《黨政領導幹部考核工作條例》在新時代下應運而生，是考核領導幹部工作遵循的原則,是走好新徵程的具體實施辦法。通過集體學習和自學，我加深了對《黨政領導幹部考核工作條例》的理解,以下是我的學習體會：
一、提高覺悟、淨化思想
航海靠舵手，黨政領導幹部就是掌舵人，航向明確，航線正確，船就能劈波斬浪，一往無前。建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、勇於擔當、清正廉潔的高素質黨政領導幹部隊伍，擁有完善幹部考核評價機制是必要的。作為領導幹部，一定要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把政治標準放在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，建立正確的權利觀和科學的發展觀,做到忠誠、乾淨、擔當，帶頭貫徹落實黨中央的決策部署。
二、率先垂範、自我約束
不斷嚴格要求自己,慎獨、慎微、慎權、慎欲,做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和群眾的的信任和重託記在心上，付諸實踐。具體表現為在本職工作中把握自己、管住自己、不忘初心、踏實走好人生路。實現中華民族偉大復興,需要造就大批優秀人才,更需要讓各方面優秀人才脫穎而出。要堅持和加強黨的全面領導，黨要管黨,公道選拔幹部、公平評價幹部、公正使用幹部，提高領導班子和領導幹部的積極性、主動性、創造性，樹立講擔當、敢擔當、重擔當的意識。
三、實事求是、擔當盡責
評價多元，全面考察，實事求是，穩妥審慎。幹部考核機制更好的體現時代性、掌控規律性、富於創造性。評價內容全面，方式多樣，考核過程嚴謹，積極推行思路創新、方法創新、制度創新，考核結果與領導幹部的選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責直接掛鉤，起到鼓勵先進、鞭策落後，促進擔當作為，杜絕庸懶，促進黨員幹部在工作實踐中敢於擔當，盡職盡責。
明鏡高空懸 戒尺心中藏。《黨政領導幹部考核工作條例》為黨政領導幹部創造了一面明鏡，提供了一把戒尺，為黨政領導幹部勇於擔當、有所作為提供了一把助力!相信在這樣的制度下，黨政領導幹部會為民、為國創造出更光明的未來！
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