赢在高三
私立学校老师的收入确实很高，但是凡事有付出才有收获，上图是一个在私立学校教书的朋友昨天才发的朋友圈，你觉得一年收入10万多吗，那简直是在拼命。所以我不会去私立学校。
其实从整体的社会发展形式来看，私立学校越来越受到更多家长的关注，可以说很多私立学校的发展比公立学校好得多，但是公立学校为什么会越办越好，主要就是在这个环境里边，优胜劣汰，适者生存吧，简单点就是竞争很强烈。
而公立学校不一样，首先，稳定，让之前的那些老人来说吧，就是铁饭碗，虽然现在稍有改变，但是踏踏实实的干，跟铁饭碗差不多。不会存在招生，一所私立学校如果招不到学生，那么可能就会存在下岗失业，这也是一方面。其次，轻松，因为受传统思想的影响，很多人都会报考有编制的公立教师，那么公立学校的老师就比私立学校多，还要保证教学质量，所以每个老师的课时量都是差不多的，不会说因为教室缺乏而一个人带很多课时。最后，尊严，在私立学校，不是老师管学生，而是学校的老板管着员工，可能在处理事情方面不会留情面，也没有所谓的工会和校委会维护老师的权益。
综上种种，我觉得我还是不会去私立学校。
饕餮视听
我在公立学校工作了四年，私立学校工作了三年半。我来发表一下自己的一点看法吧！
公立学校的工作是铁饭碗，虽然工资比私立学校低，但比较结实。（当然，深圳公立学校老师的工资是比私立学校高的。）记得我们学校有一个老师得乙肝了，她就回家每月领工资了，也不用上班。有的老师还没到退休年龄，但身体不好，学校就给他们安排一个非常清闲的活儿，有的干脆直接回家修养了，当然，工资是照样领的。像前段时间火起来的流浪大师，据说工资也是照领的。
而在这方面，私立学校的保障跟公立学校是没法比的，甚至可以说没有保障。大约在两年前，我的一个女同事得了癌症，然后她只能辞职了，据说老板给了她一点钱。私立学校就是这样，它没有参天大树可以依靠，也不愿养闲人。私立学校一般一年一签，你没有利用价值了，学校就不给续签了。
就工作强度来说，我在公立学校干了四年，非常认真，后来辞职，几年后进了私立学校。刚进私立学校时，我三十岁，很多人都以为我是应届毕业生。但在私立学校干了半年以后，我一下子像老了十岁。连我同事都说，“你老得好快啊！”其他同事也是，半年就老很多。
而且，越是好的私立学校，工作压力越大，虽然工资高了，但付出的也多得多。
当时进私立学校的，大多数是没考上编制的，也有个别人是公立学校没辞职，跟校长疏通好，照领工资，来私立学校再领一份工资的。
当然也有个别老师是从公立学校辞职出来的。有的看上了私立学校的高薪，有的看上了私立学校的发展机会多。人各有志，只要自己不后悔就可以了。
笑晨语文
我讲一个真实的案例，这是2018年的事情了。
我们学校是2010年成立的公立学校。当时，学校的设施可以说是第一流的，各地很多优秀老师都来我们学校应聘。可以这样讲，三年内我们学校集中了本地区最多的优秀老师，师资力量一度是本区最强的一所完全中学。但是老师的收入待遇方面呢，完全是按公立学校由市财政统一的标准发放的，并没有特殊。以2017年为例，我校老师的收入，加上早晚自习、周六补课、第13个月工资、年底文明单位奖金等等，高级教师大概有10万元左右的年薪，中级可能是8万左右的年薪。但是2018年，因绩效标准受新的政策影响、又不准收补课费等等原因，教师收入减少了15%左右。物价在上涨，教师待遇短期又下降，少数老师有怨言但不敢说，于是去了深圳等沿海发达地区当老师。
