在病假期间,公司不发前两月的工资,合理吗?

随缘250834616


从劳动法的层面来讲,是不合理的,你可以通过劳动仲裁来维护自己的权益,但这是下策,除非你不打算在那工作了。

从道德层面来讲,就更不合理了,你又不是故意不去上班,人吃五谷杂粮,生病再所难免,不发工资,不像话。

这种公司,格局太小,发展也有限。

希望我的回答能帮助到您!


职场卡卡


劳动法保护公司又不是保护你。


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