如果說，美國每年針對其他國家的《各國人權報告》，無端的干涉他國內政，必定受到全世界各國人民的一致指責；如果說他們的人權有什麼問題的話，大家一定會說是他們的種族歧視。
種族問題一直以來就是該國社會的一大問題，我們會經常聽到白人與黑人之間的處突不斷。在南北戰爭時期，林肯總統一紙廢除了黑奴制度，可以說是歷史上最偉大的進步，但是卻未真正改變他們的社會地位。
雖然，在其歷史上出現了第一位黑人總統奧巴馬，但是大多數仍作為“二等公民”，在社會底層徘徊。二戰期間，一同出生入死、同甘共苦的黑人士兵，遭受歧視的現象依然沒有改觀。以至於艾森豪威爾必須採取特別措施來解決種族歧視問題。
黑人上戰場源於兵員緊張。
自美軍參戰以來，見識了德軍可怕的戰鬥力。在非洲、地中海等地區的戰鬥，讓美軍短短6個月傷亡了35萬人。這樣的兵員消耗給軍方帶來了很大壓力，再加上太平洋戰爭的消耗，美國不得不從國內徵集更多的兵員。
然而問題是，軍方之前是不接受他們參軍的，但白人又對戰爭存在普遍的牴觸情緒，不願當兵，加上軍隊減員實在是太厲害，導致美軍兵源一度斷流。於是，羅斯福提出了著名的“四大自由”：言論和信仰的自由，免於匱乏的自由以及免於恐懼的自由。
儘管美國口口聲聲地反對納粹的“種族主義”，但在其國內種族歧視依然嚴重。甚至美陸軍軍事學院還“針對”黑人士兵進行測評。結論是“作為個體，他們性格溫順，容易控制……比較粗心、懶惰，無責任感……不能明辨是非，不夠誠實，他們的正義感比較差。”
無奈之下，在美軍中，他們的人數逐漸增多，到了1944年諾曼底登陸前，美軍在英國集結了200萬人的部隊，其中15萬是黑人。但艾森豪威爾規定他們不能分散加入軍隊，必須組建全部由黑人組成的部隊。
種族問題更加突出。
受傳統思想制約，黑人決不能拿槍打仗。在過去，他們只能承擔保障後勤、修路、餵養戰馬等粗活。現如今，他們作為戰鬥部隊，同白人一起並肩作戰，戰場上的英勇雖贏得了部分白人軍官的尊重，但卻無法改變他們在軍中的卑微地位。
例如，美國空軍名將戴維斯上將，有一次與幾名白人士兵在路上相遇，他們居然不敬禮，熟視無睹地擦肩而過。軍官尚且如此，可想而知美軍對他們的牴觸情緒該有多厲害。
在英國，只要他們與白人士兵在同一個酒館喝酒，多數會發生打架鬥毆，甚至有開槍的情況，並且大多數情況是白人先找事。盟軍調查結果顯示，白人應該對90％的麻煩負責。
大戰在即，軍心不能散。艾森豪威爾只好規定他們和白人士兵不同時休假，採取隔天輪換休假的方式，避免他們打架。然而，他們不在一起吃飯，訓練，住宿，所有東西分開使用，就連德軍戰俘都能和白人警衛在一起飲用水，而他們只能去使用專門為他們準備的飲用水。
英國不存在歧視，對他們很包容。英國女孩願意與他們交往，這讓美軍白人感到氣憤。與此同時，黑人士兵說與英國人相處很愉快，沒有膚色的界限讓他們感到非常高興，這讓軍方十分難堪。
歧視仍在繼續。
二戰結束後，改榮歸故里了，“麻煩”卻來了。原來軍方擔心國民看到軍隊中混有他們而感到憤怒，決定把他們安排在白人後面回國。這種做法引起了他們的十分不滿，他們拒絕交出武器，抗議這樣的決定。並建立防線，聲稱如果憲兵敢再做出過激行為就立馬開火叛變。
最後，軍方不得不讓軍中威望很高的黑人將軍戴維斯保證，每一名士兵都能榮歸故里，得到應有的退役保障，才避免了這次一觸即發的叛亂。
美國軍方這種用人在前，不用人朝後的做法。引起國內黑人普遍反感，導致他們在部隊中不願賣命，出工不出力。大家比較熟悉的朝鮮戰場上的黑人團，是在1878年組建的，隸屬美第25師的一個團。
在美國曆史上，這個團曾立下過輝煌的戰績，但仍被劃到了“次等士兵”。因此，他們普遍持消極態度，他們認為既然不能公平看待，幹嘛拼命送死呢？
他們的表現成為了美25師的恥辱。他們是白天堅守，晚上逃跑。被我39軍打得丟盔卸甲，甚至一個成建制的連隊被俘虜。這讓美軍顏面掃地，不得不宣佈將他們解散，與白人連隊混編。
當下，雖然種族矛盾不再像二戰時那樣的厲害和明目張膽，但至今仍為完全消除，他們的待遇依然較低，依舊是影響美國社會安定的一個頑疾。
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