相反，我们学校旁边有一所私立学校，叫赣州厚德外国语学校。这个学校有幼儿园、小学、初中、也有普通高中。幼儿园，小学，初中的生源都非常好，所以学校发展得很快，小学初中的教学成绩也很好，老板投资获利很大。按他们学校领导的说法是“我们学校有的是钱”！在这种情形下，2018年，“赚足钱”的领导们就开始有新的想法——成立厚德外国语学校高中精品班！他们的运作思路是高价买优质生源、高薪聘请省内外优秀教师。这所私立学校开出年薪35万的待遇聘请老师，并且分两次发放35万安家费。一旦签约就签到退休60岁，小孩可以入私立学校最好的班级。合同还写明，如果公立学校涨工资，那么精品班的老师同年也跟着涨工资。而且就算以后不在精品班岗位干了，也依然发放精品班的待遇！这合同这政策让新聘用进来的高中精品班老师没有了后顾之忧！
这家私立学校招优质生源的做法我也顺便说说：本校中考前5名学生进入高中精品班每人奖励10万人民币，前15名每人奖励5万，县市中考排名前列的学生，基本上也类似奖励。
结果，去那里应聘的老师趋之若鹜；去那里读精品班的优秀学生也多如牛毛！按他们学校校长讲法就是“没想到这么好招优秀老师，也没想到这么好招优质生源”！
今天，市场经济体制之下，各经济主体都会寻求利益的最大化。所以在教育行业之中，也有这种趋势：老师自由流动性越来越大！如果私立学校开出适当的价格，很多老师应该会去私立学校。关键是，当前的政策是支持这种私人资本办学的发展。著名教育家魏书生也说过，国家要发展教育，但国家又没有多少钱，当然鼓励民间资本进入教育行业，只要能培养社会主义建设的优秀人才，为国家的经济发展做贡献，就没有什么不可以。所以公私办学，将是教育未来发展的方向和必然选择！公办教师去私立学校也就很自然了。
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师范生活
如果是我，不会去。只有经历过才能感受到其中的差距。
10年前我在一个公办高中教书，虽然有教学压力，有管理学生的各种琐碎，但是整体正常的休息与假期都是可以保障的，从来不存在丢掉工作的茫然无措。
但是作为刚刚毕业的小毛头，还是很有一番奋进的劲头的，期望自己能有更好的发展，希望能够走出镇高中，进市区至少进县区教书。能够圆梦的好办法那就是考研，考研既可以提升自我，也可以提升自己就业的门槛，于是，满腔热血上了研究生，对未来的憧憬自不必说。
三年研究生毕业，心中依然藏着教师梦，所以考编成了必行之路，而三年前的考编和三年后却差了太多，费了九牛二虎之力去考编，最终却没能如愿。之后因为多种原因没再坚持，进入一家培训机构继续自己的教师梦。
作为培训师，既喜欢这份职业，又可以天南地北的跑，对于年轻人来说，这是一种别样的生活，真心不错。随着年龄的增长，各种问题随之而来，找对象，成家成了摆在面前的首要任务，而频繁出差却成了大障碍，无奈为了未来的小家，忍痛舍爱，离开了奋斗几年的工作。
再次选择进入了一家还算大型的私聊学校做教师，如果说之前的工作还可以做到5+2的话，那么私聊学校的工作能够半年保证5+2都是不错的了，基本上过完年之后就没有了休息时间，因为需要出去招生，还要晚上监考，只要没有晚自习的晚上基本都是要监考的。此外，无论是招生高峰期还是日常工作中，还需要轮流值早班。
所以在私立学校工作，不夸张的说，5+2无休，6点——晚上22点甚至23点超负荷工作是常有的事。工资也没有想象中的那么高，却连一点个人与家庭的时间都没有，如果有孩子的更是很难兼顾。
所以，在此建议小伙伴们，如果有机会考教师编，千万不要错过，虽然刚开始工资不甚理想，但是未来可期；虽然教学及管理任务繁重，但相比私立已经好了太多；最主要的，可以有些自我和家庭的空间；未来，公办教师退休和私立学校退休也是差别大了。趁年轻，有机会，不负自己!
