小亂陪你看世界
月薪5000塊不交保險，這種情況下員工的安全得不到保障，除非是坐辦公室的工作，否則選擇幫員工購買保險的工作比較有保障，五險包括，工傷險，意外險，醫療保險，失業保險，養老保險，一金是住房公積金，統稱為五險一金，公司幫員工購買這些保險，可以更好的保障員工的生命財產安全。
現如今，政府強勢性要求用人單位給員工購買工傷保險，如果用人單位不給予購買，屬犯法行為，網友別看工傷險不重要，其實，工傷險是所有險中最為重要的一環，這項保險可以更好的保障職工的生命財產安全，出現工傷事故，不需要個人承擔費用，這不是公司的一項福利，而是所有用人單位的一種社會責任，也是法律規定的範疇之內。
網友在選擇工作的時候，和用人單位籤勞務合同的時候，一定要清楚這一點，這樣自己的權益才能獲得保障。
知事淵博
一，有一部分人是家長給買了社保和醫保，類似我姑姑家的兒子，起初在航空公司工作，有五險一金，後來被拉去做直銷，辭工了。但社保金、醫保金姑姑幫他續上了；他後面去找的工作，無關社保，給高工資就可以了；
二，如果你本來就沒有辦社保，建議你隨辦五險一金的公司走下去，這樣未來成家前買房也合算，有住房公積金可以提阿！
三，據說上海工作滿一個月，就必須辦五險一金，外地人大概是交三險，最近統一了，也要交五險一金了。不給買保險的公司，若是你親戚家開的，那拿高工資也可以，自己去買社保和醫保吧，如果不是，那麼太不正規了，漲工資也不規範，放棄吧。
路人粉莉莉
從題面上看，月薪5000元和月薪3000元比，月薪5000元更有誘惑力，因為他一年下來比月薪3000元多掙24000元。可仔細一分析，並不是那麼一回事。
首先，月薪3000元的單位要給繳五險一金的話，一年下來也不是一個小數目。五險一金單位繳費比例在42%左右，如繳費基數就按3000元說，每月也得繳1260元，一年大約得15000元。個人繳費比例按20%(養老8%、醫保2%、公積金10%)，按3000元的繳費基數，每月600元，一年得7200元。如月薪3000元是實發，總共單位得繳22200元，總體下來也就差1800多元吧，幾乎沒有什麼差別。
其次，月薪3000元且繳五險一金的單位相對是正規的單位，工商有登記註冊，社保經辦機構有社保登記，工作是比較穩定的。而月薪5000元，不繳五險一金，絕對不是正規單位，應該是短期項目，因為，要是長期項目單位，是躲不過勞動執法檢查的。短期項目單位，過了今天不保明天，掙得再多沒保障有什麼用？還不如掙得少點呢。
第三、每個人都會有老的那一天，不趁著年輕多繳、長繳社保費，老了怎麼辦？
關注自己現在的社保繳費，就是關心自己年老後的幸福生活。一定選擇繳五險一金的單位工作。
溫馨社保
我是社保專員，下面以我自己的經驗來回答，請參考。
簡單地分析一下，先不說到手工資多少，其實從交不交社保就能看得出，有社保的公司保障更全面，對於咱們個人，也更有安全感。
畢竟社保包含了我們的養老、醫療、工傷、失業、生育等全方位的福利保障。
還有養老保險和醫療保險是伴隨咱們終生的，並且達到一定的累計繳費年限之後才可以辦理退休。
①、養老保險是需要達到累計繳費15年以上，才可以退休後領取養老金。
②、醫療保險一般情況下需要累計繳費達到25週年以上，才可以退休後仍然享受醫療報銷。
年輕時，咱們有工資，身體好，生病少，但是60歲退休之後，沒工資了，身體也不太好了，才會更加重視到享受到養老金待遇和退休醫保的待遇有多麼重要。
而這兩部分，對咱個人來說，只需要繳納8%的養老金和2%的醫保，僅僅不到500元。
最後總結幾點，希望您能借鑑：
①、當然，也不是讓大家都選擇工資不高但社保足額繳納的單位。
②、還是要根據自己的實際情況和個人想法，來選擇自己喜歡的單位。
③、比如剛畢業的學生想多掙點錢，也可以選擇以攢錢為主，選擇高工資，然後自己交城鄉養老和城鄉醫療保險。
④、綜合來說，作為工作多年的職場人，我仍然建議選擇交五險一金到手3000元的工作更好一些。
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曉虎解讀社保和公積金
LZC9456
問：月薪5000不交保險的工作和月薪3000但是五險一金的工作，哪個工作好？
答：其實不管有沒有商業險我個人都建議，保住五險一金(社保)，其實對於一個買保險的來說，誇社保可能被說傻子，但還是想說兩句，把社保比作“大餅”，那麼它的味道絕對是非常好的，只不過攤的太大了，所以對於“個人”來講，有點兒豬八戒吃人參果的樣子，沒啥感覺，但不能否認“人參果”的功效啊，所以，不需要考慮的，直接選擇有五險一金的工作，個人見解~~~
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悅保閣
其實個人建議無論什麼工作都是買保險比較合適，為什麼呢？
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。這些對個人安全還是比較好的。
一、買了購房公積金，以後買房利率會低很多。
二、養老保險，到指定年齡是可以拿到補貼的。
三、工傷保險，就是在工作中出現問題，是可以拿工傷保險報銷的。
四、醫療保險就是說平時看病都可以報銷。
這些這日常生活中比較重要的，而已買這些東西的價格也差不多要2000，所以跟5000待遇都差不多，不過買五險一金就是預防出什麼大問題，這樣也可以為自己省錢。
廣東阿超
可以這樣認為：無論工資多高，凡是沒有五險一金的工作是不存在安全感的，遇事大多是不受法律負擔的。這些企事業單位大多為個人私企或是房地產單位下轄的建築工程隊，私企承包隊(修橋補路或打雜工)。或是家政，保姆，護工，家教，服務企業等。這些工作不存在五險一金，不存在行政監督範圍。這些工次普遍較高，大多為日二百或二百五上下。這多為不固定職業，但生活累資快，能顧家解急。但它沒有時間約束和住房，醫療及養老功能的。如果不考慮後果及長遠，儘可任職作為。
凡三千有五險一金者，多屬有資質，合格，許可的正規企事業單位。工資高低是符合國頒司法勞務合同條件的。即是私企也受政府管轄和司法約束的。它的根本在於保障。工作保障，人身安全保障，健康醫療保障，住房保障和退休養老保障。它著重於安全係數高，生活保障強，基本無後顧之憂的企事業生資單位。儘管工資低，但也過的去，日常生活和家庭照顧均能負擔，只是累資較慢。但它至少是一種社會務業行為，不至於失業沒飯吃。
縱觀長遠，為目標而奮鬥，還是比較利已的。如果你要細算，五險一金和三千元工資加到一起，一個月基本約合五六千元了，這應是一個知足的數字。要和常年在外受風颳日曬，風吹雨打的建築工來比，這應是天堂了。
福自福地來wjf
如果說每個月收入5000，買著五險一金，那就更完美了。我的想法是這樣的，不知道各位是不是跟我想的一樣。
