丿Seduce-希丶
这两个单位老兵都待过，怎么说呢，如果你想提拔快，去市委办；如果你想图安逸且又有点权利，去人社局。
老兵当年刚进体质时是在人社局负责公务员管理工作，对于一个小科员来说权利很不小，组织过事业单位招聘考试，当过公务员面试考官，全县的干部调动一个人负责，亲戚朋友评职称调工资也都来找你帮忙，出去到各单位文书、会计都得给你三分薄面，所以总体来说还是一个不错的选择。但是人社局的缺点是流动慢，别以为和组织部差不离，其实天差地别，组织部的人员流动是非常快的，人社局，呵呵，反正老兵等的花儿都谢了，头顶都差点秃了。
再说说党办工作办，老兵在人社局出来后辗转到了县委办，这个单位怎么说呢，你要想快必须得写材料，写材料是一种什么感觉呢，秘书界有句话：宁可喝马尿，不去党办写材料。加班加点是常有的事，费尽心思绞尽脑汁写出来的东西会被领导们批的一文不值，更可气的是有时候你遇上一些脑子不大对劲的副职，可能你写的东西本来和领导的思路还对头，但经他一修改把关，领导直接就扔纸篓了。党办的好处是学的东西快且多，缺点是太费人，没个好身板真的抗不下来，而且有时候往往心里素质不好的会失衡，总认为自己付出的太多，应该及时有回报。但回报这东西你等她时可能众里寻她千百度，就是不露面；你彻底放弃时，她又给你来个犹抱琵琶半遮面，搞得你不知所措。不过总体来说，出过力的领导一般还是不会亏待。
所以，何去何从，综合分析后自己做决定吧。
体制内老兵
告诉你一个真实的事实，这是一个真实的故事。
两人从小无猜，同生于1966年。一人家中有兄弟四人，一人家中有兄妹四人。两人同岁，儿时是玩伴，小学到初中是同班同学。还是将其称为甲A和甲B吧。
甲A初中毕业，辍学在家。那时甲A的舅舅是生产大队大队长(现在叫村长)，大队有两台拖拉机，甲A的舅舅就安排甲A跟随开拖拉机的师傅学习开拖拉机技术。甲A17岁时，便去部队当兵，因为有开拖拉机的技术，当了汽车兵，两三年后当了汽车教练。接着又抽调到师部，成为师领导的汽车专职司机。
甲B高中毕业，也到部队当兵，比甲A晚参军一年。
后来两人都转业了，这已经是1997年的事情。甲B在部队转业时是连长职务，甲A是司机，好象是(?级)兵士。甲A甲B都转到某市分配工作，甲A虽是司机，甲A的部队领导与甲A所在市的市级领导是同学的同学，通过同学的同学打招呼，甲A被分到市政协任政协主席的专职司机。甲A的身份已转为公务员，副科级待遇。接下来进入省委党校进修学习，获得经济管理专业本科文凭。
甲B分到了市广播电视局，正股级待遇。
再后来，甲A成为市政协老干科科长，正科级待遇，干了几年，老干们对其评价甚高，转为某调研室副主任(副县级)、正主任，正县级待遇。
甲B，奋斗了若干年，才达到正科级(不是单位正职)待遇。
过去有句俗话叫“官大衙门大"，老百姓的说法是树大好乘凉。级别等级越高的单位，升职的机率也越高。级别等级高的单位绝大多数办事员是副科以上级，如果在底下的乡镇最多也就4个正科级单位:党委书记、乡(镇)长、人大组长、政协组长;而很多乡、镇人大往往由书记兼职，政协由乡(镇)长兼职，实际上就两正科级。从升职的角度考虑，能在上一级部门工作当然更有利。从部门考虑，当然是公务员系列部门比人事系列部门更有利于升职空间。
老狼48440790
毫无疑问，去市委办
小公在市政府办干过秘书。过来人经验，选择行政机关工作，牢记一个原则：就高不就低。纵向比较，先中央后省级再市级最后才是县乡级。同一层级，先选常委单位（组织、宣传、纪检、统战、政法、委办），再选高配机构（如公检法、总工会），然后选核心部门（政府办、发改、财政、国土等），最后才是常规机关单位。按照这种规律，无论上级别还是提拔相较一般部门都会有一定优势，很多人打破头都想挤进这些单位，原因即在此。
具体到市委办，小公个人认为有几大优势：
1、可以掌握到核心信息资源。市委办是市委核心办事机构，上传下达接触到的信息不是一般部门能比拟的。掌握了这些信息资源，在体制内就是一笔财富，用好了对个人提升会带来极大帮助。再者，在市委办工作，办文办会办事都是高要求，对自身能力的塑造非常有帮助，待个几年放出去就可独当一面。为什么两办出来的人给人的感觉素质格局都不一样，很多东西都是日积月累的抠细节抠出来的。
2、有机会成为领导的秘书。市委办主要为市委书记、副书记、市委秘书长服务，统筹服务其他常委工作，可以直接接触到常委以上的领导，容易被领导看上带在身边，学习接触到其他人看不到听不见的东西，并伴随着这些领导的升迁赢取个人发展的空间。当秘书的好处，不用小公多说了吧。
