嚴紅軍
養老金的基本原則是“多繳多得、長繳多得”，但是沒有提“少繳少得”和“不繳不得”。
國家為了所有公民都有一份養老金待遇也是殫精竭慮，思考了各種辦法的。目前我們建立了兩種養老保險制度，職工基本養老保險制度和城鄉居民養老保險制度。養老保險的覆蓋面已經接近10億人，除了少年兒童，目前還有不到1億人沒有納入到覆蓋範圍內。
職工養老保險是國家對企業要求的強制義務。職工應當參加基本養老保險，保險費用由企業和職工本人按國家要求分別承擔。
職工基本養老保險是大家最熟悉的保險。2005年，國家發佈《關於完善城鎮職工基本養老保險制度的決定》，改革了養老金的計發辦法，同時要求建立養老金的正常調整機制。養老金待遇計發辦法現在已經實現了全國統一，按照基礎養老金和個人賬戶養老金分別計算。退休人員的養老金也實現了15年連漲。
它的養老金計發辦法是這樣的：基礎養老金跟繳費年限、繳費指數、退休上年度社會平均工資等因素掛鉤；個人賬戶養老金跟退休時的年齡、個人賬戶的累計儲存額掛鉤。
養老保險設有最低繳費年限，那就是15年，不能繳的時間再少了（根據最早的規定，確實有參保10年就可以退休的，不過現在的要求是15年）。參照上述15年以上養老金計算的時候，是按照繳費基數越高，退休待遇越高；繳費年限越長，退休待遇越高的原則計算而來的。
比如，相同的繳費基數，繳費30年是繳費15年基礎養老金的兩倍；個人賬戶養老金是按照累計餘額來計算，一般繳費30年肯定比15年的個人賬戶儲存額高，因此養老金就高。
退休後每年養老金的增長，主要採取定額調整，掛鉤調整，適當傾斜三種方式進行。退休的人員增加相同的錢數叫做定額調整；按繳費年限長短增加養老金，和按養老金水平增加養老金叫做掛鉤調整；對於高齡老年人和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜，誰也挑不出毛病。結論就是，只要繳費年限長，養老金水平高，增加的錢數就會越多。
不過，我們的養老金也是包含調節社會收入分配差距的功能。並不是按照大家的繳費比例來計發養老金或者增長養老金的。
比如基礎養老金計算的時候，按60%基數繳費，領取0.8%的退休上年度社會平均工資；按照300%基數繳費，領取2%退休上年度社會平均工資。繳費相差四倍，待遇相差二倍。
每年養老金定額調整的時候，相同的增加50元，養老金1000元的人群增加比例是5%，而養老金5000元的人群增加比例只有1%。而形成養老金待遇的繳費錢數可能相差5~10倍。
所以，國家還是比較照顧低收入群體的，城鄉居民養老保險也是這樣。
城鄉居民養老保險待遇也包括基礎養老金和個人賬戶養老金。
可是基礎養老金是國家全額補貼的費用。個人賬戶養老金是個人繳費錢數，加上國家補貼的錢數以及歷年的記賬利息。
城鄉居民養老保險，低收入人群可以按照一年100元左右的標準繳費，而職工養老保險最低現在每年也要六七千元。相差六七十倍。
城鄉居民養老保險的基礎養老金，目前標準最低是88元每月，各地方政府還可以給予額外補貼，像北京、上海分別達到了710元和930元。
也就是說，我們如果按照100元檔次繳費，在上海，每月可以領取940~ 50元。而上海按照一年14,700多元的繳費標準繳納職工基本養老保險，退休後的養老金可能只有1000多一點。
城鄉居民養老保險的基礎養老金，實際上是國家對沒有納入職工基本養老保險的人群的一種轉移支付或者福利養老待遇。雖然待遇很低，但是可以說是半無償賦予。
所以，養老保險的根本是社會保障，在待遇方面沒有純粹的“少繳少得，不繳不得”的規則。
暖心人社
樓主您好，養老金多繳多得長繳長得。不繳不得的情況是一種常態嗎？對此你怎麼看？那麼我覺得這樣的一個原則，是相對來說比較公平的。因為你想想看作為你本人來講，你交納了40年的養老保險，那麼別人只交納了5年的養老保險。這種情況如果這個繳納5年養老保險的人，和你領到相同的一個養老金待遇，那麼對於你交納年限這麼長的人來說，是極其不公平的。
所以說我個人認為。這樣的一個原則和做法，相對來說是比較公平的。因為養老保險你交的多，那麼你才能獲得一個較高的養老金待遇。如果說你交的少的話，那麼你自然會獲得一個較少的養老金待遇。而且如果你的繳費年限不足15週年的話，也是不具備領取這個養老金待遇的。所以說這一點是非常公平的。
那麼也就是說我們想要在退休之後，獲得一個較高的養老金待遇，就必須要相應的參保這個養老保險並且保證，自己養老保險有一個較長的繳費年限才可以。所以說這樣的一個原則是非常公平的一個原則，任何人都應該遵循這樣的一個原則，去實現更多的繳納自己的養老保險。
懂社保
對於這個問題，我用我的職業角度來回答。
