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央視人民日報都報了！
996.ICU，20幾萬“蘇明哲”勝算幾何？
在中國
“蘇明哲”們常常被貼上這樣的印象標籤
為人做事刻板木訥
肉眼可見的加速衰老
年紀輕輕就禿頂
容易猝死
睡眠時間短
不啪啪啪
沒有生活
世上的事除了BUG就是添需求
但這次
他們不再沉默
他們集中爆發了。
——by 莞爾姐姐
近日，越聚越多的程序員"蘇明哲”引來了各大主流媒體的關注。聽說連高鼻子藍眼睛的老外們也加入了。
到底怎麼回事？
原因是，有一位不知名的中國程序員在全球最大的社交編程及代碼託管網站GitHub建了一個新項目，叫996.ICU，順帶讓只限於IT人熟知的GitHub火了，連業外的人也把目光瞄向了這裡。
之所以叫996.ICU，指加最長的班，住最貴的院，控訴.互聯網公司的侵權行為。
這一由中國程序員發起的996.CPU項目，在不到一週的時間內，就有突破20萬的程序員趕來，人民日報、共青團中央、央視今日說法、中國青年報......眾多權威媒體也紛紛發表評論，提醒勞動監察部門介入，保護IT民工程序員的合法權益。
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該項目針對互聯網行業流行的996工作制提出抗議。996工作制指每天朝九晚九，每週工作6天，由於被中國程序員吐槽為“工作996，生病ICU”，意思是如果按照 996 的模式工作，那以後就得進 ICU 了。因而以此為項目，來抵制“996”工作制。
開發者表示：中國大陸工時規管現況（標準工時）： 一天工作時間為 8 小時，平均每週工時不超過 40 小時；加班上限為一天 3 小時及一個月 36 小時，逾時工作薪金不低於平日工資的 150%。而一週最高工時則為 48 小時。平均每月計薪天數為 21.75 天。
顯然，一週工作72小時的“996”工作制涉嫌違法，《勞動法》裡明確規定，“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。”
為此，他們搭建了社區，構建了996.ICU的反向repo，旨在讓更的人逃離996，加入955的行列；創建996.Leave介紹與鼓勵海外工作；設置了996.law，面向所有勞動者提供了一份勞動仲裁與勞動訴訟的攻略手冊，看完它之後你甚至不用找律師。並且倡導勞動者在工作中隨時取證以備後患。甚至通過996.action，可以向地方人力資源和社會保障局進行信息公開，要求公開他們的工作報告和計劃。這是一項溫柔的法律行動，面向所有勞動者，它完全合法，成本低，並且可以訴訟，並且不會使你丟掉工作。除此之外，該項目未來將進行更多行動。
尤其是反996許可證的倡導，或阻止違反勞動法的公司使用許可證下的軟件或代碼，並強迫這些公司權衡他們的行為。雖然，從目前的情況來看，還很難。
此外，從996.ICU，你會發現，創建者從966黑名單、白名單、法律、政策.....方方面面都有規劃。
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996.ICU的抗議正在發生，到底會向什麼方向發展，莞爾姐姐的觀點是，現在很難判斷。
但可以斷定的是，隨著社會的進步，法制的進一步落實，996一定沒有容身之地。同時，這種來自於IT人士的抗議，也極可能向其他行業蔓延，畢竟，996不是個案，也不具有唯一性，更不是最狠的加班制。據知，997、9106......在很多行業，都有市場。
可是，存在和抱怨由來以久的996，為何遲遲得不到解決，大家是否深思過其根源在哪裡？
這次996.ICU大爆發，從現在看來，只是在互聯網上激起了一點點水花而已，呼聲大了點，響聲傳播得遠了些，國界以外的人也聽到了。連Python之父也為"中國程序員996工作制"發聲。他在Python上發帖，說想要幫助中國開發者。對此，CPython核心開發人員Senthil也提出了3條建議：首先讓大家都意識到這種剝削；然後列出所有執行996工作制的公司，並停止與它們開展業務；’最後拒絕這些公司使用Python語言......
