自由行164577767
這個問題提得好，以我從事精神科30多年的體會：
她（他）們真是太不容易了，除了和其它臨床科室同樣的護理操作，她們面對的都是不正常的精神病人：
1.精神上高度緊張，焦慮；
2.隨時準備著應對防不勝防的突發事件，而事實上，這種突發事件幾乎每天都在病房上演；
3.捱罵捱打已是家常便飯；
4.普遍都存在著“職業倦怠”；
5.對自己心身健康的不利影響。
6.由於精神科遠比其它臨床科室收入低，所以精神科護士的待遇也一直得不到提高，因而也留不住人才。
精神科護理重點是“三防”：
即：防衝動，防逃跑和防自殺。
原北大六院護理部主任，中華醫學會精神科護理專業委員會主任委員王述彭教授曾經說過一句話：
“精神科護理是一票否決！”
也就是說，你醫生看得再好，一旦護理上出了問題，比如出現病人逃跑，衝動行為甚至自殺或傷害其它病人的情況，而造成醫療糾紛甚至醫療事故時，一切都完蛋！
所以從事精神科護理工作，壓力是非常大的。
需要付出極大的愛心，責任心和耐心。
現在國家規定：精神科病房男護士的比例要達到40%，我相信全國範圍內沒有幾個醫院可以達到。
因為男護士嚴重短缺，畢業後就被急診科，手術室，120搶光了，待遇要比從事精神科高得多。
他們還要戀愛，結婚，生子養家餬口，為了留住他們，我能做到的，就是每個月多加上500元的“崗位津貼”。
正因為精神科護理工作非常不容易，所以，每年的“5.12”護士節，我們都會給每一個臨床一線的精神科護士發放512元的“過節費”。
願全社會都能關心關注精神科護士的心身健康，她（他）們才是真正的白衣天使！
心理醫生張彥平
已經改行了，壓力大，做久了自己也會焦慮的
笑嫣253
十幾年了，對這個工作本身沒有意見，只是從領導到家屬，都看不上護士。什麼事情都是護士去做，什麼責任都是護士去扛。有好處沒有護士的份。
哈勃623
無私的給予幫助最美護士
