奇言乐翁
我觉得马云说的996是是超额收益的996，自身有超额回报（不论是技能经验增长、业务扩展、收入增加，还是获得领导的实质性赏识，注意，是实质性），这种996员工做着有回报，有动力，是自愿的（也有些不自愿那是主观辨别力不强，自己没意识到），是应该值得珍惜的，就如马云说的，多少人求之而不得。马云说的只能适用于这种。还有因为工资给的足够高，所以996虽然是违反劳动法的，但是中国基本所有的it互联网公司996的工资比一般公司8小时工作制加加班费来的多得多，所以员工虽然累但有钱拿就是真理。来上班就是要挣钱的，想天天休息去当个自有职业者，想来就来，还有有些特殊岗位比996还厉害，比如那些一线的武警官兵们一年都休息不了多久，晚上三点还要站岗，综合来说996如果能赚到钱，那也挺好。
网创那些事
首先假设此时我们不是职员而是公司老板。谁不想让员工多做工作，毕竟公司的发展离不开广大员工的努力。
但是，回到现实，我们是打工的，打工为了赚钱，为了生活的更好。如果996可以给予不错的报酬，短期几年内倒是可以接手。但是996带来的个人时间空间的丧失确实很严重的，可以说除了吃饭睡觉就是工作，不是还有周日一天休息吗？对不起，周日一天光休息调整并不能起作用，长此以往，亚健康状态跑不掉的。
没结婚的还好，成家的筒子们可就惨了。真的叫为了养家糊口豁出去了。拼身体素质的时候到了！！
对比我只想说，996可以，但没必要。对个人也对企业。
黄杨扁担呀么软溜溜
因时代不同，身份背景不同，创业理念不同。我觉得马云说的也没错，他的经历以及他所创企业都是拼出来的……所以他会说尊重奋斗的人。
百福露生发育发品牌
可能毫无关联，但还是让我想到王健林小目标的说法。感觉这些大佬们想输出自己的价值观，但是价值观这些是跟圈子有关的，就想王健林觉得一个亿很少，马云也这样觉得，但是离我们却很遥远。
同样也适用于马云关于996的言论，马云说出这些话是因为他并没有切身体会在996里面的煎熬，或者说底层员工的煎熬。
jewdore
老板和员工的角度看问题肯定不一样，创业者和打工者心态肯定不一样，成功与失败你该如何选择，相信没人想失败，但想到和做到还不一样，我觉得人的一生都在做选择，我是要先苦后甜，还是选择平凡的过一生？这个话题永远没有答案，因为他在每个人的心里！
氧气网络
996如果不违反劳动法，在格局狭隘的技术成面上.赞同
Agilealpha
996还行，我单位机器人都是24x24从不间断，除非停电和维护。
g1171281491
马云可以把企业交给国家了
