圍觀流浪漢沈巍
親愛的題主，有機會回答您提出的問題筆者感到十分榮幸，筆者從事職場領域研究已經有一段時間了，其中對於職場當中加班問題有一定的積累，現就馬雲提出的996加班觀點談一些自己的看法，並說一些真話和心裡話，希望能對您和對本問題感興趣的朋友有所幫助，不足之處還請多批評指正，謝謝！
關於“加班”、“超時勞動”、“996”、“12X12”和“007”等問題的話題一直以來頻現於互聯網絡，但向近期這樣引起全民關注以及舉國上下討論實不多見。短短不到一個月之內，“996”有關的話題不僅長期霸佔了熱詞排行榜，而且吸引了馬雲、劉強東等互聯網大佬參與發言，就連央視和人民日報也就相關問題積極發生，不得不說，不管996工作制度本身是否科學，它都已經成功引起了全社會的廣泛關注。那麼整個事件的經過到底為何呢？
此事要從3月26日開始說起，率先向996工作制發難的還是程序員群體，某位詬病996工作制度已久的程序員在某網站發起了一項“996.ICU”的開源項目，以“工作996，生病ICU”的寓意抨擊996工作制度，隨後該話題迅速火爆互聯網，就在大家圍繞著996工作制度頭腦風暴、思維發散的過程中，有人扒出了馬雲關於996工作制度的講話，講話當中諸如“能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？”“BAT這些公司能996，使我們這些人修來的福報”之類的話語不僅吸睛而且引人思考。
之後，馬雲也非常不幸的因為這些話化身成為了廣大網民心目中“996工作制度”的化身，一時之間成為了眾矢之的，而他本人也迫不得已在4天之內3度發聲，重新發表自己對於996工作制度的看法。事情發展至今，996究竟是對是錯？如何看待馬雲關於996工作制度前後不一的態度？讓我們沿著故事的發展先一同思考幾個問題。
馬雲自己加班嗎？
當筆者看到相關的話題的時候，腦海當中首先浮現的一個問題就是：這些支持996工作制度的人自己都加班嗎？順著這一思路，筆者又想起了之前看過的一篇網絡報導，報導當中提到包括庫克、馬雲、李彥宏、馬化騰、雷軍在內的很多網絡大佬都是工作狂人。
之前胡潤研究院曾經做過一項研究，這項研究針對富翁們的作息時間展開的，根據調查研究表明500名資產超過千萬的富豪的睡眠時間不超過6.6個小時，而中國身家超過億元的富翁當中，有30%的人睡眠不到6個小時。再看國外，以蘋果的CEO庫克為例，據瞭解他的人說，庫克一般早上3:45起床，起床之後要花費半個小時事件處理郵件，並於早上5點準時開始健身，每日工作到深夜，全年上班第一個到並且最後一個離開，而且從不休假，遠超996的工作標準。
說到雷軍雷布斯更是無人不知無人不曉，雷軍早年間就在金山軟件擔任高管，在此期間雷軍曾經表示自己的工作時長是16X7，即一天工作16個小時，1周幹滿7天，直到創建小米之後，雷軍表示自己“輕鬆多了，一天只用工作12個小時就可以了……”，此外，雷軍在接受採訪時還表示，自己一天要開11個會，每頓飯只用三分鐘。
至於馬雲馬老師，之前馬雲曾經接受過一次採訪，採訪當中，馬雲曾經提到自己一年要飛至少800多個小時，走訪33個國家，更有細心的網友整理出了2018年假期馬雲的日程安排，馬老師幾乎全年無休，看來馬雲的工作時間遠遠超過了996的標準。不過值得注意的是，馬雲的忙和程序員、醫生和媒體人的忙還是有所區別的，有的時候馬雲是在忙著拍《功守道》、開演唱會以及開酒吧。
超時勞動的弊端
