“966工作制”，即上午9点上班，工作到晚上9点下班，每周工作6天。
最近，马云和刘京东两位互联网大佬先后表态，为由来已久的“加班文化”站台。
先是刘强东在内部文件中要求“凡因家庭和个人身体原因影响工作的一律淘汰”，接着马云又在一次内部交流会上提出“996工作制是一种福气”这种观点，他们对于996工作制的推崇引起了广泛质疑。
对于加班文化，大佬们也是观点一致，优秀的人就必须努力，努力的人才优秀，他们认为这是一种奋斗精神，是一种个人努力，实现人生价值梦想的必由之路和不二之法。
实际上，这才是企业家们真正的面目，你和他谈生活的苟且时，他和你讲诗和远方。马云和刘强东们的思想，说白了就是用他们惯用的那一套成功理论，来绑架员工的意志。
我从来不愿意听企业家谈什么理想，我认为这是意志强奸，生存在这个世界的人，是五颜六色的，命中注定都有着各自的分工，而每个人的追求也不尽相同，一个甘于平庸喜欢过平淡生活的人，你和他谈抱负谈理想没有用，他们的人生志向不在此。不是谁都可以成为马云，成为刘强东，绝大多数的人最终还是过着普通人的生活。
所以说，不要用什么996这种看上去彰显努力的方式来为自己背书，扯那么多没用，本质上不就是鼓励员工多干活嘛。退一步讲，即便是996工作制也行，那么你提供配套的工作薪酬标准吧，既想让马儿拼命的为你跑，又不想喂一根草，最无耻的是居然还要灌一顿毒鸡汤。
伟大只属于马云和刘强东们，不属于普通的凡人，凡人的生活追求其实很简单，有个工作干着，然后好好的陪陪家人，我认为这种追求没有什么消极的，难道只有舍弃自己的家庭和身体，达到一个所谓的成功目标，就是正确的价值观吗？
企业大佬们，永远都是站在自己的利益立场，而不是凡人角度，你有再大的能耐，都不能成为左右别人生活的理由。
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