征服草原的大叔

這要看情況來，不過一般情況下長得越漂亮在職場裡越有優勢。

在面試的這一關，兩個差不多實力的女生同時進入面試，公司都會願意要那個長得漂亮又會收拾打扮的。長得漂亮能讓人賞心悅目又能夠很好地工作，何樂而不為呢，更何況一個女生能夠注重自己的穿著打扮，那麼她的工作也一定更加仔細，更加追求完美。

而且長得漂亮的女生一般情況下情商也會越高，因為她接觸的東西更加廣泛，她要更好地去應用這些東西，就需要她比常人擁有更好的察言觀色能力。

不過也還有一種可能，就是這個漂亮的女孩子從小被人慣壞了，養成了嬌生慣養的習慣。在她看來她不需要好好工作，就會有男生過來慣著她，那麼她工作了之後也會很難地去融入工作環境。

默沫moni

說件真事兒。

本人曾負責管理一家全國性公司的上海地區業務。制下職能部門七女一男。七位女職員的樣貌也都屬上乘。

15年公司年會時，長三角各分司都來。她們八位（7女1男）一起來主桌向董事長敬酒，我驚奇地發現，她們竟然是穿著同款不同色的低胸深V亮片小禮服，他們脫外套起身一霎那，那是全場瘋狂，我差點鼻血噴出來。董事長60來歲，見到這場面他說話舌頭都打結了，手都不自在了。直接追問她們哪個碼頭的，她們指指我說是我的主意⋯。敬完老董過來敬我時，偷偷和我說：老闆，我們給你長臉了。老董離開時還很凌亂：你這兒家教真好。我好想說其實我根本不知道，我也不過第二次見。

年後，八人都上報調整了一到兩級工資，女生秒批(之前上報兩個多月未批)，職能部門唯一男性被遺忘(後經交涉補批)。半年後一人上調總部（總部要了三人，兩人不願離開未去)。

女性漂亮，會來事，再略知進退，好處太大了，在輔助崗有天然的優勢。

燎原夜火

大家好，我是美工老申，工作已有10餘年。毫無疑問，長得漂亮在職場的確很吃香。

有一年，我們在與某大學做人才對接，來了一大批應屆畢業生。雖然說組織來選人的企業都是公平對待，看能力不看外表，但實事上最後沒被企業帶走的五個人都是很普通沒有顏值的，他們有兩個共性：不化妝和穿著樸素。

別相信那些看能力不看外表的口號，這就是一個刷臉的時代。

記得我畢業那會找工作，看到雷士照明在招企化專員，對看也看了我的個人簡歷，然後打電話給我，問我能不能發兩張生活照給他們，並強調：“因為崗位特殊，企業還是要考慮形象~~~”，那會太小了吧，就真的發了兩張生活照過去，然後就沒有然後了。現在想想，對方也是很誠實的，說得那麼直接，至少我知道我的問題出在哪。

老闆可以不色，但老闆都喜歡美女

一個企業，一個團隊，老闆的圈子有老闆標準，職場有職場的潛規則，沒有哪個老闆會去培養一個醜八怪，除非這個崗位不需要與外界接觸，只需埋頭苦幹，可這樣的崗位有麼？企業之間的交流，各種活動，走出去的人都是得對起觀眾的，就算真的長得不怎麼樣，至少出聲的那會都會化妝，穿身新衣服，打扮打扮。

你要是不信，下次找工作的時候，就把自己化化妝，穿得漂漂亮亮的，表現得非常幹練有氣質，你就知道結果了。

淘寶美工老申

就這樣說吧，其實不只是長得漂亮在職場吃香，長得帥在職場也吃香啊！

不光說一些特殊職業，空姐，模特，明星，網紅

其實只要一些平常和人打交道多的行業，長得漂亮都能為你加分，

1.長得漂亮在應聘的時候有優勢

比如秘書，一個男老闆天天談生意，那麼忙，掙那些錢，

難道還請一個醜的回來，給自己添堵嗎？

帶出去見客戶也沒面子啊，五官端正，顏值至少中上是基本要求啊。

前不久看了一個招聘廣告，就說的很明白：

廣西某文化傳媒有限公司招視頻解說員，園藝師，種植愛好者，藝人，助理數名。

學歷不限，經驗不限,可接收應屆生。

要求：女，20~29歲，

普通話標準，五官端正，能快速應用稿子內容，對工作熱情，服從工作安排。

崗位職責：對物品進行解說，協助攝像師完成拍攝工作。

2.長得漂亮談業務，工作有優勢

一個長得好看的女生，天天和辦公室的爺們兒一起工作，

看著也養眼啊，說不定還能解決一下單身問題，

對於銷售工作而言，一個美女銷售對於銷量的提升老實講是很明顯的，

比如房地產銷售，保險銷售，不然為什麼酒託往往都是美女呢！

馮起升

這個要看在什麼行業和單位了，在那些對外貌形象比較講究的行業和到位，長相漂亮、形象好氣質佳，是敲門磚，如電視臺、主播行業，包括如今全媒體時代的媒體行業，要出鏡，要做直播等，你長相好，自然是有優勢。