提到各行各業，筆者認為很少有絕對不加班的行業，很多朋友或多或少也都有過加班的經歷，筆者估計一提到加班和超時勞動很多人內心深處都很牴觸，但是很多人並不知道，經常加班和超時勞動危害很大，大到我們不得不去正視這個問題的程度！根據2018年的一項調查顯示，因為加班過多，中國白領的亞健康比例高達76%，其中大比例的人數有過勞死風險，此外，經常熬夜加班或者學習的人還有肥胖的風險，據統計中國肥胖人口已經居世界第一，男性肥胖人口4320人，女性肥胖人口4640人。還有就是睡眠，經常高強度加班會導致神經緊張，尤其容易引發睡眠問題，據統計有38.2%的中國人患有各種各樣的睡眠問題。說到這裡，我們不得不提到超時勞動和加班最大的危害，那就是影響人體的免疫力，眾所周知免疫力低下是導致各種疾病尤其是癌症的重要原因之一，而中國有1億腸胃病患者，在上班族當中有3成人有消化系統疾病，全國每天有約10000人被確診為癌症……
如果這些數字還不夠觸目驚心的話， 那麼筆者再講兩個真實的案例。今年年初，某知名企業的工程師齊某在完成工作後開車途中猝死，年僅36歲，據瞭解齊某是一名二胎父親，兩個孩子一個8歲，一個才3歲，正是最需要父親的年齡。此外，齊某家中尚有年邁的母親需要贍養，妻子為了照顧家庭沒有任何工作。身為家庭支柱的齊某正是為了扛起家庭的重擔常年加班加點工作，在參加非洲項目的過程中，連續加班22個月，從未休息過，就在悲劇發生的前兩天，齊某依然在通宵加班加點，為了和家人團聚而積攢下來的33天年休假期直到他去世再也沒有用上。
再談另外一個揪心的案例，事情發生在2018年2月，安徽六安區一名年僅31歲的醫生在醫院值班室猝死。每當提及醫生猝死的案例，筆者就會心痛不已，一者是因為醫生是國家最緊缺也是最寶貴的人才資源，二來是筆者對醫生這個行業有深深的崇敬之情。這出悲劇的原因同很多醫生猝死的案例不謀而合：熬夜加班、連軸轉、積勞成疾……但此次事件不同以往的時候，該地區的衛計委竟然發文號召廣大醫生向猝死的醫生學習！文件一出，廣大醫療工作者紛紛表示“堅決不學”、“對不起，我不要向值班猝死的醫生學習”。可見，一方面在過勞死問題引起社會廣泛關注的當下，依然有很多單位高舉“道德”大旗假裝對問題嚴重性熟視無睹，另一方面，很多詬病超時勞動、熬夜加班的勞動者們的權利意識已然覺醒。
有回報就可以鼓吹超時勞動？
談到這裡，想必會有人會說，只要給出足夠的報酬，加班是可以接受的。還有的網友提出了極端的看法，給我年薪60w，我願意住在公司裡。筆者想說，關於加班費用問題，《勞動法》確有有關規定，其中第四十四條規定：1，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；2，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；3，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
因此，有些鼓吹加班光榮的企業願意拿出《勞動法》跟員工們說項，甚至還有無良企業認為只要願意拿出加班費用，便可以任意指使員工加班，員工應該對企業支付加班費用的行為持感恩的態度……諸如此類的流氓觀點真是數不勝數，筆者想說，既然提到了《勞動法》，那咱們就全面梳理一下相關的法律規定。《勞動合同法》第三十一條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。《勞動法》第四十一條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。《勞動法》第38條規定：用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