3、提拔的机会比其他单位更多。无论是给领导当秘书还是一般干部，在市委办提拔都比一般单位要快，哪怕是政府办也自愧弗如。小公这里的市委办，这两年提拔了很多干部，现在已经到了没人可提的地步（该提拔的都提了，剩下的都是任职年限等硬性条件不够的）。而像很多部门办局，正科十几二十年没提拔的都有，可见市委办的巨大优势。
更何况，题主还是选调生，本身就具备一些优势。于个人发展而言，选市委办肯定是最好的选择。当然，在两办工作，工作强度和压力也很大，一切以领导意志为中心，随时随地加班，确实很辛苦。但相对政府办常年的苦逼日子，个人认为，市委办还是比较轻松愉悦的。
80后小公
本人选调生，有幸在市委办和人事局都工作过，与你分享下工作经验。如果从选调生性质来讲，选调生是组织部门招录的优秀大学毕业生，市委办是服务市委书记和副书记的核心部门，综合能力，办文办会办事方面要求更高，接触大领导机会更多，当然也很忙碌，尤其晚上加班加点写材料也是常事。人事局业务部门，人事局局长一般兼职组织部副部长，具体你的工作岗位和职业根据你去的处室决定，主要是业务工作多一些，另外机构改革之后公务员局也划转到了组织部。结合你个人优势和兴趣，你可以根据实际情况进行选择，如果不愿意加班加点写材料就去人事局做业务，如果能坐得住，心中有想法可以去市委办锻炼硬本领。更多信息可以关注微信公众号“内蒙古选调生”。
思想引领者
不管是不是选调生，能进市委办，就不要去人事局。
在整个公务员体系的行政序列中，有几个比较有前途的岗位，晋升比较快的是市委办（政府办）、组织部、宣传部、团委等部门，其中两委办由于直接服务于领导，所以晋升空间是最大的。权力比较大的有纪委、组织部、发改委、经信委、公安局、财政局等，人事局也算一个，很多地方把人事局和其他部门合并为人社局，人社局的局长一般兼任组织部的副部长。
不过这个也要辩证来看，机会越大，其实也代表的是风险越大。在市委办，你不仅需要文笔好，办事能力强，而且还需要“眼观六路，耳听八方”，秘书工作不好做，做得好晋升快，做的不好就靠边站了。尤其是公安局、财政局、房产局等这些实权部门，更是腐败的高发领域，很容易被围猎，也非常危险。
青年史学家
这个问题没有什么好纠结的，当然首选市委办公室岗位，一个是当地最具权威的大机关，一个是政府组成部门的下属单位，平台优势没有可比性。咱说个简单的例子，你在人社局最大的干部就是见见局长，而在市委办公室，哪怕你是一个普通打字员，也可以经常在大大小小的领导面前混个脸熟。
我们看一个岗位的潜力和优势，不止要看前途，更要看这个圈子，在政府机关工作的人都明白，两办人员虽然不是领导，但都是天天围绕在领导身边的工作人员，接触的人员层次也相对较高，打交道的也是不同单位不同机关的大小领导。而且你身边的同事们，也都潜伏着未来可能成为领导的预备对象，两办，特别是市委办出干部这是公认的事实，所以说这个人脉的储存是人社局难以企及的。说白了，就是你在委办碌碌无为，混到一定程度了办个事儿也能找到人。
另外，人社局是业务部门，接触的面窄，而委办工作人员是向所有机构和各级政府打交道的单位，可以快速提升你的综合能力水平，你能深入的了解政府和部门层级间的行政运行规则，大机关出来的，看多了春夏秋冬人情冷暖，比其它人更懂的机关的学问。哪怕你是委办的普通一员，那也是皇城根下听黑风的人，知道的事情也比别人多。
在委办工作，只要脑子别太愚，文字水平和眼色活过得去，一般都差不了哪去，如果能力突出，协调能力强，那么前途更加无量了。
元芳有看法
对于服务期满在市级工作的选调生，是选择在市委办公室工作，还是市人事局工作，个人认为，前者更适合发展。
选调生是省委组织部从高校毕业生中选拔的品学兼优、综合素质高、表现优异的佼佼者，是为党政部门培养储备的后备领导干部。选调生和省考公务员不一样，一经选拔录用就是公务员身份，不像省考公务员，实习期满后才能登记为公务员。选调生有两年的基层服务期限，服务期满，可以选择留在基层，直接提拔为领导干部，也可以选择在市级以上党政部门工作。
在市级党政部门中，市委办工作，要比市人事局更有发展前途。这是因为，从职能上来讲，市委办是综合服务性行政机关，也是历次机构改革中加强的部门之一。市委办不仅要承担综合服务职能，起草材料、承办会务、协调、调研等工作，还要代表市委，承担政策研究、深化改革、督查考核、保密机要、档案等工作。
市人事局是市政府组成部门之一，在此次党政机构改革中，属于弱化的机构。公务员管理工作交由组织部门管理，军转干部安置工作交由退役军人事务局管理，医保工作交由医疗保健局管理。从改革的趋势来看，人事部门今后管理的主要方向，是依据《劳动法》调节的范围，协调以聘用合同制管理为主的事业人员，以及工勤人员，《合同法》规范的劳动者的就业、社保、工资、职称等方面的工作。
