在职场中，有些人和同事相处能保持一个很要好的关系，但是当一方离职之后，可能就不会再联系了。都说职场中再好的同事关系也不会成为真正的朋友，就算平时经常一起聚会聊天，但是离职后，这种关系大都会变样。
因为在职场中和同事一起共事相处，大多数都是为了维持人际关系，基本都是站在利益的角度去看待问题。可能觉得你有用就当你是朋友，没用的话就是陌生人。所以，职场中很多所谓的“关系好”都是伪交际，一旦离开工作岗位，可能就是不再见的陌生人。
当然了，很多人觉得和已经离职的同事再联系不太好，会影响现在的工作，毕竟有时候自己的心情也会受影响，而且公司领导也不太喜欢这种形式。之前网上不是有人曝光，一个公司已经离职的人请其他人聚餐，然后发到朋友圈，被领导看到了，领导直接说聚会的员工全部开除！
这其中的缘由我们不知道怎么回事，但是能隐隐感觉到这个离职的员工可能得罪过领导，或者领导本身就不希望在职的员工和已经离职的员工还联系这么紧密。我想那些聚餐的同事肯定当时都一脸懵，吃个饭连工作都没了？！
其实和一起共事过的人再保持联系，也不是不可以的。毕竟现在个人的人际交往，不能因为公司或者领导不喜欢就不做吧，只是说我们在这个交往过程中，要懂得分寸，不要引火上身。做好以下这两点，不管你和同事保持联系是为了什么，都没问题。
1、和离职的同事聊天，不涉及职业信息就好
和天南地北的一群人能聚在一个工作环境中，其实这种缘分是妙不可言的。但是往往很多人在离职后的缘分就尽了，下次的交集也是遥遥无期。不过还是有些平时关系不错的同事，在一方离职后，也能保持一个良好的交际关系。
其实和离职的同事保持联系，没什么不好的，只要你们在交往的过程中不涉及一些商业上面的信息就好了。生活中可能再联系，做朋友都没问题，但是不要因为这层关系，而让你成为泄露商业机密的人。毕竟有些离职的人可能接近在职的同事，会别有用心，如果被利用的话可就很为难了。
2、要想保持人脉关系，彼此提供价值
其实职场中的每个人都是你的人脉，指不定什么时候谁就会成为那个拉你一把的伯乐。就算是离职的前同事，如果你觉得他的能力不错，想维持这份人脉关系的话，你也是可以平时和他多联系的。
但是如果你们很久不联系，突然想找他帮忙的话，可能会显得很突兀，而且成功率很低。所以平时自然的人际交往可以一直保持，比如空闲的时候聚一聚，有事请教一下对方。其实只要对方也想多交朋友，都不会拒绝的，而且麻烦对方，也能让别人感受到自我存在的价值，加深你们之间的关系。
你也可以主动提供自己的价值，这里所说的价值肯定不是现任公司的商业价值，可以是平时生活中的帮助或者你的专业能力。其实和离职的同事保持现有的关系或者更深层次的关系未尝不可，只要不打破职业规则，违反自己的职业道德就行。
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