黃古簫
最近很多企業家都非常認同的996工作制成為大家的熱議，對於996工作制很多人表示贊同，也有很多人並不是非常滿意。而對於996工作制，每個人都有不同的想法。
我個人覺得996工作制並不是非常過分，有付出才會有回報，就比如同企業同類型的工作，996和855獲得的回報肯定是不一樣的，又想獲得高收益，又想少工作，這樣的事情肯定是不可能的，而且996工作制又不是強迫這樣做，接受不了完全可以再找一個輕鬆的工作，當然如果受不了太大的工作壓力，能獲得高收益的工作也不會太多。
馬雲、劉強東、雷軍等人都非常認同996。作為老闆，他們理由不喜歡這樣的工作方法，而且每一個知名企業家都不是隨隨便便就能成功的，他們可能付出的還要多，996工作制是針對員工的，我敢說肯定同類型工作996的員工肯定要比855的員工獲得的收益要多，不然那就是老闆壓榨員工了。996是對員工提出來的，既然是員工可以說就是打工，如果滿足不了這樣的工作方式可以試試自己創業自己當老闆，不僅要承受很大的風險，工作時間肯定會更長，甚至可能全年無休假，早出晚歸。
我個人認為996並不是非常過分，企業家認同很大一部分原因是為了公司利益，所謂“雞湯論”就是為了激勵員工，但是對於員工也沒有多少壞處，如果沒有付出就想要回報，天天想著休息就能拿高工資，天下沒有這等好事。
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小明在某互聯網公司雖然拿著50萬的年薪，但是996的工作強度讓他非常的憤怒，為了不讓萬惡的資本家剝削，毅然辭職自己開一個小餐館。
在小明起早貪黑997地努力經營下，不僅沒有讓餐館虧損，還一年能掙10萬塊錢。
面對著這辛辛苦苦掙來的錢，小明擦了一把，額頭上的汗水，笑著說：工作雖然比996還辛苦，錢雖然掙得不多，但是起碼不用接受別人的剝削。
後來小明覺得實在太累了，就想僱兩個員工，但是他面臨著一個兩難的問題：當初自己辭職就是因為憎惡萬惡的資本家的剝削，那麼我現在僱用他人，不也成了萬惡的資本家，成了自己討厭的那一個人了嗎？
而且餐飲業的工作特徵是從早上5，6點起來準備食材，一直要到晚上10點鐘左右差不多沒有客人了才能打洋收工。你讓員工工作這麼長的時間，不比自己原先的老闆還可惡嗎？
那麼僱傭兩個人兩班倒怎麼樣？但是小明掐指一算，廚師兩班倒起碼需要兩個人，服務員兩班倒也最起碼需要兩個人，還要給每個人繳納四險一金，這哪裡僱得起啊？
更何況，只要我當了老闆僱了人，在員工的眼裡，我永遠是那個萬惡的資本家，剝削階級。
算了，還是親力親為吧。於是小明咬緊牙關又挺過了第2年。但終於因為過度勞累病倒了。
躺在病床上的小明喃喃地說，個體戶不好當啊，算了，還是寧願去被萬惡的資本家剝削吧，找一個855的工作，少讓他們剝削一點。
病癒之後小明關閉了餐館，真就去找了一家855的公司，每天朝八晚五準時下班，回家陪陪父母，陪陪家人小孩，其樂融融。就是薪水低了點，只有5000一個月，扣除四險一金，拿到手是3000多，生活很艱難，老婆經常甩臉色給他看：你是個男人嗎？才掙這麼點錢，怎麼承擔起養家餬口，孝敬父母的責任？
於是小明決定再找一份兼職的工作，只要下了班再幹三四個小時，就能掙個兩三百塊錢。再加上自己上班的工資，一個月也差不多有1萬塊錢了。