市委办工作繁忙，白加黑、5+2是工作常态，工作的综合性比较强，接触的圈子也不一样，视野更为开阔。如果个人综合服务能力较强，或者文字材料写作功底比较扎实，或者擅长政务事务性工作，都可以在机关找到发展的方向，个人前途晋升更有利。而人事局的工作，业务性、政策性更强，大部分时间需要直接与服务对象打交道，更适合业务型干部发展。
对于选调生来讲，前途比一般的公务员更为广阔，不管是在那个部门，都能较为容易地找到发挥个人才能、并取得个人进步的渠道，只要积极努力工作，不断提升个人素质，相信一定会有光辉灿烂的前程。
真宁腔调，贴心提示：
文章看点：1、选调生发展道路；
2、从机构改革来看，市委办是职能强化对象，人事局是职能弱化、单一对象；
3、市委办更适合综合素质高的选调生发展，人事局更适合业务型干部发展。
真宁腔调
去哪个单位，就要看实际情况了。去市委办对见识和能力的提高是有利的，但不要以为党委政府两办是什么好地方，那是最累最清苦最不好干的地方，也可能成为提拔最慢的地方？所以最好看一下市委办是否出息人。一是看秘书流动快不快，如果大部分十年八年不到头，熬成了老处长、老秘书，那就不要去了，单是对身心的摧残都是不可想象的。二是看安排情况。不要说处长们，如果连那些副秘书长之类的领导们出来都安排不了县委一把手或市直重要部门一把手，那就别去了。
若论优势，首推纪检委和组织部，其次是重要政府组成部门，包括人事部门。除非你有把握获得领导极度赏识，不然，“两办”不是首选。
蔽之84791796
公务员那些事，带您了解公务员这一职业！
从发展的前景上考虑，应该选择市委办。
市委办是为地区一把手市委书记服务的部门，起重要性不言而喻。人社局也是实权部门，但是在此次机构改革中，人事局的职能有所削弱，党政机构改革方案明确要求，将人社部门承担的“公务员管理”职能，划转到同级组织部门管理，在组织部挂“公务员局”牌子，由组织部统一管理领导干部考察任拿、日常考核工作，管理公务员机构申报、审批工作，管理公务员身份的审查、审批工作；转业军人安置和管理工作，划转到退役军人事务部门。
市委办的优势有一下几点：
一是规格高晋升快。市委办人员流动量大，提科级干部很容易，而且一旦外派，到其他部门都是副处，机会肯定是会多不少！
二是接触广信息灵。市委办接触的都是各大局的一把手，人脉关系是别的部门比不了的，体制内的信息传播方式是自上而下的，所以你会得到很多别人不知道的消息。
三是学习机会多。市委办经常接触领导，可以学到领导的工作方法和为人处世之道，机会难得。
当然去市委办也要做好吃苦受累的准备，我这市委大院十点之前都是灯火通明的，而且市委办工作人员必须执行力强，办事不拖沓，沟通协调力强，有较强的文字功底！作为选调生去市委办前途是一片光明的，祝你好运！
公务员那些事
每个部门有每个部门的特点，哪个部门适合自己，主要根据自己的情况确定。按照行政部门的排名，市委办排在人事局的前面，市委办出去培养的领导干部也相对较多，但这并不一定就是说这里一定就适合你。建议了解以下情况。
【1】市委办公室的情况
市委办是当地党委的办公室，隶属于党委系统，与其他部门的办公室是一个性质。主要为党委开展工作提供服务，具体从事公文办理、会务安排、后勤接待、机要保密、综合调研、督察督办等工作，属于一个综合性的服务机构。但是市委办在行政单位里面，有一些特点和优势。例如，直接服务市委领导，市委领导的日常工作由市委具体负责服务，有的市委领导的秘书也是市委办工作人员；市委办的主任，一般属于市委常委等等。
【2】人事局的情况
准确的说，现在没有人事局这个单独的机构。早在上一轮机构改革时候，大多数地方的人事局与劳动局进行了合并，新组建了人力资源和社会保障局；这轮机构改革之后，大多数地方依旧保留了人力资源和社会保障局。这个单位在人事管理方面，承担了公务员管理和事业单位人事管理相关工作，不过这次机构改革又将公务员管理相关职责划转至了组织部。人力资源和社会保障局属于业务部门，隶属于政府系统。
【3】如何进行选择
不管是选调生还是通过公务员考试进来的，都有机会在相关单位进行流动。如果自己属于综合性的人才，综合素质相对较高，那么选择市委办公室可能更有发展潜力。如果自己是业务性人才，尤其是对人力资源和社保保障领域的业务较为熟悉的话，你所说的人事局，未尝不是一个好的选择。总之，不管在哪个单位，关键靠自己奋斗。
