梦回唐朝26563792
我在物流公司做财务，你的工资与我们公司挂车司机的工资差不多，情形也应该类似。
我们公司的挂车司机采用2种计薪模式:2个人开1台车，综合工资12000元左右；3个人开1台车（出车时2个人轮流开，多余的1个下车休息），综合工资9600元左右，挂车司机都包住宿，吃的话:赶上饭点免费在公司吃，赶不上的话只能自己出钱，因为综合工资已包含伙食费。保险的话，公司没给司机买社保，只买意外伤害险，入职时已签订放弃社保声明，社保现金补贴包含在综合工资里，工资按月结算，类似于计件形式。
挂车司机2个人开的话，工资12000元左右，在外人看来是很不错的高薪工作，其实了解内情的都知道:挂车司机是高危职业，很辛苦，几乎全年无休没有加班费，货多时2个司机在车上很多天下不了车，只能在车上睡，装好了货，公司有专人催司机发车，车上装有GPS系统监控行车轨迹，有时效考核，想偷懒耽误时效会被扣工资，而且很多时候要在高速上用餐，贵而且不好吃，吃个快餐50元起步，更会担心路上的油耗子偷油，因为按挂车行驶公里数配油，如果油严重超标被偷，挂车司机要承担责任。
回到题主的问题，你所认为公司违法的方面应该是2个:第一，法定假期时，别人在休息而你在开车没休息，公司没给你加班费，算不算违法；第二，公司给你买了意外险，但没按法律规定购买社保算不算违法。依我看，如果在入职时已与你签订类似按趟计算工资的计件工资模式，就算法定假期不给你加班费也没有违法，因为合同里已说明；如果没给你买社保，这点肯定违法，通过法律途径争取应该能争取到，但你要付出很大的代价，因为你签订的放弃社保声明里包含在工资里的现金补贴要返回给公司，公司给你补交社保，有很大一部分的钱都是你在出。
司机有司机的不易，公司有公司的难处，发生矛盾时，各让一步，友好协商解决，不要轻易诉诸法律。个人观点，仅供参考！
职场那些事Y
你同意了不违法，你不同意违法，的给加班费
刘强律师
我就是苦逼的货车司机。就中国这个目前的就业大环境。有的工作干就不错了！就拿我来说，上有父母，农村人没有退休工资。中间有老婆一个月也挣不了多少钱。下面两个小孩。没有车。每个月要还房贷。像我们这样没有文化。就只能开开货车。想想其他有什么开货车工资高呢？打内心来说，我是不想开的。熬夜熬的你没脾气。吃饭吃不到点上，浑身是病。所以大环境决定了。没有什么违不违法。
马西莫莫拉帝
违反个腿腿！你不愿意可以不干，拿这个A证，除了开车你干什么能挣到这些钱，别不知足了，现在一月两三千的人加班加点的大有人在
源远流长lx
自己愿意干就什么也不违法了。
用户5675950640315
我们物流公司的司机也是一个人开，一万二左右，但是公司扣个人所得税，又不给司机买社保，也没签劳动合同，他们违法吗？
李148576626
你可以从发车开始计算一到8小时停车开门走人，一管到什么地方，哪怕是高速公路也一样，但要停在应急车道，车后150米处立三角架(这段时间也计算在8小时以内，保证自身安全，绝对不能吃亏，也不给别人填麻烦，第二天再走
魍魎小子
不合理，不合法的事多了去了，很多时候都是一个愿打一个愿挨。老板会告诉你，你可以不干，有的是人干。
哔哩哔哩嘣啪嘣
不会，被雇佣者不是被强迫的，就不会违反劳动法。如若是被强迫，才成违法。
真玩艺儿
司机的辛苦只有司机知道