由此看來，按照996的工作制度來看，很多加班並沒有經過和員工協商，而且員工平均一天要加班4個小時，一週要勞動72個小時，遠遠超過法定的加班時長。如果要說加班回報率的話，筆者還想提一個人，那就是大名鼎鼎的喬布斯，喬布斯是大名鼎鼎的工作狂人，論資產和財富，我想很多996的勞動者都與之不能比擬，喬布斯生前曾經帶領團隊每週工作80個小時，終於生產出了第一代的MAC，論加班的回報率，我想不能可能有人能與之並肩，但大家都知道，喬布斯常年受到胰腺癌症的困擾，終於因癌症去世，筆者猜想，倘若上天能給這位天才另一次選擇的機會，他是否會選擇更加生活化的奮鬥方式呢？
勞動者的尊嚴
談到了這裡，筆者還想說，996工作制度的話題，之所以在網上引起熱議不僅僅是因為這項工作制度在科學性上是否合理，而是很多勞動者和基層的員工通過很多大佬們的態度和觀點，深深的感到僱傭方對自己作為勞動者尊嚴的忽視。拋開996工作制度不談，反而鼓吹奮鬥精神、加班文化，幻想用一碗“心靈雞湯”灌溉勞動者們受創的身心，這樣的態度和做法可以說已經觸及很多被僱傭者們的底線。
996=奮鬥？996=青春？不996=自甘墮落？一個又一個現實的拷問揭露了高高在上的僱傭者們混淆視聽的意圖。筆者認為將某一種單一的工作制度同奮鬥精神、人生價值捆綁在一起本身就是荒謬，鼓吹犧牲健康和生命“自殺式加班”、“犧牲式努力”的說法一旦傳播開來，更加會扭曲整個社會的價值認同，一旦勞動者的價值脫離了勞動效率和勞動成果的衡量標尺，其所剩下的僅僅只有渾渾噩噩的時間消耗。
勞動者也有尊嚴，也需要被尊重。有的勞動者懷揣財富自由、走上巔峰的人生理想，他們熱衷於接受996工作制度，有的勞動者熱愛生活，他們珍惜家人的陪伴、生活的情趣，堅持工作和生活互不干擾的人生態度。這兩種價值觀，同樣值得支持，同樣值得認同。我們的企業和管理者，在同勞動者合作共事的過程中，要善於傾聽他們的聲音，既不能耍“幹不了就走人”的大牌，也不能拋開理解和尊重空談理想和情懷，畢竟面對人生的問答，面對生活、工作和健康三個選項，這不是一道單項選擇題。
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未來之仔特約評論
做人最聰明的是：“看穿不說穿！”
剛看了馬雲超長的發言，我不禁很感慨，堂堂大企業家，前段時間才退休，這麼快就沉不住氣了。我之前以為他怕晚節不保而退休，又以為他因為心累才退休，也以為他從此過上快樂無憂的日子，卻想不到他會與網友較起勁來。
996這個數字近來炒得很火熱，一瞭解，誰知是關於上班的，9點－9點上班，72小時，一週6天工作制。很辛苦呀， 記得90年代時我們上學都是六天的，還分單雙週，單週五天半，雙週六天，後來變成了40小時工作制。
其實馬雲也好，網友也好，都說得有道理，馬雲的意思是做人就是要奮鬥，別希望不勞而獲，而網友的意思是，不應該把工人逼得那麼死，給別人一條活路，大家都好過，並把這個聯繫到生育率下降來了。
不過我還是站在網友的一邊。雖然工人的命脈是握在資本家手裡，996你不做真的大把人做，不過就算你擁有千億身家，數十萬工人為你工作，我覺得有些道理別以為工人就懂得比老闆少，我或許一輩子成不了馬雲，我不需要向馬雲學做人的道理，但我最可能一輩子打工，所以我要向打工的人學道理，打工的不是想不勞而獲，而是想活得更有尊嚴，有工作，有可觀收入，有家庭溫暖，這才成為家，如果因為工作而令家不成家，那這份工作就算做一輩子也是沒有人生意義的。你不體諒工人，只站在自己角度來說事又真的說不過去。
