导语：
原以为京东裁员已经结束，谁曾想这仅是个开始！
说到最近的京东可谓是相当热闹，前有京东CEO刘强东事件的曝光后脚就跟来了一系列的裁员事件。而随着时间的推移，近期关于京东的不良消息也逐渐沉淀。谁曾想，如今京东被爆变相裁员：劝退、降公积金等一系列操作，更有网友称：对不起了兄弟，还有取消底薪！
到底是怎么回事呢？其实自去年开始京东的股价就一路走低，从最开始备受用户看好的30.66美元跌到了如今的26.91美元。而这其中仅仅是过去了半年多的时间，跌幅就达到了12%以上。虽说在今年一月份京东股价创下了50.68美元的超高股价，但这也仅仅是维持了一段时间，在此之后其也是一路走低直至蒸发351亿美元的市场份额，约合人民币2397亿元。
除了京东股价市场的动荡，京东内部更是不断爆出负面。
在这一系列事情发生之后，京东内部也迎来了一场大动荡。从京东在职员工所给出的消息我们不难得知“京东内部其实一直都在裁员，但并不是走的常规流程，手段更加高明”。从此前在脉脉上京东职员所公布的信息中我们不难得得知京东今年优化力度加大，想方设法裁员又不能对外声张，凭绩效考核评价、岗位调动、监控贡献数据、查车等一系列方式想方设法的对员工进行劝退。
当然对于离职的补偿这方面的问题的话此位员工也是透露称：目前被劝退的员工都是有着部分补偿的，一般为N+1。并且京东会同意员工前离职协议直到20号，这也就意味着在离职当月京东仍会为员工缴纳公积金、社保等一系列因有福利。
当然除了以上这些劝退工作之外，
京东还降低了员工的公积金缴纳系数。从现有消息我们不难得知有一大部分员工的公积金缴纳系数从最初的12%降至了8%，如今更是降低到了5%。从北京住房公积金官网给出的信息中我们不难得知，国家公积金缴纳标准为5%-12%之间，而京东在此番调整之后正好踩在了临界点上。写在最后
随着时间的推移，关于京东的一系列负面消息也在逐渐消沉当中。而对于京东来讲，其此次裁员时间的爆发无疑是将其又推向了一个风口浪尖。对于这样事件的爆发不知广大网友有何看法呢？欢迎在评论区留言说出你的看法。
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