可能有人会觉得沟通很简单：“谁不知道啊，不就是说话嘛，不就是说好听的嘛，不就是说场面话嘛，不就是说假话嘛，不就是说漂亮话嘛，不就是讨好别人嘛，只要我愿意就可以沟通好”。我只能告诉你，如果你有以上的想法，你的沟通真的很难做好。
1、沟通是为了让别人信任你，喜欢你，不是让别人怕你。
我听过很多职场小白的“宣誓”：“不要以为我是新来的就好欺负，我要让这些人知道我的厉害，不是好欺负的，休想欺负我”。其实当你有这样的想法就已经错了，沟通也是一种工具，是为了在职场和生活更顺利。
当别人怕你的时候，不一定有好的效果，可能还会出现很多阻力。表面上怕你，但是背地里给你使坏，反而有不好的效果。另外要让别人怕你也不容易，可能“身上纹一条大龙”更有效（没有歧视的意思，就是比喻）。让别人信任你，喜欢你，你的职场会走的更顺利，这就是沟通的价值第一点。
2、你说什么样的话，你就是什么样的人。
我们有时会听到这样的话：“我这个人比较直”，“我这个人不太会说话”等等。这个时候，你就要小心了，可能难听的话就要出来了，可能在“直”和“不太会说话”的掩护下，伤害你的话就要来了。其实我们一定要明白一个道理，你说什么样的话，你就是什么样的人。
有时候我们也会被自己骗到：我只是不小心说错了话。其实我们应该承认，应该去面对，我们说什么话，就是什么样的人。比如你总是说些消极的话，把别人的心情搞的很糟，你就是一个传播负能量，糟糕的人。比如你总是积极，阳光的面对问题和解决问题，你就是一个积极、阳光的人。
3、沟通的时候，好好的听懂道理是最有价值的事情。
前一段时间我写了一篇有关于“杠精”的文章，其中也表明了我的观点：要海纳百川，理解更多人的思想和思维方式。有时候要去做个杠精，因为可以听到更多不一样的东西。我带很多团队都说过：要学会“左右互搏”，学会自己和自己抬杠。但也不要盲目的当一个杠精，不接受别人的任何观点，固步自封，那就是停止进步的表现。
沟通是一个工具，我们一定要利用好，我们要认真的听懂道理，认真的学习，对自己才是更大的收获。盲目的去表达，不理会别人的想法肯定是不行的。冷漠的不表达，也不接受，把耳朵关起来，是更浪费资源的一种表现。记住，沟通时好好听懂道理就是最大的收获。
内容截取自子桓说《【职场沟通课】| 职场沟通的黄金法则》部分。
——子桓说你不知道的职场暗套路
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