用户69288316
题主你好，很高兴回答你的问题！
步入职场多年，也见过一些职场现象，关于辞职被原公司召回，我谈谈自己的看法。
对公司来讲，召回原来离职员工的最主要原因是缺人
这里的“缺人”不一定是缺少员工，而是很有可能缺少相应岗位技能的人员。间接的说明公司缺乏人才培养机制，对于岗位技能识别做的不全面，导致需要重新召回离职员工的现象。
当然，从另一方面讲，公司还是认可员工的能力，愿意花代价让员工回来。
对员工来讲，能被公司召回，说明离职以后做的并不好
有一句话讲“好马不吃回头草”，离职再回来也是一样。如果是公司开了更加优厚的条件让其回归，还能说明员工本身能力突出。如果是跟离职时的职位条件不变，那就说明这名员工本身在外面混的不好，这样公司才能想要就叫的回来。
总之，公司愿意召回已经离职员工，这站在员工的的角度看，也是对其能力的肯定，相信“被需要”的感觉还是不错！
仅是路人
本人真实经历，两次辞职两次被公司邀请回去上班。
1.刚刚开始工作一个月左右，公司环境太差了，办公室老抽烟，感觉不适合就辞了工作。后来经理又叫我回去工作，说我能力好，当时我也看好公司的发展所以又回去上班了。主要是老板没有找到合适的人才让我回去的吧。
2.公司进入发展期，天天加班撑不住，所以又辞职了。但是后来公司还是没有找到合适的人，所以又让我回去做一段时间。
3.被公司叫回去上班也是老板对你的一种肯定吧，虽然也是没有找到合适的人的原因。
4.回去上班有时候总是觉得怪怪的，有点和公司格格不入。
5.这只是我的个人感受。我觉得大部分人被公司叫回去上班是对你的一种肯定，也说明公司真的缺人才。
6.有的公司叫你回去上班，福利不好的，大多数是觉得你还有利用价值，有的公司就是这么现实。
7.好的公司会让你回去工作是因为你对之前的工作熟悉，而且公司认可你，这比招一个新手好得多。
男女故事大全
我就碰到这种事，我在同一家公司有过三次离职的经历，前两次都是被公司叫回去最后一次是真正的离职了。
第一次是我刚进这个公司三个月的时候，当时做的是金融行业，因为我原来是一个学理工的，结果做了金融类的销售，当时就觉得这份工作不是很适合我，虽然前期我的绩效还不错。但我还是觉得自己可能不是很适合这份工作，就想到要离职。然后就被我直属领导叫我去谈话，劝我不要走，尽然还跑到我家里面跟我家里人谈，说他们公司怎样怎样，以后会有很大的发展前景的，后来我们都被说动了，毕竟我当时也是一个小年轻，一个公司老总，公司合伙人跑到我自己家里面跟我跟我家人谈，想要留住这个人，我当时觉得还挺激动的，毕竟自己一个刚出社会的小年轻能被别人认可。然后就留下来了。
过了六个月后因为业务划区的原因，我被派到了分公司，但是这个分公司的领导是那种有点儿爱装面子，不爱干实事的人。我觉得跟着他可能就没什么前途，在这个分公司赚的钱还没有在原来总部赚的一半，在这个分公司干了3个月之后又想到要离职，离职报告就交上去了，然后人事部门的领导去问我什么原因，我就跟他讲了，就是分公司的领导做法我看不过去之类的，因为毕竟我要离职了，我也不在乎得罪不得罪人了，因为毕竟我说的是事实，大家也都是看得到的，然后那个人事部门的领导就劝我留下来说要不给你换一个部门，因为他毕竟也知道这个事实。可能是因为我自己本身一直也不是很坚定吗，因为当时也快过年了，我也没找到什么好的去处所以我也就顺其自然的留下来，被调到了另一个部门。
第三次是我在这个部门我是做了将近一年时间之后。我当时想离职的原因就是就是想自己可能到了一个瓶颈期，感觉自己就是没有太大的那种爆发力，就感觉这个月完成任务就行了，不想再去爆发一下，所以我想给自己逼一下，就是离职出去闯闯。我当时是出去创业，毕竟我认为我自己还年轻，可以去做一些需要勇气的事情。
其实我觉得就是辞职之后又被叫回来上班的感 觉，除了有点尴尬之外的，其他也没什么，因为毕竟都是成年人，都到了自己做决定的年纪。你自己本身有价值，公司才会想到要把你找回来，想要留下你。碰到别人问起说："你不是要辞职吗？怎么还在这个公司?"这个时候你完全可以说："公司舍不得我走，又把我找回来了"。反正也就前面那一会可能会尴尬一下，其他事谁会管你这么多呀，这只是你的一个小插曲，与他们又无关。
库路猫
辞职了，还会叫你回去上班，这种情况我给的定义是你没有完成命中注定的工作时长。
为什么这么说，身边很多人都有这样的经历。有的是公司找的，有的是自己回来的。但是最终结果还是干不长！
我在华亚厂就是这样的，不仅仅是我，而且还见证了很多人都是这样的。
有人说岁月如同杀猪刀，这话不假，当你过了十多年的时候，再见以前的工友时竟然没有认出来，因为人的样貌都走样了。
