沸騰的靈感火花
我覺得是每個人的看法不同，就會做出不同的人決定。很多人對於生活、家庭、工作的想法是不同的。就拿工作來說，有一些工作狂把工作當成了生活的全部，但對於有些人來說，可有可無，工作是和生活分的很開的。畢竟當初籤勞動協議的時候，也沒有籤進去這一項。所以人家這麼做合理合法，沒有什麼好詬病的。
那他不喜歡參加集體聚會的同事到底是咋想的？這其實是每個人的看法不同罷了。
有些人，他並不覺得參加集體聚會有什麼的，他也沒打算融入到集體當中，也不喜歡參加這種活動，他可能就覺得工作就是工作，聚會就是聚會，兩者沒有任何關係，只要完成自己手頭上的工作就可以了。這種人屬於把工作和工作分得比較開的人。也是一種選擇，我覺得應該是尊重人家的選擇，沒有必要去強迫人家做什麼。
畢竟人和人是不一樣的。各有各的選擇，無可厚非。也沒有對錯，也不要把自己的意志強加在別人身上，這其實挺沒意思的人，費力不討好。
鍾銘聊科學
成熟通透的表現。
單位是賺錢的地方，不是實現理想的地方；同事是一起做事的人，有事才同，無事就分，同事不是朋友。
同事聚會基本是無用的社交，藉著酒勁，說些自己都不相信的話，肝膽相照，兩肋插刀，在利益榮譽面前，說好的義氣，講好的感情，全消失不見。
你去參加同事聚會幹什麼，想要得到的東西，友情，慰藉，成功，誰也給不了你，虛情假意，推杯換盞，累得毫無價值。
桃李不言，下自成蹊。個人奮鬥才能換來幸福生活，以後的社會，靠花言巧語，溜鬚拍馬是行不通的，凡是靠這些過日子的人，單位一定不怎麼樣，單位不怎麼樣，個人能好到哪兒去。現在的社會，要看你創造的價值，有價值，單位和個人才能生存。
當然，和同事聚會消遣放鬆一下，也未嘗不可，但是快樂的方式有很多種，看清了本質，去與不去，也無所謂了。
北家大魚
社交文化背後隱藏的是極其殘酷的利益鏈，沒有資源沒有背景沒有利用價值的人肯定是會被邊緣化，在集體當中肯定沒有話語權，如果又看透了這一切，當然知道參加這種集體活動無非就是浪費時間自討沒趣，與其強顏歡笑裝作合群，還不如抓緊時間好好提升自己對別人有利用價值或者讓自己放鬆，要麼好好照顧家人才是正道，沒必要把生命浪費在隨時會成為路人的同事身上，更加沒必要去巴結根本就不熟悉而且還自以為自己高深莫測可以把別人玩弄在股掌之間的領導。生命只有一次，對自己好一點。
北方集團軍群
這很正常呀，單位裡面有的人就熱衷於參加各種聚會，喜歡熱鬧，愛出個風頭，每次發個言了，唱唱歌了，跳個舞了，都少不了他，聚餐會上，不喝個一醉方休誓不罷休。而有的人就喜歡靜靜，除非升國旗，開重要會議等非參加不可的聚會，他覺得有些聚會實在是太無聊了，不如在家看看書，或做做家務。所以有的聚會是能推就推，能躲則躲。我以為，不參加聚會的人心理很正常，智商一點也不比別人差。只不過是，有那聚會喝酒的時間，我還不如實實在在的乾點正事。
二牛144548898
說正常的其實都不正常，人是群居動物，主要的生存環境就是群體，不管去哪都是在群體裡。聚會的主要目的是讓團隊成員在工作之外適當溝通，增進感情，增加凝聚力，另外也可以接觸到不同的一面，更加生活化。所以一般成規模的團隊和公司都會適當搞些團建，比如吃飯，看電影，近郊遊等等。
經常不參加聚會的，領導本身就很反感，一方面太不給面子，另一方面肯定對領導也有意見。要麼給你小鞋穿，要麼孤立無援。其實現實中對於這種人，連同事也不喜歡，畢竟對於大多數人來說還是可以接受團隊聚會的。
連社交都不搞的人，能有個屁出息，別看到一些特例就覺得正常，那少部分人在某些領域特別特別突出，而我們都是普通大眾！
ArthurZang
在單位，參不參加集體聚會是個人的選擇，我們身邊很多人是有自己的時間規劃的，下班時間屬於自己，他們也許想獨處，也許正在學習。
曾經一檔綜藝節目中，何炅就爆料韓雪錄完節目後，直接回家，拒絕參加他們的酒局，原因居然是為了回家寫作業。
一個知道自己想要什麼的人，是有點不合群。他們對自己的生活安排得井井有條，清清楚楚，不願意別人打亂人家的節奏，也不會輕易放縱自己。
公司名義上是個大家庭，但是出了公司，大家依舊是相對獨立的個體，沒必要時時刻刻捆綁在一起。平時與人為善，搞好團結，工作中靠實力說話，下班時間可以自行安排。
有選擇性地參加公司聚會，是對自己的負責。有的人很熱衷組織聚會，自己沒什麼事情，非要拉同事們一起。偶爾一起玩玩，聯絡聯絡感情，該放鬆的時候放鬆。
每個人的情況不同，有的同事是單身，有的同事有家庭，聚會的選擇上就會有所不同，方圓覺得這是完全可以理解的。
職場方圓
我基本不和同事一起出去吃飯唱歌，不是競爭對手就是絆腳石，還有的基本志不同道不合，所以我的朋友都是其他行業的各種精英，這樣可以放鬆心情，不用再鬥地主喝酒的時候還要談工作還要聽別人對工作訴苦。
準NPC
一般這種人要不對升職加薪無所謂，或者對現在工作和同事不滿意，還是就是他就是不喜歡集體活動。然而，社會就是社會，無論什麼原因，領導就是不喜歡這種不積極參與活動的員工。
吾愛傳播
單位裡不經常參加同事之間的聚會，也許會有其原因，俗話說入鄉隨俗，在單位裡真要是有點不合群，同事們會另眼相看你的，單位本身就是一個大家庭，如果你一次二次不參加聚會，還有情可原，但一旦你時常性的單跑，同事們背後對你墾定就會有語言潮諷了，一時間你可能就會成為單位裡的靶向，背後任人指手畫腳，有的會當面質疑你，給你難看，甚至在單位你工作部門裡排擠你，常言道人多力量大，群眾是真正的英雄！於是在部門裡工作你會舉步維艱，處處受制於人，遇到任何工作上或家庭個人的大事小事，單位裡沒有任何人過問及幫助，你真會成為孤家寡人了！單位裡講究團隊精神是非常重要的，孤獨了自己面對一切，是很殘酷的現實生活不可取啊！
九月龍
主要是幾種情況：
1.孤僻
2.不喜歡應酬
3.不喜歡這種應酬方式。
4.自卑
5.清高
6.要照顧家