只不過，工作時間又成了996了，而收入卻只有原來的1/5了。
旁白：小明的悲劇在哪裡？那就是：出賣勞動換取相應的報酬，本來是再正常不過的經濟活動了，卻被歪曲甚至妖魔化成了“剝削”，以至於產生了心理扭曲。
劇終。
最孤獨的自由1234
來說是非者便是是非人。可以毫不誇張的講不是這群“雞湯人”很多夥伴吃屎都沒有人拉。目前我國的國企只解決了幾千萬人的就業。其餘除了個體戶都在灌輸雞湯人公司工作。假如時光倒流我電子商務畢業就不會進入一個家小小的網絡公司，就不會辭職創業。就會心甘情願讓馬雲來剝削我（前提他要我）。很多人本事不大評頭論足不小，毫不客氣的講討論馬雲，雷軍……的人，有幾個在他們企業工作過？夠不夠別996的資本。我覺得我們現在的大眾教育出來的人，成了高談闊論浮於表面的空談理論一群偽精英。流浪大師講馬雲說的都是廢話，不適合普通百姓，這是恰當的。因為馬雲以企業家的眼光，格局所講的是給未來企業家聽的。又有幾個成為未來的企業家呢？我倒覺得現在很多企業是幾個精英養活一群庸才。現在不管三七二十一進單位五險一金，基本工資要保證。很多剛剛進入社會的人是創造不出這樣的價值，不到三五個月走人。我就不知道我們這個社會咋啦？一提到比爾蓋茨，巴菲特就頂禮膜拜。一提到國內的企業家就深仇大恨，好像挖了他家祖墳。一說起996又是馬列主義，又是剩餘價值，又是資本家。自己沒本事搭建一個平臺，別人搭建一個平臺讓你加班多掙點錢有錯嗎？馬雲一天是睡到自然醒嗎？王健林是睡到自然醒嗎？雷軍是睡到自然醒嗎？有的人馬上又說錢是給他掙的，當然他該辛苦。可別忘了，正如曹德旺所說我現在掙的錢不是我的，我養老的錢早夠了。國家培養一個企業家不容易，不是一兩個億就能培養出來的。王健林給兒子提供五億創業，你們捫心自問一下給你五億自己有本事花出不？躺在床上前半夜想別人後半夜想自己有多大本事。996，又是健康又是家人。有的人加班幾天身體垮掉，我就不知道小小年紀身體為什麼這樣輕鬆就廢了。這難道不是教育的缺失嗎？爬雪山過草地，二萬五千里長徵沒有幾個是累死的。經濟基礎決定上層建築，沒錢沒有那個女人想你陪。洛陽之妻的故事學過吧，司馬相如還能幹，沒有平臺也等於零。卓文君獨守空房也要他爬山涉水到長安考功名。
一天在這裡刷存在感，如果為了賺錢還方可。無所事事的話就該醒悟了。人生沒有幾十年，年富力強就是二十多年時間，不要浪費太多了。
長風294
他們是老闆，他們的雞湯都是給員工喝的！員工幹再好也是員工。老闆不一樣，老闆加班加點幹得好，公司會升級，。我要是老闆我也會這樣說。這就好像學生一樣，上小學的時候，老師說，登上了初中你在玩吧！上個初中，老師說，你不努力怎麼考上好的高中？上了高中了，老師說，你不努力怎麼考上好的大學？等上了大學了，老師說，你不努力怎麼能找到好的工作？等到工作了！老闆說，你不努力怎麼升職加薪？哎！人一輩子都在努力，都在被人快馬加鞭，真正休息的時候，差不多人也該報廢了！
子胡紅
