E弦泛音
推薦以下幾類作為補充：
1、僱主責任保險
如果目的是規避用工風險，最佳選擇是僱主責任保險。
未投保工傷保險時，僱主責任險作為替代品。因為僱主責任險的保險一般是對接工傷保險，可賠償僱主對僱員應負的經濟賠償責任。
有工傷保險時也可作為其補充。工傷保險條例規定需要僱主賠償的某些情況，工傷保險基金是不予支付的，需僱主自擔。例如：停工留薪期的工資。如果願意加費，還可承保自費藥。
2、團體意外保險
如果目的是提供員工福利，團體意外險也可保障死亡傷殘，附加意外醫療，住院津貼等。不同的是，團意險承保範圍不僅限於工作相關時間，而是24小時發生的意外均可承保。但工傷中的職業病不在保險責任之列。
3、團體健康險
如果還有財力，可以考慮健康險。
常見的團體補充醫療保險、團體疾病保險、高端醫療保險等，均屬於此類。可與團體意外保險一起，做成各類員工福利計劃。適用人群能覆蓋職工到企業高管。
慧琰識保險
不能買意外險，意外險是直接賠給受傷員工個人的，可以買僱主責任險直接賠給公司
陳育勞動法律師
僱主責任險和團體意外險
大海說保
僱主責任險是工傷保險的最佳搭配。
首選理財頻道
對個人來說是團意，對企業來說是僱主
相昆926
企業團體意外險或僱主責任險都可以，這兩個保險可以說是企業的交強險，也是最基本的員工福利。
險商之路
比如意外身故和意外醫療保險！
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