有形有色2
你好，這個問題我來把您回答。
一、在上班期間如果因為健康原因不能從事原崗位，那麼首先你應該去醫院進行治療，公司必須給予你規定的醫療期。
二、在法律規定的最大醫療期過後，既不能做原來崗位的工作，對於調崗後的工作也不能從事的，那麼公司可以與您解除勞動合同。
三、此種情況下，公司與您解除勞動合同，應該支付經濟補償金，按照你的工作年限，每工作滿一年，支付您一個月的經濟補償金。
以上回答，希望可以幫到您！
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一、在上班期間如果因為健康原因不能從事原崗位，那麼首先你應該去醫院進行治療，公司必須給予你規定的醫療期。
二、在法律規定的最大醫療期過後，既不能做原來崗位的工作，對於調崗後的工作也不能從事的，那麼公司可以與您解除勞動合同。
三、此種情況下，公司與您解除勞動合同，應該支付經濟補償金，按照你的工作年限，每工作滿一年，支付您一個月的經濟補償金。
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