舉個例子，去年，我們部門就來了一個實習生，非常漂亮身材也不錯，剛開始來的時候，領導就要求我重點打造，好好培養讓她多出鏡，通過半年的手把手教，出師了，不管文字、視頻、直播，還是做主播，都是非常利害，得心應手，口才好、普通話標準，思維敏捷，綜合能力比較強，單位很多重要節目，由她負責，讓其他女人，羨慕嫉妒恨啊，很多也是很漂亮的老人，都沒有機會，一個新來的小姑娘，成了單位的大腕，其他人，能不眼紅嗎？

所以，在一些特殊的行業，長相漂亮，是有很大優勢的，氣質佳、能力強，領導還會把你安排到一些特殊工種和重要崗位，如公關部經理等，會得到很快的提拔和重用，但必須是漂亮和能力結合，如我們單位，也有不少漂亮的，話都說不清楚、寫東西，語句不通，連小學生都不如，如此，即便漂亮，也沒用，也不會受到重用，不敢用啊，給你項目，你拿不下來，有啥用呢？

所以，只能說，在同等條件下，長相漂亮，在職場，有一定優勢，特別是在求職的第一印象分裡，你的形象氣質佳，會有加分項，如果你跟另外一個女孩同時應聘，可能就是長相好的被錄取，但是，一旦到了崗位上，是駱駝是馬，拉出來遛遛，一驗證就知道，能力不行，再漂亮，也白搭。

因此，女孩長相是一方面的，有內涵、有真本事，才會有生命力。

就如同如今網紅美女不斷，但有生命力，能夠持久紅下去的，並不多，如翁佳娜（下圖），幾個月前，夠紅吧，現在還有幾個記得？根源在於，她們沒有內涵，拿什麼持續讓粉絲、觀眾喜歡你？所以，出現了網紅不斷，長江前浪推後浪，前浪死在沙灘上。

烏魯木齊那些事兒

謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注，下面說一下我的觀點吧。

我曾經做過一段時間的助理HR，對企業文化和員工職場發展做過一定的研究，下面分享一下我的經驗，長的漂亮的人，在職場（包括面試階段以及工作階段）是會吃香的，但並非有絕對的影響，只能說是加分項。

我們先來從人性的角度去分析，人，始終是一個動物，是一個有感情的動物，絕對的理性和客觀，是不可能存在的，如果您長得賞心悅目，首先看到您，心情就有可能會變好，那接下來如何去談工作、談項目、談發展，都會在一個好心情的前提下進行，很容易往好的方向發展。

我們再來看看面試，我曾經在四大工作過，四大會計師事務所面試看長相嗎？看，不單單的是四大，相信其他很多企業的招聘，都會看長相，但我這裡的看，不是說您長得不好看就無法加入四大，而是說如果您長得好看，面試通過的機會會增加。

面試官對您第一次的接觸，就是您的外貌，因此您長得賞心悅目，面試官大概率會對您有個好影響的，當然，如果您打扮得過於花枝招展，完全無法體現專業性，這絕對是一個扣分項。

而回歸到四大，如果您能順利通過HR面試、經理面試，最終到達合夥人面試，那如果您長得賞心悅目，那是絕對的有優勢，因為說白了，合夥人面試，大概率是走個流程而已，簡單聊聊天，您長得貌美如花，那合夥人的心情可能會變好，聊天氛圍會變好，合夥人不會怎樣刁難您，除非您倒黴碰上合夥人心情不好、自己說錯話或者合夥人發現了您某個比較致命的缺點。

最後，我還是要強調，外貌只是其中很小很小的一個因素，無論在面試或者工作過程中，如果您沒有硬實力，想單單靠外形往上爬，路子不會特別順，也不會走得特別遠，修煉內功是關鍵，謝謝！

以上就是我的觀點，長相只是優勢，不是一個決定性的因素，如果各位有不一樣的見解或者觀點，歡迎在評論區留言，謝謝大家！

在廣州奮鬥的普通人

像我這種明明可以靠臉吃飯，偏偏靠才華的人深有體會😂😂😂：有句話，若有才華藏於心，歲月從不敗美人。相同條件下，長得漂亮的確實佔優勢，像我這種明明可以靠顏值吃飯，但是我卻但是我覺得才華也很重要，現在21世紀，整容技術，化妝技術都很發達，女人稍等懂得化妝，基本都不是很難看，只有懶女人，沒有醜女人。另外對自己的相貌不夠自信的，都可以通過微整容或者整容技術來改善。我們應該更注重內在的修養和提高，培養自己的氣質，再漂亮的容顏終究也有老去的哪一天，所以應該更懂得豐富自己的才華，提高自己的認知，增加自己的氣質，氣質美才是永久的魅力！

