鄭曉奇
其實主要就是以下四個大的方面因素，薪資、房價（房租）、消費水平和教育。
第一，薪資。鄭州這一塊兒高企幾乎沒有，很多都是招聘業務員，而各高校畢業生很難再鄭州找到對口工作，工資也一般都是3000至4000。相對北上廣深等等，各種大公司的好平臺，對口工作和高薪酬等等，競爭力自然很低。
第二，房價（房租）。相對來說，鄭州的房價或者是房租並不算太高，畢竟也是省會城市，又是國家中心城市，均價一萬多的房子或者一個月一千左右的單間也還可以接受。但是在對比第一條講的工資，瞬間就顯得高了，這房價是工資的幾倍，房租佔工資的四分之一，這讓一些剛畢業的人如何在鄭州生存？
第三，消費水平。其實相對來說，鄭州的消費水平還是可以接受的，特別是在城中村中，消費水平是很低的。但是最近幾年，鄭州城中村都拆遷的差不多了，房租更是猛的往上漲，造成很多在城中村中擺攤的都離開了鄭州，更是造成讓生活消費水平的水漲船高！
第四，教育。眾所周知，河南是個高考大省，每年高考人數將近百萬，再加上河南本省也就一個211高校鄭大，導致相對來說重點大學的錄取率就很低。這也是很多河南本省人為什麼都想著離開河南去其他省市的原因之一，為孩子的高考鋪路。
Hapy哥
說說我的親身體驗。
本人之前就讀於長沙理工大學，今年研究生畢業，去年九月份找工作的時候，因為鄭州離家近，父母在鄭州給我買了房子，而且自己是學建築的，想著這幾年鄭州發展很棒，而且國家支持發展鄭州，鄭州的地產公司的前景應該不錯，決定回鄭州找工作。所以去年我直接放棄了很多長沙那邊的面試機會，回到鄭州參加各個高校的宣講會和麵試，但是在長沙還留了兩家自己比較喜歡的公司，想著如果長沙的這兩家公司通知面試，我就坐高鐵回去。於是在隨後的兩個月裡，就開始了令我後悔的經歷。
在鄭州大學參加了一個鄭州本地地產公司的面試，面試時候宣講人給大家談理想，談公司創辦的養老基金（針對在公司工作滿十五年以上的老員工，如果辭職，還得是和平辭職才能在退休後領取這筆養老金）這讓我覺得像是給公司老闆自家人設立的養老基金……談培訓，談公司制度，談工資結構，談分成……就是不談工資是多少……一直面試到第四輪我問面試官我這個崗位工資是多少，他告訴我稅前6000，拿到手5500左右。（心裡想：宣講會講的那麼好，吹你們公司多麼高大上，可工資實在是低）
後來在鄭州航空工業管理學院面試了一家本地排前三的地產企業，四輪面試之後收到了offer，對於這家公司還算滿意，同樣的崗位每個月稅前7000，到手6000＋，這個工資比起其他公司還算高，可是後來聽我同學說該公司存在資金鍊問題，屯了很多地但一直沒錢開發，每開一個新工地都強迫員工集資，等工程完工後分紅。這樣一來，平時掙的錢還得給公司用，而且集資等於把自己和公司拴在一起了，想想後怕，不敢籤三方。
第三家公司也是在鄭州面試上的，這家公司是全國性的，在鄭州只是分公司，他們主要做小鎮（遠離城區，以拆遷，改善農村居住環境為主），我是看到這家公司在長沙招聘時工資待遇都不錯才去的（湖南地區12~14萬）可是這家公司在河南地區宣講會竟然不說工資，讓進入終面的學生自己填工資。之前有我們本科同學在裡面，迫於無奈問了他應該填多少，他說：8萬。……沒錯，是稅前8萬，說的是在地產上班，工作地點在窮鄉僻壤，還說鄭州的工作崗位要留給985，211這些高校的畢業生。我懷著失落的心情拒了這份offer。
這個時候我手上已經有了長沙市一家裝配式公司設計崗位的offer（年薪12～14萬），隨後的半個月我依然遊走在鄭州的各個高校裡參加宣講會，參加面試……終於等來了我留意很久的長沙的一家公司的初面通知，因為很喜歡這家企業，於是我拒掉了鄭州兩個面試，跑回長沙，經過一個多星期，總共六輪面試，終於收到了這家公司的offer。（年薪稅前16～18萬，每個月公司總部額外發1200的食住補貼），每年還有1.2萬～2萬的季度獎。從第二年開始，每年年底有額外的績效獎。而且公司的培訓制度完善，畢業生剛剛工作的第一年，一整年都是培訓期，並且實行輪崗制度，要去工作相關的每一個崗位輪值，第二年確定具體崗位。而且這家公司去年在鄭州新開了新公司，我要是來鄭州公司，算是第一批入職的畢業生，感覺前景很棒。最終這家公司在我們學校招了三個研究生，很慶幸自己是其中之一。