舉個簡單例子吧，我們農村中學，有些主任行政總以為當了行政校長就能教老師教家長怎樣做人，說話就開始不小心起來。有一回有個主任處理一單學生打架事件，打人者家長要給被打傷者賠款，本來順理成章談下去就行了，雙方家長達成了協議，差不多完事了。可是那個多口的主任，突然間又說起自己教孩子怎樣厲功，自己女兒如何厲害，又說起李天一如何坐牢一大堆事情，竟然教起家長做人來。他以為家長會認同他的人生觀價值觀贊他懂道理，誰知沒說幾句，其中一名家長又不滿意賠償條件了，結果事情就從頭再來。旁邊的女級長急得大罵，“人家已經達成了協議，簽好了字就行了，他偏偏又發表什麼言論教家長怎樣做人，人家家長有自己的生活見解，哪用得著你教人家怎樣做人？”
聽了這件小事，你大概應該明白，真的，你是富豪，但你別教窮人怎樣生活拼搏，站在馬雲的角度也是一樣的，你讓員工好過，人家會感激你，但你教他們做人，相當不合適，因為他們永遠成不了你，而你變成他們一樣打工，一樣受老闆的氣，你不一定就能受得住，而這個社會，工人佔絕大部分，是你要學做工人體諒工人，而不是要工人們都成老闆，他們都成了老闆，你這個老闆還有立足之地嗎？
教你孩子學英語
我今天早上出差，在火車站等車。正好火車晚點一會，我就在站臺上溜達，一直溜達到站臺頂端位置。在這個地方，有一個保安的崗亭子，只有一個平方米大小，一位保安師傅就在裡面工作和休息。由於沒事，我就和這個保安師傅聊了幾句。
後來，聊到他的工作環境，我就說，你們挺辛苦的啊。
保安師傅雙手一攤，你看，我這個小亭子，沒水沒電，連一臺空調都沒有。夏天就是蒸籠，冬天就是冰窖。這真是煎熬啊。一個月才2000多元，每天上12個小時，還要熬夜。
我說，你們為什麼不給領導提建議，要求安裝一臺空調呢？
他說，提了也沒用，他們怕增加成本。
後來，火車來了，我就與這位保安師傅告別。坐上火車，我就不由自主的腦補了一下領導見保安的畫面：
保安見領導，對領導說，我們這日子太艱苦啦，您可得給我們安裝一臺空調。
領導說，你這話說的，你應該為工作環境艱苦而感覺驕傲！俗話說，“吃得苦中苦，方為人上人”……
保安說，領導啊，我不想做人上人，我就想夏天40攝氏度的時候可以好受一些。
領導說，哼哼，不能吃苦的保安，我們不要！我們是一家世界一流的保安公司，要求所有保安都應該做到：拿最低的錢，吃最大的苦……這樣才是一個優秀的員工……
以上，是我腦補出來的畫面。這恐怕與馬雲先生訓誡員工差不多吧？
馬先生把他的員工當成了不吃不喝不要娛樂不要戀愛的機器，而忽略了他們也是活生生的人，也要休息和放鬆。
據說他還說，兩彈一星就是996來的。這可真是偷換概念。兩彈一星是為了信仰，996不過是為了賺錢，可以相提並論嗎？強迫別人加班，理由說的再高尚脫俗，本質上不過就是榨取剩餘價值。馬先生自以為的“正確”，不過是給剝削找藉口。
懷疑探索者
馬雲先生其實我一直以來都是尊重他的，我佩服你的超高的情商和睿智的思想。但他的“再談”讓我大失所望。你的這些言論比“定一個億小目標”還膨脹！廣大人民期待你能真心致歉，換來你的又是一篇高談闊論，“意氣方遒，激揚文字，指點江山”！！！我想問馬雲先生幾個問題：1.你的觀點合法嗎？2.你的財富是你個人創造的嗎？3.你知道人民幸福感是什麼嗎？4.國家的公務人員是不是更應該996（他們是為人民服務的）？我建議馬雲先生退休後還是不要去教書，做為孩子的家長，我和我的孩子都不喜歡你觀點！！！
小搗蛋嗯嗯
馬雲的再談996荒誕又可笑，人民日報評論的996才是正解！
在劉強東發表混日子的（包括因家庭原因和身體原因拼不動的）就不是兄弟的高論之後，馬雲馬老師立馬出來給大家再上了一課，馬老師老牛逼了，他直接說“能996是幸福的”。這下炸開鍋了，哎呀，聽了馬老師這話，還有誰敢不996呀，要不你是沒福報啊，不會幸福的。
