風吹八度
這種情形類似於達到法定退休年齡但是社保繳費年限不夠的情形，但是要比那種情形好，因為你現在沒達到法定退休年齡，還有充足的時間去繳納社保。下面我來說說我的建議。
你可以以個人掛檔的形式繳納社保，只交養老保險和醫療保險。
你提前到人社局諮詢辦理個人掛檔所需要的資料，然後辦理個人掛檔繳納社保，這和靈活就業人員繳納社保一樣，只繳納養老保險和醫療保險。不過，費用要比你在單位時自己承擔的多，因為要承擔單位加個人的比例。
如果以後重新就業，在單位繼續繳納社保，把掛檔這邊的社保停止即可。社保自然就合併到一起了，它們本質上都屬於城鎮職工社會保險。
如果以後不再重新就業，那就一直以掛檔形式繳納養老保險和醫療保險到法定退休年齡為止。
達到法定退休年齡，養老保險繳費不夠15年的話，可以繼續繳費至滿15年。
如果達到法定退休年齡時，你的養老保險已經交滿15年，那就可以正常辦理退休手續。如果你是女職工，這裡需要注意退休年齡的問題。女工人的法定退休年齡是50歲，但是在有些地方，即便養老保險已經交滿15年，靈活就業身份的女職工，只能在55歲時辦理退休手續。有的地方規定，女職工養老保險累計交滿15年，其中在企業交社保滿10年的，可以在50歲辦理退休手續，否則就得在55歲時辦理退休手續。
當你的養老保險繳費年限符合退休規定的時候，醫療保險未必符合當地的退休政策，因為一般而言，醫療保險的繳費年限是男職工25年，女職工20年。個別地方是男職工30年，女職工25年。但是醫療保險允許在辦理退休時一次性補齊，這是不同於養老保險的。
還可以交城鄉居民養老保險和醫療保險，但是不建議採用此法，城鄉居民養老保險繳費太低，將來養老保險待遇也低。
以上就是我的建議，希望對你有用。
曾經的HR
樓主你好，如果你離開工作單位以後，社保沒有達到最低年限。但是沒有辦法繼續工作怎麼辦？當然如果說你確實是不打算繼續再就業的話，那麼你可以完全以靈活就業的形式來參保自己的社保，因為靈活就業的形式，每參加一年的社保，那麼也可以累積到你總的養老保險的繳費年限當中去。
所以社保沒有達到最低年限，那麼我們一定就要在法定退休年齡之前，保證自己的累積繳費年限在15週年以上，這樣的一個情況那麼就可以完成我們正常的辦理退休享受養老金的待遇了。當然即便你從工作單位出來以後，那麼你也可以按照靈活就業的形式來正常參保自己的養老保險。
只不過就是靈活就業的形式，參保自己的養老保險，那麼說，繳納的費用相對來說會高一些。但是在臨退休5年的時候，參保這個靈活就業的養老保險，對自己來說是可以享受社保補貼返還的，那麼基本上可以享受70%的一個補貼返還，所以說對你來說應該是，只需要承擔30%的繳費比例，那麼也就是和企業在職期間承擔的這個繳費比例是完全一致的，所以也不會太多的給自己帶來經濟負擔。
懂社保
《社會保險法》對你所提的問題，有比較明確的答案。
《社會保險法》第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
對於你的問題，《社會保險法》給出了兩種解決辦法。
第一種辦法是繼續繳費至滿15年，辦理退休。
第二種辦法是轉入城鄉居民養老，60歲後，按月領取城鄉居民養老金。
這兩種辦法針對的是不同的情況。
第一種辦法針對的情況：
假如你辭掉工作時，職工養老保險已繳了十多年，離滿15年還差2、3年，這種情況下，不用猶豫，不用考慮家庭經濟條件如何，馬上轉入靈活就業人員繼續繳費，繳滿15年甚至15年以上，然後達到法定退休年齡時，辦理退休，享受養老金待遇。
