王佳冉
這個很簡單啊！讓員工開心就好！
如果不是經常性的加班，那就可以。其實很多時候，大家不願意加班並不是你不給加班費，而是大家不開心，不願意加班。本來在公司上班就是種煎熬，試想誰願意加班？如果在平時，大家相處的就非常和諧，工作中也是高高興興、快快樂樂的，領導們和員工相處也十分的融洽，一個人有什麼事，大家相互幫助。人心都是肉長的，公司有點什麼事情，需要加班，我想大家是很願意加班的，而且不要工資。
我們公司就是這樣，大家相處的就和家人朋友一樣，到了銷售旺季，公司緊急調貨的時候，大家晚上搬貨搬到12點，都沒人說什麼，照樣開心快樂的。
但是如果是經常性的加班，那我勸你該怎麼核算加班工資就怎麼核算吧！先不說法律上的事情，即使是大家願意不要工資給你加班，你忍心嗎？如果你忍心的話，我想也不會有人願意不要工資給你加班了。
管理上的那些事
題主應該是老闆吧！
不加工資讓員工心甘情願加班？
試問：員工不上班，老闆願意心甘情願發工資嗎？
請老闆們明確幾點：
1、加班也是上班；
2、上班就應該算工資；
3、加班算工資是《中華人民共和國勞動合同法》規定的；
4、沒有員工會願意不加工資去加班。
如果你的企業，不少員工在“毫無怨言”地加班，那真實情況可能是：
1、員工可能在透支自己的體力、精力，潛藏職業病的風險；
2、員工沒有充足的時間教育小孩、贍養老人，工作和生活無法達到平衡；
3、員工身在公司，但心有怨言而工作效率不高，工作質量得不到保證；
4、員工表面服從，暗地卻在投遞簡歷尋找下家；
5、... .
你會發現：表面上利用了員工更多的時間，實際上，公司的成本卻在飛速地增加，這一定是個得不償失的投資。
現實中為什麼有些員工會無償加班？
1、因為老闆明確要求；
2、因為身邊的人在加班，個人只能屈服於這個潛規則；
3、因為有些工作不是計時的，而是結果導向，員工願意加班來達成績效；
4、因為他是老闆；
... ...
總結起來，除非這個員工是老闆，或者象老闆一樣的利益分配方式，否則，員工是不可能心甘情願加班的。
冷暖職場
這個問題比較詭異，但也不是沒有可能。
首先，這是一份什麼工作，工作的意義是什麼?
員工認可了工作的意義，就會熱愛這份工作。不排除有一些慈善基金會，支教，支邊，敬老，運動會志願者，義務植樹活動等。
其次，這份工作除了給人帶來目的滿足外，是否能夠保障員工的家庭生活開支，或者說您給的這份薪水有沒有足夠的誘惑力穩住員工不至於開溜。
最後，你畫的那個餅，要得到員工的贊同，要讓他們有盼頭，敢於起這個盼頭。
最後，加班不是隻有正面影響。一個經常加班的工作環境，要麼會產生消極怠工，推三阻四，踢皮球，灰色職能地帶無人推進，要麼就是工作量過大，精神壓力大，企業沒有歸屬感，沒有凝聚力，員工只想逃。
不變的情緣1991
如何不加工資讓員工心甘情願的加班，聽起來這是一個偽命題，怎麼可能呢？要是我我也不會心甘情願！
那如何不加工資讓員工心甘情願的加班呢？目前95%以上的公司都採用底薪+提成的方式進行每月每季度每年的薪水最終發放金額機制，事實上這也是相當於不加工資的，員工績效好，公司收入就增多，員工多勞多得，這樣可以理解為並沒有增加薪水而是增加了績效獎勵；
大部分公司比較特殊，策劃公司，設計公司，編程等等，文案或者作品又或者程序改了一遍又一遍，客戶不滿意，客戶預算不變，員工薪資也不變，員工工作時常精力增加，對於這一現象，作為公司老闆，我認為把考核作為年度考核獎勵是行之有效的方法，制定年終獎勵機制，每年完成多少營業額除了每月薪水外可參與公司分紅百分之幾，例如:每年完成一千萬營業目標可參與分紅7%,每年少於一千萬分紅3%,超出一千萬又是多少等等，大大提高工作效率以及員工積極性，把時間擠出來完成更多項目目標,！但是這裡小編提醒一句:合理加班，有利公司也有利員工！
析精精
可以用兩個字來辦到，就是——
做夢！
要麼老闆自己做夢，要麼讓員工活在夢裡！
塔蘭特
加班的時候，讓員工學習你的公司的核心機密，專利產品，或者閱讀客戶資源，產品成本價格等。
不然就招一些智商有問題，沒學過勞動法，有殘疾證的員工。
不僅不用給加班費，還能因為錄用殘疾人，增加殘疾人就業率而獲得一定的稅務優惠。
或者讓你一家老小進公司加班，他們肯定心甘情願的。
名字都不合格
加班不加班還是要看企業怎麼忽悠這份工作是事業，這個公司是家庭，這個加班是敬業奉獻。一個好的企業要讓員工從心底裡覺得，在公司比回家還有幸福感（我在說什麼눈_눈）
懶到看雲不睜眼
畫大餅啊，這是很多領導不願意付出額外的金錢而都在做的事。先調動你的工作激情，再展望下美好的未來，給你畫一張又大又圓的餅，最後你會發現你一口也沒吃到。
不愛吃胡蘿蔔的大叔
多給員工喝心靈雞湯，多給員工講勵志，讓員工知道，員工是弱勢群體。老闆實力強大!
鼎天居士
這種問題就別邀請我了，我是西二旗的，寫代碼的。加工資都不一定心甘情願加班，還得加的多才行。付出有收穫，才能心甘情願。
