每家公司的老板都希望员工能给公司创造出巨大的价值，而基本在公司里面能公司创造价值的价值的，都是一些老员工，很多的老员工在公司做了几年，十几年甚至几十年，它们为公司创造的价值，可以说是非常巨大的。你想能在公司做那么多年，肯定是有一些自己擅长的东西，不然公司也不会留着他
在职场上，很多人为了多赚点钱，就没日没夜的工作，职场上叫这些人为：工作狂，不过也有些工作狂，是真正的为了做好工作。
最近一位读者跟我分享了一些他在职场上的一些经验，我们来看一看吧。
小张今年38岁，他从大学毕业之后就一直在现在的公司上班，在公司做了差不多12年的时间了。小张也从以前一个小小的公司职员，做到公司生产经理的岗位。在公司的这几年小张可以说是一直兢兢业业的在为公司工作，真正的把公司当成了自己的事业在做。
小张在公司工作的这十几年基本上每天都加班加到晚上十点。平时周末公司放假的时候他没有什么事也来公司加班，为的就是想把工作做得更好。
这不就在前几天他因为上班太累了，身体出现了些问题，去医院检查，医生告诉他以后要上熬夜了，不然会越来越严重的，他却说：没什么大事，我觉得还好，平时稍微注意一下就好了。说完拿了药，第二天又继续去上班了。
从医院回来后小张对自己的工作一点都没有放松，每天照常的上班加班，有一天中午，小张上班太累了，加上身体本来就不是太好，于是就想趴在桌子上休息一会儿，谁知道，这一休息就睡过了头。当天下午老板来到了他的办公室，看到了小张还在趴在桌子上睡觉，就直接把小张给叫起来，对小张说道：现在是工作时间，你还有时间睡觉，你还想不想干了？
小张连忙解释道说自己身体不太舒服，所以才休息了一会儿，可是老板却说：我的公司是用来干活的，不是用来养病的，你要养病回家去养病。小张听完，心里很不是滋味，但是他也不知道如何去解释。
第二天，小张就跟老板请了病假，经过这件事，小张也重新的定位了自己，该上班就好好上班，也不拼命的加班了。
小张为公司付出了自己的所有，但是最后得到的却是老板的不理解，不知道大家在职场上有没有遇到过类似的情况呢？如果是你，你会如何做呢？
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