洛阳中公教育
我们学校有两位老师辞职到了私立学校，现在跟大家谈一谈他们的状况吧。这两位老师，年龄都在三十岁左右，一位任教初中英语，一位任教初中物理。他们都到了市上一所较有名的私立学校，都是奔着实现人生价值，获取高额报酬的目的，经过一番深思熟虑后，下定决心辞职。
转眼间三年过去了，前两周，在一次教研活动会上偶遇物理老师，还差点儿没有认出来，面容憔悴，眼眶发青，头发也白了许多，在闲聊中得知，他是初中物理教研组长，任教五个班的物理，每个班有四节正课加一节晚自习，每周相当于25节课，教研活动的工作量还在外，难怪头发白得这么快。谈起工作时，他直摇头，说了一个字，累。谈到收入时，他说："呵呵，这是在用命换钱！月薪近2万"，我听了后，摸摸自己的口袋，月薪3000多的老师，怎么能与两万来比呢？再对着仪容镜看看自己，别人都说我近十多年都没变过，还是原来那么年轻，再对照那位物理老师的身体状况，想想也就释怀了。
如果我再年轻十岁，我会选择到私立学校去上班，毕竟私立学校的工资和福利待遇要高得多，我现在都快进入不惑之年了，担心身体吃不消，我也是家里的顶梁柱，还要照顾家里老小，如果累坏了身体，怎么办？得不偿失，钱可以买到很多东西，但钱买不了健康。
大家觉得怎么样？欢迎评论区留言。
Lance课堂
我有一个朋友，恰巧在这两种学校都待过。在我看来我不会辞职去私立学校。
首先，在私立学校压力大，私立学校大部分是家境比较优越的学生，再加上现在的教育制度给的压力，老师想管不能管，很多家长不思考自己给孩子的溺爱，一味地袒护，但是有事就会找教师，很难处理。
再有，在私立学校竞争很大，不管是同事之间的还是班级之间。在很多私立学校，只给一学期的表现机会，朋友就看到过，一个女老师，因为带的班考试成绩不好，被各种找麻烦逼的辞职。
最后，回到所说的工资上，虽然现在看起来私立学校工资高，但是很难保证，可以一直在那干下去，如果到了中年再换岗位真的很麻烦了，而且。在评职称和退休后的待遇上，综合考虑还是公立学校更有保障。
往事的灰
这个问题就恰巧出现在我自己的身上了。不过不同的是我的问题是要留在私立的学校，还是要考编制的学校。
我们家有三个孩子，姐姐是医生，现在弟弟在准备考公务员，而我我妈希望我能当老师。说实话我的教师资格证就是在我妈的提醒下考取的，这一点要谢谢妈妈。
我之前一直在私立学校教学，一开始是教初一的语文。说实话真的很辛苦，每天早晨五点半签到，而且上午要签到一次，下午签到一次，晚上签到一次，如果迟到或者是忘记了那就要扣除工资50元。晚上上完晚自习都9点半了，还要检查宿舍，回到宿舍还要回复家长的一些问题，洗刷完查不到都11点了，真是困得玩手机的力气都没有了。
每个月基本工资是2500，加上课时和奖金，杂七杂八5500到5800左右，不过没有五险一金。在一个县城里这个工资还算可以，而且听上去名声也挺好。不过真的是压力大，每个月都要月考，15个班级排名，如果是前三名那就奖励，后三名就要罚款，工资直接和成绩挂钩。
初一的孩子正是叛逆的时候，不好管，经常打架谈恋爱，抽烟，每天都提心吊胆的。
可是如果考体制内的，教学压力可能会小一点但是工资确实太低了，有放贷的话根本不剩钱，过得就太压抑了。其实我打算暂时换个工作试试，换换环境以后再选择可能更好一点。
找一个适合自己的才是最重要的。
如有回答不妥请谅解谢谢，欢迎在评论区发表您的见解和看法，期待和您能够成为朋友！
小茹点点
先表示自己的观点，如果是我，我会去私立学校！
人活着，都是为了家庭生活更好，若要生活好，那得有更高收入！现在的社会一年收入5万元，能做些什么？这个最大的现实问题我们不得不考虑啊！
谈一个同事的案例：
我们学校是公立学校，这位同事是教数学的，有8年的教学年龄了，非常年轻有为，是我们学校的数学组主任，自己带两个班，教课方式非常幽默，学生都非常喜欢，这两个班级数学成绩也一直在年级（8个班）前三名！
这位同事，在我们学校是属于高薪层次的，一年收入在6万元左右！
他在老师圈里是有名的数学老师，大家都认可他的能力与知识，后来我们这新开一家私立学校，一方面从高校招聘新的老师，一方面就是从各个学校挖精英老师，我们学校第一个被挖对象就是他，这位学校也是下血本了，请了好多地方领导劝说，听说最后年薪15万被挖走了，这所学校对他非常不错，专门为他开设一个奥数班，五年过去了，现在这位老师已经是该校的副校长了，并且这个学校发现很快，短短五年，教学质量非常高，在地方性学校排名第三名！