始於顏值，陷於才華，忠於人品。美好的事物誰都喜歡去欣賞，顏值短期內有用，長期的話得靠才華。把才華和人品修煉好了，顏值可以升級，一種自信的美，可以打敗一切！董明珠算不上大美女，但是有才華照樣能夠在商場上叱吒風雲，要想立於不敗之地，長久的穩固自己的位置，才華和人品比顏值更為重要。不知道大家有啥建議一起交流。歡迎評論，喜歡的請點（關注）。

華章先生

上份工作面試時 HR小姐姐就直接對我說 這個職位的招聘對長相有一定要求…面試完下來 我就對我男朋友說 不管我去不去這家公司上班 我一定要收到他們家面試通過的信息 不然就說明我長的醜…

其實都能理解吧 人是視覺感官動物，所以我認為不在意一個人的外在是幾乎不存在的，特別是在初次見面 大家都是陌生的情況下，第一印象往往就是外表了吧，繼而是談吐和內在，所以有時候說外表是個敲門磚也不為過，日常工作中，外表好的人更招上司、異性、同事的照顧是不在話下的，所以長得好看是幸運啊

本人長相一般，但感謝田先生寵愛有加，不用羨慕其他漂亮小姐姐，可以每天都笑的很甜呀

霸都小甜

但是長的好看，如果能力不咋樣，好看也不能天天給你保駕護航，畢竟是一個如此殘酷的社會，有著殘酷的遊戲規則。做一個表裡如一的人在職場吃的更加香，前提是你得漂亮。

如果不是特別好看，至少你得收拾的乾淨利索，這樣的話，給別人的第一印象也是不錯的，一個大方得體的衣服和整潔的面部會讓你的信心大增，如果有用香水的習慣，建議還是噴點香水。塑造屬於自己的獨特風景

很多年前，有一個閨蜜，長的不是特別好看，屬於第二眼美女，眼睛不大，丹鳳眼，柳葉眉，也不是多豐滿，剛開始給人感覺很普通，但是她的穿衣風格比較中性，褲裝和運動裝比較多，但是不知道為什麼，特別耐看，越看越有味道。

經過了解之後，這個菇涼喜歡運動，每天早上有晨跑的習慣，跑步回來沖涼就上班，妝還是有畫，淡妝，也用香水，後面接觸越多就喜歡她的人越多。做不了第一眼美女，做一個第二眼美女也挺好。

職場中，實力吃香是硬道理，顏值吃香不靠譜，畢竟你乾的工作不是純靠顏值就有工資發，女性修身養性，責任心強，做好工作了，才是長期吃香的硬道理，不知道正在窺屏的你，如何看呢？歡迎一起留言討論。

It never will rain roses. when we want to have more roses we must plant trees. 天上永遠不會掉下玫瑰來，如果想要更多的玫瑰，必須自己種植！

小玲瓏尋匠心

我認為這個是毋容置疑的。

長相甜美本就是一種先天優勢，有句話叫“便宜不佔白不佔”，你就應該把這個先天優勢利用起來。

美麗的人就如鮮花一般，人人都愛看。既然如此，你就應該做一些多能接觸人的工作。

比如，銷售。假如你是一個客戶，對面走來一個銷售員，你看了ta一眼，你都沒有聊天的慾望，你會買ta的產品嗎？反之亦然。如果對面走來的是一位非常漂亮的人，哪怕你不買，也會因為ta的外貌忍不住多聊兩句，你認同嗎？所以，從這個角度來說，企業招聘外貌有優勢的人做銷售，是有一定的道理的。

每個人都在朋友圈發表“好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一”，但人人都想傾國傾城，都想長得好看。

長得漂亮更容易被發現、被關注。為什麼我們出門之前都要照照鏡子，女孩子還要化個淡妝，就是為了把自己最美好的一面展現給這個社會，為了讓別人能關注自己。

如果能選擇的話，誰願意讓自己長得普通呢，你說是吧？

那我們反過來想，是不是長得不漂亮的人，就不吃香了呢？

我想說的是，外貌是父母給的，氣質是自己修的。

我們無法左右自己的外表（整容除外~），但我們可以讓自己的靈魂豐富起來。

外貌只是一個敲門磚，但真正需要的，還是內涵。

比如銷售，你很漂亮，但你沒有銷售的能力，最終無非就只能和客戶“談談”咯，對吧？而且銷售很厲害的人，並不是每個人都傾國傾城的。那麼，他們是靠什麼獲得客戶信任的呢？

1、親和力。

2、坦誠。

3、專業性。

大部分人的外表都不屬於傾國傾城，但那又如何？我們不要太拘泥於外表，把自己的能力、氣質、修為提升，也會獲得其他人的認可與關注。

希望能幫到你。

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關鍵字: 面試 職場 漂亮