
十年前，靠虚假工作经历来升官发财的很多，十年前，吃皇粮的那些，如果查，一查一大把，现在，都隐蔽洗白了，估计也查不到了
醒悟的农民娃
一般性的企业把你的简历当一种参考，更看重的是你现在的能力，态度，形象气质，所以没有多少必要去弄虚作假，再说一旦弄虚作假被发现，你的信用就亟亟可危了，此时此景，不只是尴尬的事了，如果涉及到与政审有关的简历，那更不能造假了，后果很严重。
用户8392596356006
虚构工作经历是不可能的，一问就会露馅。最多延长简历上填写的工作时间段进行美化包装。