六八年進廠，當時工作時間是早中晚三班冶金企業鋼鐵廠，不能停工，連軸轉，大家輪流在六天內休息一天，早班是六點半到下午兩點半，中班是下午二點半到晚上十點半，夜班是十點半到第二天早上六點半下班，到了星期天是換班的那一天，原來上早班的到中午十二點下班，到晚上十二點再上班，原來中班的十二點半上班工作到晚上六點半下班，笫二天下午兩點半再上中班，原來夜班的第二天休息，隔天再上早班，加上路上乘車和輪渡過江和八小時工作時間再加下班洗澡換衣趕時間乘輪渡，脫了一班輪渡又要再等十五分鐘，每天每年如此，過年節假日同樣過都很辛苦，為了祖國建設上班工作還千方百計的增加產量，傳喜報，工資獎金都相同，任勞任怨幹工作，等退休五十五歲的年令到來，後來改為四班三運轉，將三個班的人數改為四個班，工作兩個早班後改上中班，兩個中班以後，改上夜班，夜班出來休息二個白天一個夜晚，接著上早班，年年月月辛苦工作積累了祖國的財富，不說工作中的情況，光說上班的時間對現在退休的我就是個難忘的回憶，回憶工作中狀況，有毒有害的環境中的工作強度，很多人沒能活過七十歲，隨著祖國建設的進度和需要機械化程度逐步提高，勞動強度才逐漸降下來，機械代替了人工。祖國和人民沒有忘記這一切，退休養老金提前來改善我們這些還活著卻多病的老人，本人就是生大病提退休的，隨著治病藥物越來越多，生存率的提高，令人想望，昨天下午還有醫院電話回訪呢。我覺得原來的八小時工作制，我們作為工人已經為祖國建設作出了應有的貢獻，工作環境中上下聯動，一節接著一環，你能不負責任偷懶嗎，說吃大鍋飯是別有用心，想換體制的陰謀和說法，事實上也是如此，大量國有資產流失，造就了一批先富者，窮廟富方丈難道人們心裡沒一把尺嗎，原先的領導深知工人們的辛苦，才將三班制創造性改為四班三運轉，來改善工人們的生活質量，深得人心，現在好了提出了九九六的說法，是倒行逆世的行為，把我們工人同志們放在什麼地位了，難道只有五一勞動節這麼一天的才會覺得他們是國家的貢獻者，很多事不能好了傷疤忘了痛，列寧說的好，忘記了過去就意為著背叛。
心齊聽
996與奮鬥無關，與利益有關！
作為業界大佬的馬雲同志，儘管也熬雞湯，但能老老實實的能把加了毒的雞湯端出來，作為新階層的標杆人物委實不易。
此次996風波，馬雲同志彰顯了一個****員的“優秀品質”。馬雲說996是員工的福氣，沒好意思說的一面也是馬雲們的福報。
想弱弱的問下馬雲，抹殺良心是什麼感覺？論調聽來怎麼都有一種封建思想的恩賜論意味，資本家通常都說是他們活了工人，然後用謬論與謊言熬製的毒雞湯，騙取員工“996”，進一步壓榨勞動剩餘價值。
站在高層玻璃窗前喝咖啡的馬黨員，可能不知道，他腳下的芸芸打工者早已把家裡的成功學扔到【多抓魚】賣了，還賣不出去。越努力越幸運的雞湯不適用了。早有人認清現實。如果996是員工的福氣，一百多年前，就不會有五一勞動節的誕生，如果是員工的福氣，就不會有當代富士康十三連跳的“偉績”。
馬雲是中國大大小小企業家的“標杆”，當他高調“996幸福”論之後，那個“兄弟論”的劉強東馬上跟進，其後不知道會有多少中國企業家會跟風。哪些對996還偷偷摸摸的中小企業，看到大佬都發話了，那還客氣什麼。這讓人不禁想起“周扒皮”的故事，為了讓長工更早起來幹活，半夜學雞叫。
看著這些身價不菲的企業老闆，社會知名人士公開鼓吹996，鼓吹996是你們的幸福，更公開呼籲不拼不是兄弟，不拼就是不熱愛工作 ，只想說，資本家真的太可怕了！更可怕的是這種風氣一旦形成和瀰漫，讓這些資本家得以披上浪漫的外衣，來包裝自己吃人不吐骨頭的貪婪表現。
海豚海棠