我在华亚最后一年，招来一个女的，好像四十多岁。来了两天了，我去帮忙，她说她十年前在这里干过，我说我十年前也在这里。
结果她问我叫什么名字，我也问她叫什么名字，结果还真是的，以前干的时间不长，一听名字都想起来了。
只是那时候觉得她是美女，可是现在跟美女早就沾不上边了。
她说我那时高，瘦，现在矮胖。当然了，以前我一百二十斤，现在一百六十斤，早就没了当年的英气了。
我们都是二进宫来华亚，我知道我干不了多久，我的心里觉得我还有点亏欠华亚厂，这次是还欠的，我这次干了四年。没想到她干了不到一个礼拜，就跑了。
乙丙丁6
仅代表个人观点。
如果说是你自己辞职，公司叫回去，情有可原。毕竟是你提出离开，对方挽留你，这个逻辑比较合理。
这种情况，看看公司给你什么福利待遇吧。如果薪酬待遇符合你的期待，而且你觉得这个公司氛围能接受的话，你可以回去试试，毕竟你是得到领导认可的，以后工作会相对顺畅。
当然，有没有一种可能，就是公司实在招不到人了，只能找老员工回去顶岗。如果是这种情况就要考虑了，你可能只是一个替代品，也不会有什么好结果。
如果是被辞退，公司还叫你回来上班，我觉得挺奇怪的。
我举个例子，不一定准确，仅供娱乐。你和你对象谈恋爱，如果是你提出分手，一段时间后，ta会来找你复合，我认为合理。如果是ta提出分手，一段时间后ta又回来找你，你是备胎吗😂
公司之前辞掉你，现在又叫你回来，是不是啪啪打脸？我认为有几种情况：
1、公司之前挺强大的，觉得看不上你，把你辞了；现在发现人不那么好招，又把你叫回去。
2、你以前的好公司没看到，离职以后公司才发现。
3、如果是你自己犯错导致的辞退，走一个辞退的形式。
上述情况，如果是第一第二点，你回去，你是不是欠🙃之前公司都抛弃你了，现在要把你叫回去，他会不会以后不需要你时，再把你给辞退啊？这么随意的公司，你回去，你有安全感吗？
如果是第三点，那就无可厚非。但我觉得你的口气应该不是第三点吧。
总的来说，我觉得你还是掂量一下，毕竟之前辞退你，现在要叫你回去，我认为这种打脸的方式，要么就愧疚、要么就再利用，这种公司我一般是没有感情的。如果是我，我就会选择不回去。不要在一棵树上吊死，多找几棵树试试😂是吧？
希望能帮到你。
重燃石
能被公司重新叫回去上班的，是因为公司认可了你的能力，能为公司创造更多的财富。试想，一个一无所长的工人，能得到公司的重新认可吗？显然不会，公司只会看重那些能为公司带来利润的员工。一个公司能把员工重新喊回去上班，第一肯定是接位的员工的功底没有你好，使用起来不能得心应手，一时之际，找不到比你更熟悉这个岗位的人，所以请你回去帮忙过渡一下，等接位的员工熟悉岗位后，如你再提辞，很快会准许，第二，也许是公司真心请你回去作长久打算，当然，作为公司的老员工，如果辞职以后未找到更好工作，面对老东家的重新邀请，也不妨重新二进宫，即帮公司一个忙，也暂时不致于无工可打。不管是利用也好，缺人也罢，只要你重新为公司创造利润，公司也会高看一眼，当然你得承受住同事们怪异的目光，但一般不宜久干，只要公司运转正常后，一定要在恰当的时侯提出离开，即抬高了自己，也不会令公司太为难。
岳阳是我家
前几年在深圳一高科技上市公司工作，本部门就我们两个人，设计，研发，制程跟踪，调试，验收等等，后我俩离职，并和公司及个人无任何联系，5年后老板不知怎样找到联系电话，让我回公司工作，去后了解到，原来我俩人所做的工作现在4O多人做还搞不定，后经考虑还是礼节性的拒绝了老板，离开了就不要再回去了，回去了认识的贞工不了解情况认为你在外面混不下去了又回来了，老板请你回来你就回来他也会认为你现在在外面混的不怎么样。
老同志154591225
我有过这样的经历！辞职了公司找我回去上班，我第一感觉有点窃喜，过后又有点点不开心。因为公司找我回去只能说明一个问题-他们需要我！说明自己的离开是有影响的。反之说明在公司的日子是有价值的。后来有点点不开心，因为觉得上级没有考虑好员工的重要性，需要的人为什么不留住？但能和好的同事相见聊天，总算不辜负自己白干一场。
無杳寒士
我是主动辞职，刚好家里有好的项目，做电力安装奔波了八年！提前一个月告知公司，末了去总部结算的时候，还被项目经理(现人资部经理)留下来考核一批技术员上岗。那时什么都已经处理好了，留了四天，住宿报销！有个好老大，关系又好，不能不做吧😝😝
拎着裤子耍牛郎
我也经历过，辞职一个月后副总，老总都叫我回去，最终我还是没回去，这份工作没问题，对于打工来说薪水也还可以，公司在A股和港股都上市的，但是给不了我想要的生活，离我期望的生活还很遥远。人总要有梦想，如果没有梦想那和咸鱼有什么区别。