我讀的是專業碩士，兩年半畢業，年前我拿到了畢業證書。很慶幸自己被這家公司錄用，對得起自己讀的這麼多書，也沒辜負這三個月裡付出的辛苦。
經過找工作的經歷，對鄭州的企業有一些看法：
第一：工資結構不明確，宣講會不把工資講清楚，總是到最後一輪面試才說工資，感覺像是社招。
第二：大多數公司思想固化，公司裡講搞關係，讓下級決對的服從上級，這樣即使員工有本事也很難大展身手。最讓我印象深刻的有一家公司，在宣講會現場炫耀他們公司建的樓盤多麼牛，配套的學校多麼牛，入學制度多麼嚴格，連他們領導的孩子，只要是考的分數不夠，都進不去……一個宣講人第一次介紹公司就講這些，我也是醉了。
第三：對於畢業生的培養制度，壓根不提，入職之後直接分配到工作崗位上，在收到offer的本地公司裡面，只有一家有講到培養制度。
最後說一句，我是河南洛陽人，我想離家人近一些，我很願意為建設我們大河南做出自己的一份貢獻，也希望國際鄭能對我好一些。
Evil213033949
鄭州，河南省的省會城市，為什麼留不住人才呢！我覺得有幾個方面。
1，辦事難，效率難，一個居住證就可以恆定下來，2015年之前，在城中村住，那個時候居住證辦下來一個月時間，拿著租房合同，房東開的證明，到居住地派出所錄十個手印，錄像，填寫單子。程序走一邊基本1個小時完事，完了，一個月等著拿居住證就可以了，現在呢！租房收稅了，房東不願和租客跑居住證了，大概就是流程慢，短則三個月，長則半年。還得房管局備案，房東怕收稅就不願去和租客辦理居住證還有就是麻煩，不是一次兩次就可以辦成的！其實徵稅徵錯了，應該徵收房屋空置稅而不是房屋租賃稅，適得其反了。
2，收入低。大多數公司入職才拿3000左右的薪資。而租房子就要1500到2000（一室一廳）合租不是很安全。基本上就是給房東打工了，不落啥錢，是什麼原因造成的呢！過度的整改城中村導致的，一下所有的城中村全拆了，卻建不起來，這叫步子邁的太大扯住蛋了。城中村建設不反對，但應該有序建設。而不是一下子推到一大片，卻建設不起來。這是導致房屋租賃價格上漲的重要原因，也是導致人才外流的重要原因。
3，房屋價格增長過快，記得15年九月到11月，房價短短兩個增長5000到8000左右。多數無法承受壓力，紛紛逃離鄭州。
以下還有很多原因就不一一羅列。
一線絲牽一線思
我是河南人在北京15年，因項目回鄭州註冊一家公司隨後也認識了很多本地公司自然而然的成了"朋友"，總體給我的感覺這的人總體不行自大吹牛沒見過什麼世面也沒在什麼大公司工作過更不用談什麼上得了桌面的工作經歷了，在這裡人與人的基本誠信非常難建立更別提合作了。老闆都如此那來得談員工薪資待遇五險一金都是靠忽悠。本地公司根本沒什麼真實的生產力中介倒是最多的地產中介金融中介談生產力談創新根本就別想，軟件開發我們到現在都找不到合適的人都一瓶子不響半瓶子晃盪沒幾個踏實幹事的！自然敢寫出來就不怕被噴儘管招呼吧！
河南雲訊通訊
在鄭州工作四年，現在月入萬元左右，談談我的感受。首先說說每個鄭漂離不開的事情租房，找中介你可千萬要小心，騙子太多（好像鄭州很多公司都是連坑代騙的）。然後找工作，看到有些不需要工作經驗只要興趣的公司頭也別回就走吧，他們是培訓，是掙你錢的。然後剩下的就是銷售，行政，前臺，財務。工資在三千左右，銷售除外，看個人能力（忽悠能力）。順便說一下我個人情況，猶豫個人見識比較短，沒有提前買房。現在即使我每個月拿一萬，我也買不起房了。不知道現在那些月入三千的還在吹捧鄭州的你們是不是家裡有礦
用戶22480375597
