幸福珍重
很顯然，肯定是到手6000沒有五險一金的工作勝於到手3500有五險一金的工作。
一、五險一金含義
養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金。
二、3500月薪的五險一金單位和個人繳納情況
以我所在的城市為例：
三、企業用工成本比對
到手3500的工作，實際上每月公司在你身上花費的人工成本為：3500+849.5+515.4=4864.3
到手6000的工作，實際上每月公司在你身上花費的人工成本為：
6000
6000>4864.3，在企業付出的用工成本上，到手6000沒有五險一金的工作大於到手3500有五險一金的工作。
四、關於社保公積金
1、社保：社保當中的兩個險種，即養老保險和醫療保險，公民可以自行購買，按我這邊當地最低標準繳納的話，這兩個險種支出（原本單位支出的也都由自己承擔，即單位支出+個人支出）共455+280+175+52.5=962.5，也就是差不多1000塊錢。相當於每月你到手6000工資，拿1000去買養老保險和醫療保險，作為對自己這兩塊領域的基本保障，也還能剩個5000工資。
而另外三個險種，失業、生育和工傷，基本用不上。失業金領取條件苛刻、手續麻煩、金額可憐足以讓很多人放棄這項所謂福利。而生育的話，也就產檢費用減免和生育津貼這兩塊，按現在計生政策，一對夫妻也就最多兩個孩子，生育險的作用比較蠅頭小利。工傷的話，更是形同虛設，出了事情，是需要去專業機構認定傷殘等級的，等級不夠還沒有報銷，可以報銷的話手續又極其麻煩，報銷週期又非常長，如果不是重大傷殘，根本用不上。
所以說，個人買養老保險和醫療保險，足矣。
2、公積金：很多人可能想著公積金可以貸款買房，當然不可否認公積金貸款利息比商業貸款優惠，但是辦理公積金貸款買房是很麻煩的。要提供這樣那樣的證明，要繳滿一年以上，要在公積金管理中心和銀行之間跑來跑去，要你的公積金金額達到一定的數目（而這個數目是很大的，一般人的公積金按工資的5%來買的話，沒個幾十年積累，根本不可能達到），要提供很多文件材料等等。
這些資料準備，手續辦理，業務跑腿佔據了大量時間，在這個時間段，很多人就是這樣眼睜睜地看著一平方的房價又漲了個好幾千。自己通過公積金辦理貸款少掉的利息還補不夠房價上漲起來的金額。實際上，很多人的公積金都只是定期取出來而已。
所以說，公積金購買，不是繳納大金額用於貸款買房的話，其實不是特別需要的。
五、結論
綜上所述，到手6000（自己再花1000去買養老保險和醫療保險），肯定是好過於公司給買五險一金但到手3500的工作。
鐵鍋燉HR
對於這個問題，有點數學功底，都能算的出來；辭掉五險一金後，月領3500元工資，絕對大於有五險一金的，6000元月裸資。看上去你月多收入2500元，可你失去了保障更多。
①：五險一金包含：個人養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金。
單位與個人繳費比例為：養老保險個人8%，單位20%
醫療保險個人2%，單位9%
工傷保險個人0%，單位0.6%
生育保險個人0%，單位1%
失業保險個人0.5%，單位1.5%
住房公積金個人12%，單位12%(注：這筆錢存入個人公積金賬戶，個人扣多少，單位同額補貼多少錢款，個人完全100%支配收入，等於“個人零存整取”還得利息，購買房屋時，公積金貨款利息下浮?%，最低貨款政策利率。)
②：你一當辭職後斷了社保，個人養老保險的“繳費年限”，斷了“醫療保險”的“繳費年限”和醫療保障，失去了工傷保險保障，失去了生育保險的保障，失去了失業保險的保障，同樣沒有公積金賬戶的存入款。如把這“五險一金”的總投資，絕對大於幾個“2500”元。
③：如果辭職去參加沒有“五險一金”崗位，你續繳“靈活就業”社保，其個人必須全額承擔20%養老保險繳費基數額，和9%的醫療保險繳費基數額，兩項合計，如按29%繳費率，繳費指數1，社保繳費基數為5500算，(這個基數繳費屬於中等水平)，你每月要從6000元工資中，至少要支出養老保險月支付1100元，醫療保險月支付495元，合計月支付1595元。當然了，你也可選擇60%的低繳費指數，5500×60%=3300，養老保險月支付660元，醫療保險月支付297元，合計月支付：957元。可是你繳費基數低，將來退休養老金肯定少拿40%的額度呀。