可惜這屆群眾不好糊弄啊，整個世界的工人抗爭了200年才爭取來的八小時工作制，怎麼就能這麼輕易就讓馬老師給忽悠了呢？人民群眾紛紛出來抗議了，馬老師再厲害也頂不住了啊。看著風向不對，馬老師立馬又整出來一個“再談996”。
這次馬老師更高瞻遠矚了，他不但說找工作如同找對象，喜歡的幹多久都願意。還把科學家，藝術家、運動員這些人的成功全部歸功於996。更牛掰的是，馬老師還把“兩彈一星”這些科學家為國家無私奮鬥跟為資本家加班混為一談，搞得大家不為資本家加班都要不好意思了。因為馬老師的言外之意就是：你不996就是不為國家發展奮鬥啊。這個鍋太重，我們有點背不起啊。
馬老師說要講真話，我們下面就來看看馬老師的真話是怎麼講的。
按馬老師說的，首先找工作跟找對象是一個樣的。那馬老師有沒有調查過，有多少人是跟喜歡的人結婚的？又有多少人是權衡利弊後結婚的？
馬老師在金字塔尖待久了大概忘了，人是要生存的啊，誰他媽不想幹喜歡的活。可實際情況是這樣的：我喜歡的幹不上，我乾的未必喜歡啊……所以，大部分人的工作就是為了生活，湊合著將就而已。
另外，像馬老師這樣為了自己的企業奮鬥當然有激情996，可你要求一般員工像你一樣熱愛你的企業現實嗎？根據專家的研究調查，愛情的保質期都只有18個月，之後就歸於平淡，激情不再。愛情尚且如此，資本家偏要要求一個人永遠有熱情996，現實嗎？
第二，按馬老師的說法，國家這麼多年的高速發展都是拜996所賜，那勞動法豈不成了阻礙國家發展的害國法律？如果真是這樣，馬老師應該建議立即廢除勞動法才是。
按照馬老師的言外之意和邏輯，歐美那些個發達國家的工會保障的勞動者權益簡直是在倒行逆施啊，都阻礙一個國家的發展了，這種助紂為虐的行為簡直罪大惡極啊！工會什麼的應該堅決取締才是。
第三，馬老師把996跟家國情懷扯在一起，看起來老高大上了。但是，為國996有國家提供的保障，國家給的待遇和禮遇能讓人安心啊。可為資本家996，運氣好的是能掙到不少，但運氣不好的幹了沒幾年拼不動了就要被冠上“混日子”的名頭被解僱的啊。
就像我父親的單位，因為是國企，工人得了職業病有國家負責醫療和養老，可在私企工作的得了職業病被掃地出門以後，連病都看不起的一抓一大把啊。
本來嘛，現在是市場經濟了，選擇是雙向的，只要收入能和996成正比，肯定是有人願意996的。在這一點上，我也是同意馬老師說的，你要是想輕鬆一點，可以選擇錢少955的單位。畢竟錢多活少離家近的工作不現實嘛，有付出才有回報嘛。
說實話，咱就普通人一個，也沒啥野心，只要工作能湊合，日子能過下去就行了。可你馬老師不該為了一己私利，想要多榨取點“剩餘價值”，非要整出這麼一個道理：能996的才是有追求的奮鬥者，不996的就成了胸無大志不奮鬥不努力的人，是不配成功的。
馬老師你是資本家，企業是你的，利潤是你的，搞好了上市你掙大錢，你願意996沒人攔著你，但請你不要把一般員工為了生活的996跟奮鬥和理想直接掛鉤。
是的，你馬雲成功了，公司也牛掰，給的工資夠高，自然可以要求別人996。可全中國還有一大堆既付不起高工資又想盡可能多的榨取“剩餘價值”的企業在看著呢！那些企業的996，工資可能僅夠讓人餬口，可加班工資一毛錢都沒有！
馬老師，您作為一個有極大影響力的公眾人物，熬雞湯的時候能不能顧全點大局啊。要知道您這話一說，那些工資不高的血汗企業就可以理直氣壯的說：“馬雲都說了，能996的就幹，不能996的就滾蛋！”
實際上，讓老百姓真正害怕的不是馬雲這種高薪公司的996，而是害怕996從此會成為一種社會普遍適用的加班原則降臨到每一個普通勞動者的身上。這不但是讓勞動者花了200年才爭取到的權益化為灰燼，更是一種社會文明的倒退。假如馬雲們的願望實現了，等996成為標配的時候，資本家會不會又說“大家都是996，你不997或者007怎麼能獲得成功呢？”……這是一件細思極恐的事。