假如你許辭掉工作時，職工養老保險才繳了不幾年，繳費時間比較短，雖然你因家庭原因不能繼續上班了，但家庭經濟條件比較好，既使繼續繳納養老保險費也不會給你家庭生活造成嚴重困難，這種情況下，還是選擇按靈活就業人員繼續繳費比較好，繳滿15年後，辦理退休，享受退休人員養老金。
第二種辦法針對的情況：
假如你繳費時間比較短，就繳了3、4年，因家庭原因也不能繼續上班，且家庭經濟條件較差，如選擇繼續按靈活就業人員繳費，家庭日常生活都難以維持。這種情況下，只能選擇轉入城鄉居民養老保險了，將來按城鄉居民養老保險規定，享受城鄉居民養老保險待遇。
總之，只要有一線希望，在你辭掉工作後，還是選擇按靈活就業人員政策繼續繳納養老保險費比較划算，這樣自己將來才能享受職工退休人員養老金待遇，確保年老後活的輕鬆些。
溫馨社保
辭掉工作社保沒有達到最低年限，但沒法繼續工作怎麼辦？
職工養老保險最低繳費年限是15年，不滿足這個條件肯定是沒有辦法辦理退休的。沒有固定工作的人員可以選擇以靈活就業人員身份參保職工養老保險。只要能在達到法定退休年齡之前，交滿15年即可。
題主提到自己家裡面有重病患者，對於家庭困難的人員個人身份參保，您可以根據自己的經濟情況，選擇最低的繳費檔次，年限能湊滿15年就可以了，最好不要拖到延長繳費，延長交費，等於直接延長了您的退休年齡。少領取幾年的退休金確實是非常不划算的。
最近很多城市出臺了，降低養老保險繳費金額的政策。我所在的重慶地區針對靈活，就業人員參保，其繳費檔次從原來的60%到100%變成了60%到300%，可選擇性更強。另外，從繳費基數的核定，上面由原來的城鎮非私營單位在職職工平均工資，變為城鎮私營單位和非私營單位在職職工平均加權工資。這樣繳費基數會變低，繳費的金額也會變低。
確實沒有錢交費怎麼辦？
職工養老保險一般是按月交費一個月，最低大概在幾百塊錢左右，對於沒有積蓄也沒有工作的人，這也會成為一筆很大的開支，如果確實因為家裡困難，你也可以選擇暫停交費等這個困難過了之後有經濟實力的時候，再去辦理參保手續，養老保險的繳費年限可以累積起來計算，所以您不需要擔心清零的問題。你自己計劃好時間去參保就可以了。
嘮嗑職場
樓主您好，辭掉工作社保沒有達到最低年限，但是沒有辦法繼續工作該怎麼辦？這種情況也是很簡單的，雖然說你離開工作單位，沒有辦法繼續工作，也就是說你可以以靈活就業的形式來繳納自己的社保，因為靈活就業的形式交納自己的個人社保，他跟企業在職職工繳納的社保完全同屬於同一類的時候，而且他們二者之間是可以累計合併計算你的繳費年限的。
所以說雖然你沒有找到新的工作，或者說自己不打算繼續工作，那麼你完全可以將你的個人社保轉移到自己戶籍所在地的社保局，然後以靈活就業的形式繼續參保，那麼這樣一來的話，你的累計繳費年限都可以正常的來計算了。
最終在法定退休年齡之前辦理退休，你的累計繳費年限只要在15週年以上，那麼都可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。無論你是企業在職職工參保的個人社保，還是靈活就業形勢參保的個人社保，那麼他們二者之間都是可以相互累計合併計算年限的，保證總的一個累計繳費年限在15週年以上就可以了。
社保小達人
那就只有自己接著交保險，然後交到退休年齡為止。最好找到可以掛靠的單位，然後然後由自己出錢交這部分的保險，但是如果我都可以掛靠的單位，完全是自己交的話，可能就要劃入靈活就業人群的保險了，不過據我瞭解靈活就業的人員退休金入職工退休金高，而且退休年限也長，所以如果你能找到掛靠的單位最好還是選擇這種比較好。
指儛飛揚
六十歲後，你自己交的那部分打回你社保賬戶裡。公司交的收歸國有
竇玉樹
可以先申請失業，申請失業金，並繳社保，3年後自繳
窗外紅塵1
接著繳到最底年限。
