逍遙77165
差5年就退休了，單位勸退並且要求提前退休，那麼這個提前退休，如果不符合社保當中的提前退休的話，應該來講就是屬於單位內部的退休，如果說你是屬於單位內部退休，那麼所在的工作單位就應當依法繼續給你承擔相應的社保繳納，並且每個月都要給你發放一定的生活費用，這才屬於內部退休。
如果說按照這樣的一個補償標準來補償的話，那麼你是享受不到失業金待遇，還有就是經濟補償的，因為你是屬於一個內部退休，如果說單位要和你單方面解除勞動合同關係，在臨退休5年的時候解除勞動合同關係，你所獲得的經濟補償是雙倍的，也就是說一個人最長不超過12個月的一個經濟補償待遇，那麼在臨退休5年的時候解除這個勞動合同關係就可以獲得一個24個月的經濟補償，這個24個月的工資，往往情況下是按照你全額工資待遇來進行補償的。
除此以外，你還可以享受到24個月的失業金待遇，那麼這個失業金待遇是根據你失業保險的繳費年限來決定的，一般情況下失業保險在累計參保年限達到10週年以上，那麼就可以領取24個月的失業金待遇，在領取失業金期間，你的醫療保險是由失業金來給予交納的，自己是無需承擔醫療保險的交費，這種情況下你只需要交納自己的養老保險就可以了。
社保小達人
1. 能不能提前退休，單位說了不算，得看檔案情況及當地政策；
2. 所謂內退，就是企業內部的一種安置辦法，給一定的生活費，社保公積金照上，離開工作崗位，這種情況是領不了失業金的；
3. 距離退休還有五年是不能解除勞動合同的。
nomadlau
叫我現在內退？我一分錢不要補
手機用戶A1585090757
要是能給你辦內退那是求之不得，說明單位情願幫你交金交到正式退休，還是不錯的，大部分單位是不會同意給你辦內退的。不幹活還幫你交金，哪有這樣的好事。
瞻岱
沒有這樣的好事兒。
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