不管他們是國家授予的“改革先鋒”人物，還是有重大影響力的知名企業家，或者是有正能量的當代社會進步的民族資本家。（民營企業闊佬大）只要他們的言論為996工時制搖旗吶喊。我們廣大勞苦大眾（工人、員工、農民工、打工仔、建設者……）都要勇敢的站起來，拿起《勞動法》的法律武器，向全國總工會、勞動仲裁、法院、黨和政府求訴：我們要自我維權！為八小時工作制奮鬥！我們堅決不要996是奮鬥、是福報“善良”的謬論！我們決不能被《半夜雞叫》的周扒皮忽悠！
楊枝清
馬雲說“能做996是一種巨大的福氣，很多人想996都沒有機會，年輕的時候不996，你什麼時候可以996！”對於這樣知名的企業大佬說出的雞湯論，我來說說我的看法:
從大佬們的雞湯論話語中可以知道當今社會人們生存壓力之大，導致沒日沒夜的工作，所以說能做996是一種巨大的福氣，很多人想996都沒有機會。父母老婆孩子，車貸房貸，單就房子已讓很多人壓的喘不過氣來，相信大家深有同感！
“年輕的不996，你什麼時候可以996”說出了現階段很多年輕人迫於生活壓力以青春去換取金錢財富。在我看來，這樣的想法是不可取的，生活，工作，家庭等都需要兼顧！這話也說出了企業家的心聲:多榨取剩餘價值，多利用年輕勞動力，最好不吃不喝不碎覺……
總之，這樣的雞湯論道出了當今社會的病態，殘酷的社會現實:巨大的生活壓力，也道出了資本企業家的本質。這樣的雞湯還是不要去喝！
肖邦的杯殤
階層固化，階級必然對立。
現在，窮人想逆襲為富人的道路已很狹窄;窮人依靠自身努力想取得成功難上加難。站在什麼位置看問題，決定了問題的立場和觀點。這些大咖們已然以`救世主'的身份來指點江山。從他們的角度:我給你報酬，是我養活了你。我是你的主人，你必須無條件地賣力以換取可以養活自己的報酬。剝削者理所應當地享受被剝削者的付出。其實質，就是階級對立的論調。
這些大咖們，及所圈養的張召忠等走狗們，一起搖旗吶喊，為996站臺。目的，就是使被剝削者認命，是正常的現象;使窮人失去辯識能力丶失去鬥志，成為一個沒有思維的機器人。這是為富不仁者露出吃人撩牙的行為;這是富豪們有意識地組織，為遮蓋醜惡行徑的預演;這是逆歷史潮流的，反人類的醜行。不管他們用怎樣的語言，怎樣的行為來遮掩，他們註定是站在了廣大窮人的對立面上。
劍208
作為一名在企業工作了三十幾年的資深員工，我與企業一把手接觸聽到最多的說詞就是:“企業是你們賴以生存養家餬口的家，你們一定要知恩圖報，要懂得感恩，每天都要想想我今天做了多少事，為企業創造多少價值，對得起工資嗎？離開這個企業你能過得更好嗎？你們要多做奉獻，不要一味索取，企業不是慈善機構，不願意乾的話立即給我走人。這些話聽起來似乎沒有錯，心裡卻非常彆扭。也有些不服氣。試問，這企業是你自家的嗎？沒有國家法律政策社會資源支持你能發展起來嗎？沒有員工努力工作甚至沒命加班加點幹而你卻規避法律剋扣工資福利甚你還偷稅逃稅你能腰纏萬貫日進斗金嗎？你一個人的工資收入是一百個工人的收入，你有幹一百人的工作強度嗎？當你在外花天酒地左擁右抱一擲千金為搏紅顏一笑而豪爽時，你能記到你手下的員工工資還被你拖欠著嗎？當你拿著企業的高額工資，卻慾壑難填還背後轉移資產收賄受賄出賣企業利益，你就不怕斷子絕孫，工人罷你的工革你的命嗎？嗚乎！馬雲，劉東強，你們是在有中國特色的社會主義制度下培養出來的企業家，需知肩負社會責任。有錢不能任性，有權不能濫用，物必其反，凡事不能過分。做有德之人，行慈善之舉，尊法律為尚是為人立世的基業也！