唉，這屆資本家高明啊，先有劉強東把不願或不能996的勞動者貼上“混日子”的標籤，後有馬老師把不996的等同於“不奮鬥”，感覺不996的似乎都成了混吃等死的渣渣了。唉，人世間最荒誕可笑的事莫過於明明是被迫996的，還要被逼著說成是“我有追求，我要奮鬥，所以我喜歡，我熱愛，我願意996……”這個跟強姦犯說“我不是強姦，你不也有快感嗎”簡直如出一撤嘛。如果勞動者要這樣被綁架著度過自己的一生，那想想都讓人感到害怕了。所幸人民日報及時發表了評論，對996給予了正解。
人民日報說了，不能給反對996的員工貼上“混日子”“不奮鬥”的道德標籤，而應該正視他們的真實訴求。我們的企業不僅要依靠員工的汗水，更要激發員工的靈感；不僅要讓員工更努力工作，更要激發員工更高效工作；不僅要靠加班工資的激勵，更要讓家人的陪伴、身體的健康、意義的飽滿也成為工作的獎賞。
幸福的一個重要衡量指標在於有健康的身體，有家人的陪伴和愛，而不是因為996。我們要努力工作，崇尚奮鬥，但努力工作是為了更好的生活，這就是我的真話！
小謝文學雜談
憑什麼資本家在大肆宣揚996的時候，還舔著臉皮說應該，可以，合適。翻翻《中華人民共和國勞動法》看看，翻翻《資本論》看看，瞭解一下什麼是資本家的本質，瞭解一下什麼叫剩餘價值。勞動是勞動人民的權利，勞動時長受國家法律規定與保護。沒有配套的工資、福利、加班、補貼體系，沒有合法的依據。沒有可供勞動人民選擇的勞動制度。憑什麼強制勞動人民996啊，還真給臉啦。是不是一句話不幹可以“滾”，沒錯，真“滾”了，全“滾”了，“滾”出社會問題了，看誰他媽先倒黴。
壹壺老茶
最近，有關馬雲先生談“996”的問題，重新發酵，吵得紛紛揚揚，不可開交。
起先，我也不知道什麼是“996”，剛才才瀏覽了一下有關網頁。原來是有關工人工作時間的問題。
說實話，我是地地道道的農民。此事好像對我無關。
我們農民從來沒有每天工作8小時的制度與習慣。更不要談12個小時了。
農忙時候，每天雞叫起床，晚上八、九點鐘休息。中間除了吃兩頓飯的功夫，其餘時間都是勞動時間。
但是，他們並沒有那麼多的抱怨。為什麼呢？關鍵在於為誰幹的問題。
人們都知道，做為農民，他們的勞動強度是不可言喻的。他們的收入是微乎其微的。根據付出與收入比，他們的勞動幾乎沒有絲毫意義。
可是，他們為什麼會樂此不疲呢？
關鍵在於，他們的每一點收入都是屬於自己的。為了這一丁點即得利益，他們可以廢寢忘食，不辭勞苦，流血流汗。
我也粗略地瀏覽了一下，各網友的網頁發言。他們也在為“955”還是“996”而各執一詞，各抒己見，爭鬧不休。
再說一次實話，在一些企業中，從來沒有實行過“八小時工作制”。
平常農閒時間，也曾到建築工地打工。從早晨天微微亮上工地，到太陽西沉西山才能收工。每天的工作時間，何止八小時、十小時。
但是，為了掙到一點微薄的工錢，還是需要努力幹活。
我在這裡要闡明的不是工作時間問題。每天工作八小時的制度，是二百年來，全世界無產者通過流血犧牲爭取來的。這本無可厚非。
我在這裡要說的是為誰工作的問題。
馬雲先生曾舉過“兩彈一星”的元老們，為了祖國的事業而孜孜不倦工作的例子。也舉過那些為了幹好份內工作，為了人民的利益，而廢寢忘食工作的事業人員的例子。
須知，他們工作的動力來源於為了國家，為了人民，為了忠於國家與人民的信念，為了國家與人民的利益。
而馬雲先生所提出的“996”工作制，他的收益者是誰？是國家？是人民？還是勞動者本人？
改革開放，私營企業的興起。大大地推動了社會的進步。這是有目共睹的。
