導語：
原以為京東裁員已經結束，誰曾想這僅是個開始！
說到最近的京東可謂是相當熱鬧，前有京東CEO劉強東事件的曝光後腳就跟來了一系列的裁員事件。而隨著時間的推移，近期關於京東的不良消息也逐漸沉澱。誰曾想，如今京東被爆變相裁員：勸退、降公積金等一系列操作，更有網友稱：對不起了兄弟，還有取消底薪！
到底是怎麼回事呢？其實自去年開始京東的股價就一路走低，從最開始備受用戶看好的30.66美元跌到了如今的26.91美元。而這其中僅僅是過去了半年多的時間，跌幅就達到了12%以上。雖說在今年一月份京東股價創下了50.68美元的超高股價，但這也僅僅是維持了一段時間，在此之後其也是一路走低直至蒸發351億美元的市場份額，約合人民幣2397億元。
除了京東股價市場的動盪，京東內部更是不斷爆出負面。
在這一系列事情發生之後，京東內部也迎來了一場大動盪。從京東在職員工所給出的消息我們不難得知“京東內部其實一直都在裁員，但並不是走的常規流程，手段更加高明”。從此前在脈脈上京東職員所公佈的信息中我們不難得得知京東今年優化力度加大，想方設法裁員又不能對外聲張，憑績效考核評價、崗位調動、監控貢獻數據、查車等一系列方式想方設法的對員工進行勸退。
當然對於離職的補償這方面的問題的話此位員工也是透露稱：目前被勸退的員工都是有著部分補償的，一般為N+1。並且京東會同意員工前離職協議直到20號，這也就意味著在離職當月京東仍會為員工繳納公積金、社保等一系列因有福利。
當然除了以上這些勸退工作之外，
京東還降低了員工的公積金繳納係數。從現有消息我們不難得知有一大部分員工的公積金繳納係數從最初的12%降至了8%，如今更是降低到了5%。從北京住房公積金官網給出的信息中我們不難得知，國家公積金繳納標準為5%-12%之間，而京東在此番調整之後正好踩在了臨界點上。寫在最後
隨著時間的推移，關於京東的一系列負面消息也在逐漸消沉當中。而對於京東來講，其此次裁員時間的爆發無疑是將其又推向了一個風口浪尖。對於這樣事件的爆發不知廣大網友有何看法呢？歡迎在評論區留言說出你的看法。
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