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呼聲很大，也引起了震動。可是，為什麼莞爾姐姐還是說，這只是一個來自IT程序員的集體高潮呢？
首先中國的勞動法真正落到實地，還有一段路要走。誰舉報誰舉證，對於弱勢的勞動者來說，難度很大。有的公司表面不是996，實際上也在996，甚至更甚。
一位互聯網行業的從業者告訴莞爾姐姐，她最擔心的是公司無休止地讓你加班。沒想到，謊言還是讓她上了當。應聘時，公司明確承諾，公司通常不加班，但凡加班會給加班費。可是，進去後才知道，哪裡是不加班，是不要加得太狠。每天不幹到晚上十點後不算完。很多時候，因為壓了太多活，不得不幹到了凌晨。
沒錯，正如你想的，趕上大廠，他們的工資不低，幾年下來，有車有房。
但是，這一切的一切，都是他們用長時間的加班，意即信息社會的半夜雞叫996，換來的。
如果不幸遇到初創公司，收入不高，但加班時間常常沒節操地延長。
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有網友這樣描述TA看到的實際問題：互聯網行業很多人年紀輕輕，但20歲人的精神狀態連老人都比不了。每年都有員工得了絕症募捐，小孩生下來就是白血病和腫瘤。猝死的更是年年有。
但是，由於IT行業普遍收入高，因此996像極了圍城，進去的人想出來，出來的人想衝進去。
之所以會這樣？
其根源就在於：IT行業現在還處於買方市場，一切買方說了算。
程序員還是個吃青春飯的職業。程序員說了，年輕時把油熬幹了，35歲以後基本就沒有公司要了。
你會說，那去別的行業啊？
可是，別的行業工資低，剛大學畢業如何在大城市立足？尤其還有那麼多沒有靠山、家庭條件不好，或農村來的大學生。大廠給高薪，年薪幾十萬，幹個兩三年就可以買房買車，在婚戀市場也抬得起頭。你去不去？你不去，有的是人前仆後繼地往裡鑽。甚至，有的為了更高收入，選擇去人生地不熟的東南亞國家掙高薪，就像《都挺好》裡的蘇明誠，為了快速打翻身仗，去了非洲掙雙薪。當然，如果不努力趁年輕努力寫代碼，蘇明哲的命運可怕也是所有碼農的命運。
說白了，對於處於買方市場的IT行業，平均薪資大大高於其他行業，你真正的競爭對手除了那些還未進場的求職競爭者，還有你自己。想得到高收入是有代價的，處於買方市場的大廠變得可以肆意壓榨程序員的剩餘價值。程序員為了快速致富，也願意自己跟自己較勁。實在受不了的，可能會選擇離職，但是，行業薪資的溢價，意味著有大把大把的替代者等著你離開。你不幹，有的是人幹。
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IT行業的996什麼時候才有解決的可能？
什麼時候大廠的薪資下調，或者所有的IT人都寧願放棄自己的利益，壓制自己對金錢的慾望，選擇堅決抵制996工作制，否則一切都是空談。
其次，什麼時候中國碼農的技術含量再提升一個檔次，不要真的成為IT業的民工。
網友說的不無道理：如果全是在老外的構架上碼磚頭，沒有創新，為了比手快，只好加班了。如果你真的成長得無人替代，你的收入自然高了，也不至於被996要挾，無限制地延長工作時間。但這隻能滿足少數IT人士的需求。
自然，互聯網公司本身的不善規劃也是工作時長延長的癥結所在，比如，有網友反映的，IT公司業務和產品沒有規劃，需求太過隨意，而程序猿作為最後一個實施節點，推無所推，只能拼死幹。
當然啦，相關部門制定實質性的強制措施才是關鍵的關鍵。
不過，下來之前，996工作制下的程序員們只能且行且珍惜。966.ICU也不過是互聯網的集體高潮而已。
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