现如今想找个满意的工作还是不太容易，特别是在现在遍地都是大学生的年代，本科生已经没有多大的竞争优势了。前不久有个本科毕业的大学生，他说自己想进入富士康工作，但又不知道富士康里面的情况，大学生合不合适，会不会安排在流水线上？那么具体情况到底怎么样呢？有老员工说出了3个原因。
大家都知道，在富士康底薪其实是很低的，特别是流水线上的工人才1800多，还不够自己生活费。但是富士康是不会把本科生安排在流水线上的，一般他们会要求本科生做技术岗或者是管理岗。毕竟流水线上的工作太简单，把大学生放进去完全是浪费人才。
虽然在富士康普工底薪比较低，但如果是技术岗或者管理岗的话，工资其实也还算可以。一般刚进去的本科生，底薪也有四五千，只是试用期可能会长一点，有些会长达半年。基本上本科生进去之后，算上加班以及绩效奖金，年薪可以达到8万的样子，只是在扣掉七七八八等开支，实际能够存下来的钱并不多，能存到4万已经是很不错了。
另外在富士康的大学生其实相当多，很多人都是抢着进去的，毕竟在富士康还能学到不少东西。不管是技术还是管理，都是很先进的。这比很多小公司优势要大得多。从富士康出来后的大学生，基本上还是能找到不错的工作，只是因为在富士康竞争太激烈，除非你能力确实很不错，否则要升上去很难。
当然富士康待遇相对不错，大学生想要进去也没那么容易，在面试的时候会淘汰很多人，这并不是想尽就能进的。相反，如果你只是想当个普工的话，那就没什么问题，很轻松就面试通过了，甚至富士康还会求着让你进去。
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