我生鄭州長鄭州，30多年來看著鄭州翻天覆地的變化，想起小時候寫的作文[綠城鄭州]，然而這幾年的畸形的大拆卻沒有大建，深深地傷害了鄭州，房租暴漲，標間從4百一月，直接暴漲到1500，我坐在三環以外的一個集裝箱小館，吃著12一碗的小碗燴麵，問著群裡一起跑外賣的朋友，你們在北上廣吃的怎麼樣，當他們告訴我吃著8塊一碗的大碗燴麵，我是真的不淡定了，跑外賣的間隙就想問問有沒有便宜的燴麵讓我吃，然而最便宜的10塊！！！！鄭州已經不是原來的鄭州，它變成了一個惡魔，吞吃著在這裡苦苦堅守的人們！過完年以後，再去萬達金街，以前一起跑單的那些老面孔，十之八九都沒有回來！鄭州深深地傷害了他們！當然，我們這些送外賣的算不得什麼人才，只能算是苦力，然而這也是最悲慘的一件事，當一個城市到了你付出所有的體力和努力卻無法讓自己生存下去的時候，你還會在這裡嗎？更別說有點學歷，有點特殊能力的人了
強子90902
鄭州生長，上大學後在北京工作過幾年，回來後在一個單位上班，轉眼十多年過去了，基礎建設硬件巨大的架子拉起來了，但人文素養軟件的提高速度明顯沒有趕上物質環境的變化，感覺現在的鄭州人文環境依然有我中學時的味道，甚至和十幾年前的北京還有差距。大面上還沒有形成健康成熟的商業氛圍，主要人群的思維意識還在小農經濟和機關單位。混日子生活的人多，按興趣理想做事的人少，即使想做在這種大環境下也很難，打個比方就像把一個滿世界飛來飛去的商務精英扔縣城去再就業的感覺一樣，主要群體的眼界和認識還很淺。就人才來說，可能他們寧願從另一個有理想和平臺的地方生存起步，窮其一生追逐生活的資格，也不願在一個一眼看到頭的地方無聊的生活吧。
還有就是城市的底蘊越來越淡，鄭州本就是一個新興的城市，解放後才建市，幾十年發展在1980年起每十年一個樣，曾經叫綠城，90年環二七塔的亞細亞等幾大商場的商戰聞名全國又有了商城的稱號，2000年前後鄭州的科技市場甚至能和中關村有一拼，2010年前後龐大的城中村各處來淘金的人們也激發了城市強大的活力，但這一切都沒有管理好利用好發展好。另外整個河南的優秀大學的數量也太少，優質的企業和人才發展平臺更少，缺少優秀的教育和優質的就業崗位也是一大原因。還有就是優秀的人才多數都往外跑，很少有回來的，曾經問過我身邊在外的一些朋友為什麼不回來，他們有一個共同回答是：鄭州有什麼？我卻無法反駁，說有你們的父母和親人？可能不能作為我們這些正直壯年闖事業的人理由吧……鄭州地處中原，黃河南岸的萬里平原上用鋼筋水泥澆築起來的地方，有時候休息了卻不知道鄭州哪裡能讓我常去，幾個本地朋友聚會大家還經常為去哪玩而研究半天。
目前的鄭州，是一個保守老土的城市；一個沒有底蘊的城市；一個都在生活的城市；一個娛樂匱乏的城市。
當然我相信物質決定意識，隨著鄭州的轉型升級現代化大都市格局的形成，近幾年又設立了許多大專院校，配以良好的人才吸引和招商政策，能夠吸引越來越多有廣闊視野和先進認知的組織和人群的入駐，會逐漸帶動人們思想意識的變化，但這一切需要我們的努力和時間的催化。
無憂草217555678
在鄭州8年，8年時間看到很多，剛畢業回來時躊躇滿志，鄭州卻給我一大嘴巴子，怎麼說呢，11年鄭州普遍工資1200當時城中村多租房便宜一個月300的滿地都是，鄭州普遍公司就是商貿公司，13年基本工資上調，鄭州普遍工資2300左右，城中村還在租房500左右，這個時候鄭州招聘開始有些像樣的公司了，15年城中村改造越來越少，鄭州工資2500左右，租房1000左右了，這個時候公司招聘基本上都是中介公司，16年城中村基本沒了工資3000左右，租房2000左右了，而且不太好找
這個時候有個很奇怪的現象就是招聘的崗位千奇百怪而且公司基本都在三環邊或者環外，租房基本都在環內，交通成本上升！
企業單位沒有培養人才的耐心和資金投入，基本上都是靠新員工摸索，浪費時間和公司資源，靠關係入職成為常態，企業畸形發展造成人才空檔……有志之士流失嚴重，雖說政府採取購房補助吸引人才，沒有良好的平臺也是治標不治本！
鄭州就是人口堆起來的城市，不是靠生產和科技發展出來的城市，這就是人才流失的主要原因……
深沉的歌
