“這次談話對我觸動很大，今後我一定改正錯誤，嚴格遵守各項紀律規定。”旬邑某村黨支部書記被誡勉談話時說。日前，旬邑在實施民政互助幸福院項目工程中，該村黨支部書記因資金監管不力，導致村主任未及時將互助補助款交到村上。這是該縣運用“第一種形態”對黨員幹部咬耳扯袖的一個縮影。
近年來，旬邑紀委監委在深化運用監督執紀“第一種形態”上下狠功、出猛招，持續突出抓早抓小、防微杜漸，織密織緊紀檢監督、監察監督、派駐監督、巡察監督、職能監督“五位一體”監督網絡。著重從信訪舉報、監督檢查、紀律審查、巡察、網絡輿情等渠道排查發現黨員幹部存在的苗頭性、傾向性、典型性問題，重點以問題發生的形勢背景、時間節點、類型性質、情節輕重和被反映人實際工作作風等要素綜合考量，合理靈活運用警示提醒、批評教育、誡勉談話和函詢等方式，築牢防止黨員幹部犯錯的“第一道防線”。
同時，認真做好運用監督執紀“第一種形態”的“後半篇文章”，適時組織開展專項檢查和“回頭看”，對受到“第一種形態”處理的黨員幹部，要求明確整改措施，限期整改落實到位。
今年1至4月，該縣運用“第一種形態”共處理監察對象134人次。其中，提醒談話93人，通報批評1人，批評教育7人，警示談話5人，責令檢查1人，誡勉談話26人。（旬邑縣紀委監委）
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