从案例我们可以知道，如果在公立学校，5年是30万元，但到私立学校5年是75万元，并且发展前景非常不错，如果是你：一个是30万元，一个是75万元，你会选择哪个？
结论非常明确，从生活方面来说，每个人都希望有更高的收入，从能力来说，能力越高也代表着高收入，从公立学校辞职去私立学校，有人说这是对“教育”的不负责任，其实，我想说，这更是对教育的负责，对自己家庭的负责！
如果是你，你会怎么选择？欢迎留言讨论！
流子佳
公立学校教师每年收入5万，私立学校每年收入10万——20万，这个差距确实有点大，私立学校的薪酬也确实诱人。去还是不去，应该视具体情况而定。
首先:如果是刚刚毕业的大学生，我会毫不犹豫地选择私立学校。为什么这样说？先举个例子:我一朋友的妹夫，当初就是大学毕业没多久去了私立学校，而且是外省的。那时候，我们这里的工资很低，大概公办老师每月一千元不到，人家去私立学校，每月都五六千元。那个私立学校发展前景很不错，他就在那一直干，后来在那里买了房，把爱人也带了过去，生活得相当不错。
举这个例子，是想告诉大家，年轻人刚毕业，有激情、有干劲，趁年轻也好出去创一创。再者年轻人，刚毕业，以后买房、成家都需要钱，私立学校可以满足年轻人的这一需要。私立学校确实工作量很大，很累，不过对于年轻人来说，实在不算什么。公立学校固然稳定，但是给不了大家足够的薪水。每月的工资也就是仅够维持生活而已。对于年轻人选择私立学校还是比较好的，以后即使不想干了，有了丰富的教学经验，何愁找不到工作？
对于年龄稍大的教师，比如40岁左右的老师，我不建议辞职去私立学校。为什么？因为40多岁的老师，一般上有老，下有小，有家庭需要照顾。私立学校超负荷的工作量可能让你分身乏术，为了工作难以顾家。有的私立学校离家很远，为了挣钱抛家别子，也有点得不偿失。
再者，40岁左右的老师，在单位一般也是骨干老师，评优评先评职称，特别是高级职称，能评尽量争取。如果，这时辞职，恐怕以后难有机会评职称晋级。这会影响到退休后的工资待遇。
当然，对于男教师，年龄大些，辞职去私立学校也可。不过，作为女教师，我觉得还是慎重考虑为好。你说是吗？欢迎留言，欢迎评论！
静等花开2579
先说说我自己的经历。研究生刚毕业的时候，找工作先去一家公务员考试培训机构工作了三个月，期间先是三轮面试，然后经过一周强化培训，又经过两轮筛选，又培训试讲了一个月才正式转正。一路走来特别艰辛，不过转正后，前几年公务员考试培训机构给的待遇非常不错（现在不知道情况），实现个人经济自由问题不是太大。
但是工作强度非常大，经常一个月有25天以上在外上课，因为公考基本是封闭式短期训练，所以不是封闭在酒店，就是在从一个城市到另一个城市的火车上，而且经常晚上还要给学员辅导，到十点后也是常有的事。当然，也可以申请调休，但是忙的时候确实很难有休息时间。我原本也是把这个工作作为过渡，所以三个月后，目标高校招聘，就辞职跳槽了。待遇相对确实低了不少，但是相对稳定，工作时间相对规律。与我同期的一位女老师后来也跳槽了，考了一家事业单位，工资缩减2/3，但她说再也不用看到火车就想吐了。
虽然和题目中说的公立和私立学校有所差别，但性质差不多。都是待遇和工作稳定性及压力的问题。对于我和另一位跳槽的同事而言，因为希望更稳定，不希望太忙太累，所以放弃了高工资。
公立学校的老师按月打卡领工资，几乎没有额外收入，虽然说参照公务员待遇，但各方面仍然有不小的差距。保证温饱问题不大，要达到小康水平确实不太容易。好处是工作稳定，每月有固定收入，虽然也有教学压力，但相对不是那么强。但这也有一个缺点，在相对宽松的环境里待久了，再到外面会感到非常不适应。我想这也是很多老师不愿选择辞职去私立学校的原因。
私立学校的老师工资高，现在很多学校给出的其他待遇也不算差，某种程度上也解决了老师的后顾之忧。但同时要求也高，为了快速打出声誉，他们招聘的对象往往是有声望的名师，还有就是有活力的年轻老师，名师能凝聚人气，也更容易出成绩；年轻老师更急需解决经济问题，也更能承受更多工作压力和竞争压力。普通的公立学校老师到私立学校并不一定受欢迎。
在公立学校遇到学生的问题，老师是第一责任人，但毕竟还是有学校帮忙兜底；私立学校老师要负担的责任和义务更多，出现问题保障相对较少，所以这方面压力也会相对较大。
个人拙见，有不妥之处还请指出。
