一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。
文 || 貝小魚
人的一生是短暫的，更不用說我們的職場生涯了，更是短之又短，你想想，我們的青春年華，從大學畢業的那一個刻起，幾乎就已經和職場不脫離了。
再加上，現在的職場生涯的殘酷現狀，讓我們不得不清楚地看到，中年以後，給你的機會就更少了。
所以，我們要想在職場有個好的發展，逼著自己進步是最好也是最快的方法。
怎麼才能做到迅速成長呢？
1、持續學習
還想安於現狀，還想有好的發展，這基本上都是不現實的。
不管在什麼時候，也不管在什麼位置，這個思想都不能有，而且你還得讓自己的快速地成長起來，否則，也一樣會被這個社會所淘汰掉。
既然是持續學習，那就要求我們有很好的耐力，學習的對象也得想好，必須是那些比我們強大的人，找到他們身上比我們厲害的地方，保持一個進取而努力的心。
哪怕是沒有那麼多的學習的機會，也要適當地去創造學習的機會，你自己優秀了，你身邊的人也就會有更多的優秀的人。
2、先付出，在收穫
假如一開始你就想要好的待遇，僅僅看待遇而忽視了自己的成長，即使你得到了，也不一定把這些待遇留在你的身邊。
當你想要一樣東西的時候，或許你該先問問自己，是否已經具備這樣的能力。
對於初入職場的人而言，要懂得先付出，先學習，不斷給自己創造成長的機會，當你不斷豐富自己，不斷強大的時候，其他的一切也會隨之而來的。
這就好比是，我們在旅遊的路上看到的風景一樣，假設你沒有拍攝的技術，或者沒有相應的背景知識的話，或許你看到的那些東西只可能是一些風景而已。
3、激勵自己
人，沒有誰是完美的，每個人都有自己的優缺點。
如果你可以發現自己的長處，並讓它們不斷幫助你，不斷地去激勵自己，讓自己變得更加優秀。
執著於缺點其實於事無補，只會讓你停留在原地難受而已，嘗試著放下，而多一點去關注自己好的一面，並努力讓它不斷擴大。
4、表達自己的觀點
表達，也是有敲門的。
職場上的競爭沒有你想象的那麼簡單，因為，各行各業都是人才遍地，每個人都想在這個“競技場”展示自己的CIA華，所以你得學會在眾人中脫穎而出，首先就要主動表達，毛遂自薦。
當然技巧和方式要得當，不讓讓別人覺得你的做法是多餘的，觀點也要耳目一新，能夠抓住別人的關注點，你才能夠在那麼多的觀點中脫穎而出，鶴立雞群。
5、承擔責任
工作上的事情不比私人感情，說一就是一，不要總是反反覆覆。
這種行為會讓別人覺得你非常的不穩重。
在主動承擔的工作中，要負責好自己所扮演的角色，做每一個決策之前都要考慮其後果，制定對應的風險計劃。
這樣你才能贏得領導們的信任和關懷。
6、經常總結
不一定非得寫多麼豐富的工作報告，而應該時刻反思自己，看看哪裡做的還不夠完善需要調整自己的計劃和方法，要隨時調整自己的，畢竟，成長是自己的，沒有人會攔著你成長的道路，更不會有人擋住你前進的道路，最終的攔路虎還是你自己。
當然不要急功近利，總是想著想法設法地討好你的上級也是不對的，職場裡，拼的是你的實力和你的業績，總之，能力才是最有力的說服力。
7、抓住機會
成長的機會不是隨時都有，但你要懂得為成長做好準備，這也就是一開始說的，要不斷學習，平時積累，不斷提升自己。
當成長的機會來臨的時候，你若做好準備，便能助你跳躍，只有牢牢抓住機會，才有辦法前進。
如果你只是一味地去工作，而沒有反思，那麼，再長的時間也未必能夠讓你變得強大。
以上。
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