用户6988761706005
楼主您好，过渡性养老金主要是针对于有视同缴费年限的个人，他们这一部分人，在计算退休金的时候才会有这个过渡性养老金。那么什么样的人会有这个视同缴费年限呢？实际上主要是针对在1992年之前参加工作的人群，这一部分人群才会有这个视同缴费年限。
因为我们国家正式建立基本养老保险是从1992年开始的，也就是说你从1992年以后参加工作，那么就意味着你的这个养老保险的缴费年限就是一个实际缴费年限，所以是不会计算你的视同缴费年限的，只有在1992年之前还没有建立基本养老保险的时候，你就正常的参加了工作，那么这种情况就会认定你的视同缴费年限。
然后对于有视同缴费年限的个人，根据视同缴费年限的长短来确定你的过渡性养老金最终可以拿到多少钱，不过一般情况下能够享受过渡性养老金的个人，那么都可以获得一个较高的养老金水平。
社保小达人
过渡性养老金，实际上就一个方面。
一些年轻人很不明白，为什么我们的社保缴费只有基础养老金和个人账户养老金两部分。而有的人却能够拿到基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分呢？
而且过渡性养老金的计算公式跟社会平均工资挂钩比，基础养老金还合算。为什么年轻人享受不到呢？
实际上，过渡性养老金说白了，是对当地建立养老保险个人账户之前，缴费或者视同缴费年限的，一种缺少个人账户养老金的补偿。
因为，我们现在开始缴纳养老保险金以后，我们的退休待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金计算公式是退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。可以说，跟缴费年限挂钩。缴费年限又包括视同缴费年限和实际缴费年限。
这样我们建立个人账户之前的缴费年限，就只有一部分基础养老金待遇了，缺少个人账户养老金就通过过渡性养老金来补偿。
最初的时候，我们设计的个人账户养老金划入比例是11%，养老金计发月数是120个月。2005年进行了变更，国家进一步完善了企业职工养老保险待遇计发制度。才变成了现在的模式。
个人账户养老金包含了个人账户余额和退休年龄决定的养老金的计发月数。养老金的余额是按照，缴费基数的8%划入，以前积累的个人账户养老金，仍然按积累的计算。不过2005年当时国家规定了五年的过渡期。现在已经实现了平稳过渡。机关事业单位从2014年10月开始改革，国家也规定了十年过渡期，到2024年结束。
过渡性养老金，实际上计算方法就是源自于以前的模式。
各省市的过渡性养老金计算方式是不一样的。
有的省市是按照个人账户兑换成了虚拟的记账金额计算，最出名的是上海。不过从2009年开始，再次改成了现在的模式。江苏省和广东省也是类似模式。
其他省市过渡性养老金计算，一般等于退休上年度社会平均工资乘以本人的平均缴费指数×建立个人账户前的年限×过渡系数
过渡系数，各省市并不一样，北京市、天津市是1%，而云南省是1.3%，辽宁省是1.4%。全国一般从1%到1.4%之间。
有的省市并不是乘以本人的平均缴费指数，而是通过1和本人平均缴费指数的平均数进行计算。
所以，过渡性养老金一般包括这么几个方面：第一，退休上年度社会平均工资。第二，建立个人账户前的缴费年限。第三，过渡性系数。第四，平均缴费指数。
可以说过渡性养老金是我们养老金计算中最麻烦的一个公式了。
暖心人社
过渡性养老金包含哪几方面？
这个问题还真不太好回答您。因为各省的过渡性养老金政策并不相同，我举几个地区的例子吧：
从以上四省的过渡性养老金的计算方式，您就可以看出，各地的过渡性养老金政策还是有一定差异的。
全国大部分地区的过渡性养老金与辽宁省的计发方式类似，但各省的系数不一定相同，辽宁省的系数是1.4%，大都处于1.1%-1.4%之间。
如果过渡性养老养金与从辽宁的类似，那么过渡性养老金主要包含以下几个方面：
1、上一年度的社会平均工资或在岗职工平均工资。在计算过渡性养老金时，有的省份采用上一度的社会平均工资，有的省份采用在岗职工平均工资。这个数据是由所在地省级统计部门公布的。大都于每年的4月至6月发布上一年度的数据，个别省份会提前发布。
2、本人指数化月均缴费工资。上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。也就是劳动者每个社保年度的社保缴费工资与当年的社会平均工资的比值乘以在岗职工月均工资。
3、视同缴费年限。在本地实行养老保险制度改革前的工作年限，即养老保险制度改革前的工龄。但有的地区特殊，例如北京，虽然是1992年实行的养老保险制度改革，但当时是空帐，直到1998年6月才建立实帐，所以，其中包括视同缴费年限外，还包括至实帐的工作年限。