但也有他的弊端。即貧富差距問題。如果在某企業推行“996”工作制，加重了工人的勞動強度，而他們的收益是否會相對增加？對國家對人民的貢獻是否增加？如果，只是為了企業主的腰包更加鼓起，這個世界上還真少有這樣的傻瓜。
總之，我的意見是，先解決為誰工作的問題為好。希望馬雲先生在這方面認真考慮。
謝閱！謝評！
西瓜小品笑
馬雲說，這個社會不缺正確的話，缺真話、實話、讓人思考的話。這話一點不假，也符合當代社會的邏輯。但馬雲卻忽視了一個可悲的現實，就是我們這個社會已經很少有人愛聽正確的話，何況是真話、實話，讓人思考的話？
但有一點至今為止我依然沒有搞清楚，就是馬雲所謂的正確的話，真話、實話、思考的話是說給哪些人聽？是哪些人在聽他說的這些話？為什麼這個社會會缺正確的話，缺真話、實話、思考的話？為什麼這個社會正確的話，真話、實話、思考的話會沒有人願意聽？
我不是工薪族，不受資本家控制，什麼周扒皮、馬扒皮、劉扒皮、王扒皮統統跳出來我也不怕！我一個普通老百姓，能奈我何？馬雲再談996，說理性討論比結論更重要！這才是他的真正意圖，也是他這次再談996制度的真正目的？
馬雲並不傻，不會平白無故的去得罪天下人，敢冒天下之大不韙，引發眾怒？馬雲之所以這麼做，一則是為了企業戰略轉移，為企業以後的發展道路作個鋪墊。二則是投石問路，做個民意調查，測驗輿論的壓力。再就是全面實施資本壟斷，用資產階級經濟結構和管理模式引導全國的民營企業獨斷專行，成就資本主義的獨立王國，使企業管理體系凌駕於社會與法制之上！
996制度，表面上看起來只是老闆和員工之間的一紙合同，實際上是完全可以操控企業生殺予奪大權的極其不平等的條約！是資產階級壟斷無產階級，是資本主義侵吞社會主義！
996制度，終於打破了工薪階層的春秋大夢，同時也暴露出資本家的野蠻與貪婪及其醜惡嘴臉！
沱江人社會領域創作者
我認為馬雲說得對的地方，他提出的996，可以說是引人思考的話，這有點類似70年代針對“兩個凡是”而開啟的關於真理標準問題的大討論。
由馬雲的996引發了一場大辯論。首先我是不支持996的，但我在看評論的時候，看到其他人支持996的，說出他的理由，確實是引起了我對工作，工資，奮鬥，家庭等方面的思考 。我相信支持996的，看到其他人反對的理由，也會去思考各種各樣的問題。就這個角度來看，人們還是在這個話題下，對貼合自身的相關問題做出了思考，無論結果如何，那都是不錯的。
當然了，我思考了那麼久，我沒有改變自己的看法，大概也是大部分人的看法，就是一個付出與收入的一個比例才是大家所關注的點。
說出自己的想法的時候，也不要直接說什麼你不懂，你沒經歷過之類的就壓別人。每個人都有不同的經歷，每個人所處的環境也不一樣，每個人的思想性格還有機遇等等因素都有很大差別，共同討論，共同思考，大家都能結合自己的情況找到一份合適的工作，那才是最有用的。
隨便發言，歡迎討論，不喜勿噴。
Kawhi雋
馬雲再談九九六，資本家是吐金口，
他的角度沒有錯，市場經濟硝煙鬥！
每個老闆都在想，山西煤窯響噹噹，
非法拘禁奴役人，利潤財富當年香！
半夜雞叫周扒皮，追求效益去學雞，
過去批鬥開大會，忘記馬雲去排隊！
開辦企業憑頭腦，效益高低找門道，
現實就是多加班，剩餘價值進腰包！
員工素質要求高，忍氣吞聲不能鬧，
誰要不服馬上炒，相關部門沒看到！
馬雲西方去投資，這樣操作成公敵，
傾家蕩產不為過，監獄噩夢太悽悽！
按說馬雲是好人，提倡學習補距離，
人人追求是幸福，強制勞作不仁義！
社會進步快如梭，各種觀點落伍多，
國家法令那是天，即使馬雲也犯錯！
人生在世三萬天，浩浩蕩蕩有迴環，
依靠科技來進步，滾滾長江再向前！