說到這個問題我很想回到九十年代的鄭州，九五年我在鄭州掛著三星小飯店吃飯，兩個涼菜，兩瓶啤酒，兩大碗肉絲麵，兩份葷餃子一共二十六元。那時候啤酒很貴，兩瓶六元。九九年小飯店燴麵二塊五，涼素菜二元至二元五，啤酒二塊。那時候普通員工工資900元－1100元每月。房子（多層）均價600元每平，還在市心區域，二環左右。當時的消費水平也就比縣城高點。租個單間二環附近，10多個平50－70元。標準間貴一點大概90－100元每月。那時城中村遍地都是，吃的、用的雖然質量不太好，但是便宜得多。當時在鄭州工作，總想著說，相比鄰近城市雖然工資低，但是消費也低啊，也很穩定。現在雖然我自己已經有房有車早就脫離了城中村的生活，但是這些年鄭州大規模城中村改造，給下游經濟造成了巨大障礙。底層勞動者，手工業者，小作坊，小買賣，零工人員等大量流失，社會缺少了競爭，生活成本翻跟頭上漲，大幅提高了進城發展門檻。這就給許多剛畢業的學生工作造成了壓力。每個公司招聘畢業生工資都不會太高，說句實話，大部分畢業生在前一兩年工作業績是很低的，再說透徹點，在前半年，基本是可有可無。而現實上絕大多數畢業生參加工作後，也過不了多長時間就要跳槽。公司也就失去了培養人員的動力。現在多是招聘成手半成手培養。還有就是手藝精英群體，也不會選擇在公司拿著工資上班，多會選擇去偏遠城市鄉村發展。所以感覺鄭州人才留不住。最主要的是生活成本太高。上班日子難熬，創業啟動資金太大。我一直都持鄭州城中村改造可能是鄭州經濟發展中的一大敗筆。
紅峰松
本人211大學畢業，畢業直接去了鄭州。在鄭州呆了三年多，現已經離開。
能留住人才的是什麼。企業，工資，消費等都是要考慮的要素。
1/企業
鄭州相對好點的企業都很少。絕大多數都是50人以下的小公司。論發展前景、學習提升、內部培訓基本上是談不上的。並且工作都比較基礎和低端。銷售這個萬金油低門檻職位佔絕大多數，一般就是電銷（天天打電話，有話術，其中這類的詐騙居多）、網銷（通過QQ，微信等工具發展客戶）或者電銷+網銷結合或者線下跑業務的銷售。銷售基本就是底薪+提成。當然做銷售都知道看提成吃飯。底薪少的可憐。並且極不穩定。一旦離開一個公司多數情況下你積累的客戶和資源也就沒有了。
2/工資
企業的情況和工作職位決定了工資。鄭州大多數工資水平在3-4k左右。職位多是銷售，工資不固定，時多時少，壓力大。另外，還有行政類、美工、運營等相對技術點的職位，帶一定技術性的職位工資會高點，但是和一線及成都，武漢等二線會差點。
3/消費
15/16年來鄭州的時候，城中村尚且存在，租住在劉莊、陳寨等城中村一般月租500-600左右，單間。並且在這些地方吃飯還比較實惠。生活相對沒什麼壓力。16年以後，鄭州的城中村被拆沒後，租房價格大漲，單間（單身公寓）1200元/月租不到。很多都是租那種中介分隔開很多間的住房，共用廁所廚房，非常不方便，價格也不便宜。我之前曾經見過一個三室一廳分割出來6個房間，十多個人住在一起。其中一間屋子只有幾平方，放了一張小床板和一個很小的櫃子，沒有窗戶。進門就是床要價700元/月。18年以後租房價格略有降低。另外加上吃飯，交通等。一個月必需消費2500也不一定能打住。
按照多數人的工資水平，在鄭州生活/存錢都比較困難。
一句話就是那句流行語:在這裡承載不了夢想，容納不了身軀。。。
不要說什麼拿3/4千工資的都不算是人才。一個人的工資水平你所在的城市起了相當大的決定性作用。要不然全國就不會那麼多人去北上廣深，去沿海了。。
都說鄭州這好那好，今天這個政策，明天那個利好，報紙上，公眾號上天天誇鄭州什麼國家中心城市云云。但是具體利好到老百姓的身上的有幾個？就算是建設國家中心城市這也是需要時間的。不可能今年給你個好政策，明年你就趕上一線了吧。
以我的切身感受來說，對於應屆畢業生剛畢業還是一張白紙，一無所長，先去一線闖闖，有更多的機會和發展，學習幾年，打鐵還需自身硬，有一定本事了，可以再來鄭州工作。以為你的技能和工作經驗。找個5000+工資的工作會相對容易的多。