④：你別瞧不起單位繳納了五險一金有工作，雖月工資3500元，看上去低了一些，可把單位繳納社保的32%費率，月支付是：1760元。關鍵還有12%公積金繳費率，單位補660元加上個人代扣660元，如果把這幾項相加，就是這個列式：(3500+1760+660+660)=6520元絕對大於(6000--1595)=4405元
通過以上比較，絕對繳“五險一金”的月領3500元工作，好於沒有“五險一金”的月領裸資6000元工作；這是我給你的最好的分析，和講解答覆；如遇到這樣的問題，絕對選擇有“五險一金”社保的單位工作，關鍵還有《勞動合同法》《保險法》“職工勞動保護條例”等在職職工的福利政策保障。
樹下酒仙
去掉五險一金到手3500，那要看你五險一金扣多少，比如五險一金扣1000，單位補貼1000，那你實際工資是5500，這可比沒有五險一金到手6000的工作強多了。當然，現在國家強制要交社保的，在這個問題裡，我們就當可以不交吧。
五險一金，不要小看這個金，這是你的公積金，不管多少，這代表著你可以用公積金貸款買房。這可比商業貸款划算多了。舉個例子，你買房按貸款20萬20年還清，等額本息還款方式，公積金利息比商業貸款便宜四萬多塊錢。再來說說五險，五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。這五種保險對你生活影響巨大。養老保險還離得遠，可能體會不到。那醫療保險可是實實在在的能讓你得到好處的，而且現在可以綁定直系親屬的醫保卡，你的孩子或者父母生病了都可以用你的醫保，孩子有個感冒發熱去看個病都能報銷，兒科掛號24塊你也只要自己支付6塊，也就是說只要花6塊就能給孩子看感冒發熱。實際看感冒發熱呢費用我可以羅列下：驗血55，掛號24，配藥50-200不等。這是一般的病毒性感冒的費用。再來說個生育金，生育金就是生完孩子可以去社保報銷拿的錢。這可是一筆不小的費用哦，其他行業我不清楚，我以前在通訊業待過，女同事生二胎，生育金拿了四萬多。
所以說，你覺得五險一金重要麼？為了眼前拿到手的六千而沒有五險一金，實在不值得辭職。而且這種不買五險一金的企業也不穩定，你工作也得不到保障，所以不建議辭職。
大頭講故事給你聽
之前在公立醫上班10年，雖然屬於人事代理，但是同樣享受五險一金，但是我們醫院的獎金很低，最少的一個月我記得就拿了50元！後來就辭職了，跟著我們一個整形科主任還有幾個同事一起創業了！雖然收入也沒有想象中的高，但是比起在公立醫院還是強的多，現在就沒有公積金其他幾項都有！最主要的問題是出來後真的學到了很多的知識，也成長了很多，這就是最大的財富！
楊紅濤666
掙六千，用1千5百，其餘放貸，一年可存六萬，兩二十三萬，三年可存二十一萬，四年三十萬，五年四十萬，六年五十二萬，七年六+五萬，八年八十萬，九年1百萬，回頭一看，可以買個廁所了。
好熱ao
那我也會選擇6000的，然後自己去交，交最低檔的最多一個月也就1000，這樣一個月還能多1500，那為什麼不選6000的
qzuser125593872
這個要看你在哪個城市。如果3500的單位所在城市是必須交保險的，那你沒辦法不交，單位也沒辦法不交。這樣，單位幫你交的1000多一般情況下外地人不能轉移到自己賬戶。如果選擇在老家交，你拿3500和拿6000在老家交的比例是一樣的，交得多以後退休拿的多。你去6000的單位，可以買一份商業意外險，醫療險，用3500單位一個月個人部分的扣繳去交都夠了。
所以我個人認為，3500的單位未來如果有好的發展機會可以考慮，如果只是基層全員式的調整還不如去6000的單位。因為6000的單位如果效益好也會未來調整。
斯思宇
這要分情況而論了，如果是國有大型企業企事業單位或者國家公職人員的話，不能僅靠這個薪資水平來判斷其所帶來的附加值（實際價值折算是遠超6000元的）如果是普通公司的話那就和6000元的差不多的了！
Joz巴洛克天使Kim
正常情況下買社保好些，只是買社保的風險大些：若交不夠15年，全部的交錢就白交了（統籌部分全部充公），沒有退休金的;如果延遲退休或網上說的有可能以後退休金用完，就更不好說。所以根據實際情況決定，現在拿6千的話，以後的顧慮和擔心要少些！
天河水7368
我就想知道十幾年後養老金還發的出來嗎？現在是繳的人多發的人少，國人壽命在增漲80.90的有的是。到80後領養老金時是什麼情況：60後.70後.80後這都是人口生育的頂峰其。10後20後30後會有多少人
