找准聚焦点 练硬整改功——
黄河新闻网忻州讯 全省“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，繁峙县大木瓜村党支部按照县委的具体要求，找准聚焦点，对照“六个破除、六个着力、六个坚持”，创新办法，扎实整改，有效破解了制约全村发展提升的关键性难题。
“四种学习”提振士气。大讨论活动中，村党支部针对党员斗志不高，采用“问答式”、“案例式”、“专题式”、“体验式”四种方式组织学习。即编印发放问答式学习资料，观看精选脱贫政策、支部标杆等视频节目，邀请该县十九大代表、全国优秀共产党员沙万里等先进典型讲专题党课，组织党员赴全县树立的先进村参观。通过多种形式的学习，增强了党员想干事的意识、干成事的信心。
“三问四谈”找准短板。针对党员、党组织与要求的实际差距，采取“三问四谈”把脉会诊。围绕“咱村还需要干些啥？支部工作还有啥问题？党员谁表现好？”三个问题面对面征求意见，并设立意见箱收集意见建议。开展“四必谈”活动，即支委成员必谈，支委成员和党小组成员必谈，党员和结对贫困户必谈，第一书记、支部书记和反映问题多的党员、困难党员必谈。通过问与谈，明确了党组织、党员工作上的短板。一名老党员在支部书记和他谈话后，主动拿出5万元联合13户村民创办树莓加工合作社。
“群商群议”共绘蓝图。对于如何创建美好生活这一话题，以“乡村要振兴，今年怎么干？”为主题，组织党员干部、群众代表充分讨论，制定规划，并逐户征求意见，使规划得到了广泛支持。最后，邀请包乡领导、产业带头人和党员群众代表、在外人员等对年度规划进行“会诊”，确定了4方面24条切实可行的年度目标任务。群商群议的策略，凝聚了党员干部共谋发展的力量。
求真务实转变作风。针对作风改进问题，大木瓜村委会要求每名党员、干部对照是否做到了群众为先，是否做到了真抓实干，是否做到了坚持学习，是否做到了坚持原则，是否给村里出过“金点子”，是否带头对标一流进行自查。在此基础上，召开支委会，要求班子成员批评和自我批评；召开党小组会，要求党员自评和互评；召开党员大会集中测评评议，明确改进方向和具体举措。
“全员四诺”力促实效。对于全面提升的问题，党支部面对存在的问题，制定了规划树莓产业延伸链、破解树莓的保存难题、常态化清洁卫生改善村容村貌、组建红白理事会规范婚丧嫁娶等10项具体措施，同时，完善村干部、党员全员承诺、公开示诺、主动践诺、年底评诺的“全员四诺”制度，逐人逐事承诺、设岗定责，年底评议，奖优罚劣。此举有力促进了工作、提升了群众满意度。（李永春 周润恩）
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