其實這個問題應該這樣來問，養老金繳的越多，繳的時間越長，就會領的越多，而反過來繳的少，繳的時間短，就領的少，當然，不繳納養老保險肯定就沒有。因為即使你繳的是高標準，但也只是繳夠15年，那麼照樣領的很少。
很多人就說，自己和別人同樣繳了15年保險，但自己一直繳納的是最高標準，而別人繳納的是最低標準，為什麼退休後領到的基本差不多。當然，這還有個繳費年限的因素。
為什麼會是這樣，一是對那些常年繳納低標準的繳費人群，可能連當地最低工資標準都達不到，這樣會有相應的補貼。
今天領導問我，繳什麼檔次的養老保險人最多，我的回答是最高標準，最低標準，還有百分之六十的標準。因為我們這裡養老保險有7個檔次，參保者可以根據自己的經濟能力來自由選擇。
繳納最高標準的大部分是下崗職工，因為以前他們單位都在繳納，而很多下崗職工也希望自己的退休金能高一些，這些人大部分繳納的年限比較長，也快到退休年齡。因此他們咬著牙也要繳納最高標準。
繳納百分之六十的人一般都是一直繳納這個標準，自己心理也有底，退休金也好算，不想變動。
繳納最低的很多都是自由職業者，他們的目的就是繳夠15年，老了能有退休金就知足了。也不想靠這個過日子。
我覺的短期來看這還是一種常態，畢竟繳的多就應該領的多，不可能繳的高，卻和別人領的一樣多，要是這樣，大家都選最低標準繳納。
不過說真的，我們這裡的退休金和大家預料的還是有一定的差距，比如有的人繳納了20多年的養老保險，結果退休後也只領到一千多元，感覺有些少了
所以我覺的，大家應該保持這樣一種心態，養老金其實就是為我們的老年生活提供一個保障，這個真沒有劃不划算的問題，重要的還是心態！
鄉村小二哥
樓主你好，我們國家養老保險的政策，確實是執行了這樣一項，多繳多領，長腳繳長領，少繳少領，不繳不領的政策，這是沒有問題的。因為這是一項國家的基本政策。
所以它並不是一種什麼常態，而是一項我國的基本國策來決定的，這樣的話相對還來說是公平公正的。
因為畢竟交費多的人，他領到的退休金比較多，也是正常的，這樣讓這些交費多的人群能得到很大的實惠，相對來說是比較公平的。
所以說，國家也從根本上，提倡這個養老保險多交，因為這樣一來的話，大家也都可以多領到養老金，可以說這個交的錢，實際上最終受益的還是你本人自己。
社保小達人
是騙爹的，我老婆多繳少領，(工人)，帳戶20多萬，去年退休金只有800多，她同學是老師，帳戶4萬多，退休金4千多，為什麼。這樣不公平，還在騙老百姓嗎？當時我要求全部退還，無賴不退，這就社保部不講道理！人民憤怒！
手機用戶61676401670
這都是騙人的啊 ，我是14年退休 ，四月份 ，退休後 2100元 ，有一個姓辛的同志 ，是14年 ，一月份退休 ，他比我多開130多元 ，工齡是一樣的 ，我個人 交養老金 ~比性辛,的多十幾塊 ,我去到社保局找 ，說是電腦算的 ，也沒找明白 ，
山峰230965203
世間沒有絕對公平的事，就象人出生那個家庭無法選擇。有人運氣好進了好單位，退休拿得多。有人運氣不好碰上下崗，內退，拿得少。別人出省出國旅遊，我在本市轉轉。有人買高檔衣服，那我買實惠的穿整齊乾淨就行了。人家上高級酒店就餐，我買些適合自己的食物，慢慢烹調享受生活的樂趣。幸虧這幾年還增加點，別嫌少，有毛不怕禿。但願有個健康的身體，不受病痛的折磨。到了上天規定的限期，灑脫而來，灑脫而去焉。
幽蘭獨香
建議取消基礎養老金。 養老金真正體現多交多得，少交少得，不交不得！
最近各省陸續公佈2019基礎養老金增加的額度。普遍招到罵聲！
養老金是給人發錢的，增加基礎養老金是要給人多發錢，為什麼多發錢還有這麼多人罵起來了。
最先河北省發這個消息的帖子下有800多條評論，絕大多數評論不是在罵街，就是在諷刺挖苦。
基礎養老金誰發？ 有條評論說上海是930，北京是600，看來和地方經濟有關，應該是省市財政出錢。 這可就奇了怪了？政府出了錢，沒聽到一句感激的聲音，召來的全是罵聲？這是為什麼？
就連號稱930的上海、600的北京也沒有人發聲說句滿意的話嗎？ 對基礎養老金增加都是罵聲，說明增加基礎養老金不符合民意。
既然是不符合民意的事，還是把基礎養老金取消的好！
如果只是一些人罵，或是某一類人罵，可能說明錢發的不公平；所有人都罵，看來真有問題，還是取消了吧！
如果是因為北京、上海發的的多才罵的，能不能建議北京、上海降一降，照顧下其他地方的情緒。
國人紅眼病重，不患寡而患不均，北京、上海降下來了，其他地方少點心理也平衡不是。 鬧來鬧去自己沒多，別人少了，也算沒白鬧。
潘發明3
我們的養老金政策多變，企業養老金交錢的時候說是多交多得，交長多得，到漲養老金的時候就搞平均了，如果平均5.5%，高的人漲不到5.5%，再搞什麼高級工程師再加補貼，轉業軍人加補貼，這時候能提現多交多得嗎？雙軌制不交錢的養老金是交錢的幾倍，所以現在養老金政策還真是不好說。
