張小莞
打個不恰當的比喻，假設你養了條寵物狗，哪天你想殺了它吃肉，它會逃跑，會反抗嗎，還不是乖乖任你宰割？我們常說“害人之心不可有，防人之心不可無”，但人其實是一種很奇怪的動物，如果缺少信任，雙方都會樹起一堵厚厚的心牆，互相防著，生怕遭人算計，以免吃虧上當。滿肚子的花花腸子，你聰明，我比你更聰明。可是如果你感激一個人或者祟拜一個人，就像劇中老懞對明玉一樣有知遇之恩再造之恩，你便會放下心中所有介蒂，對他一百個信任，即使為他上刀山下火海也在所不惜義無反顧，這就是所謂的“忠誠”。《水滸傳》中，宋江叫李逵喝毒酒，李逵有皺一下眉頭嗎？“女為悅己者容，士為知己者死”，是之也。
英語教師
在最近的劇集中，老懞裝病試人心，不明就裡的明玉冒著有可能掉下四樓的危險去確認老懞是否安好，這也是讓人瞬間淚崩的。
對於這樣的忠心，明玉也做了解釋：明玉還沒大學畢業就跟著老懞幹銷售，卻因為犯錯導致公司損失了30萬元，差點要去坐牢。後來是老懞幫她扛了雷，還把她從生死邊緣拉了回來。
明玉說：“從那天起我就發誓，老懞去哪兒我就去哪兒。我這輩子可以對不起任何人，但唯獨不能對不起我師父，因為我這條命是我師父給的。”
柳青卻說：“老懞能有你這樣的徒弟，值！”
的確，想必很多團隊領導者都希望能有明玉這樣的下屬：聰明、能幹，最重要的是忠心！
但是，這樣的下屬也不是直接招聘來的，而是老懞一點一滴地帶出來的！
根據劇中的介紹，我們可以總結一下老懞是如何帶出明玉這樣的徒弟的。
首先，領導他人之前，必先領導自己。
前IBM董事長湯瑪斯·華生(ThomasWatson)說：“最能證明一個人具有領導力的事，莫過於他日復一日地領導自己。”但是很多管理者認為，自己處於管理層，主要的職責就是管理好自己的下屬，於是放鬆了對自己的管理。
反觀老懞，他非常注重並且善於領導自己。
明玉因為家裡的事耽誤了和大客戶談判，卻又不解釋為什麼。同時，孫副總在一旁煽風點火，狀告明玉有“二心”。在這種情況下，老懞對自己的角色定位有非常清楚地認知，他既沒有立即駁斥孫副總也沒有直接處罰明玉，而是採取私下溝通和調查的辦法瞭解事情始末，既看清明玉真心又用一張卡的關懷溫暖了明玉的心。
其次，拿實力說話，用魅力征服。
老懞是一個魅力型領導者。
1977年，羅伯特·豪斯在《1977年的魅力型領導方式理論》中提出了“魅力型領導理論”。該理論認為，“魅力”一詞應該從領導者對追隨者的影響，或者領導者與下屬關係的角度來進行描述。也就是說，所謂的魅力型，能夠對被領導者產生強大吸引力的領導者，指的是通過自身超凡的實力來影響下屬，從而實現團隊目標。
管理心理學研究表明，這種魅力具備以下特點：
Ø 自然性，非法定權力性的。
Ø 不是簡單的外部動力，而是發自員工內心的，自願接受影響的過程。
Ø 兩者之間的關係更為和諧。
Ø 比權力性的影響力更強大，更持久。
作為明玉的師傅，老懞不管在業務能力上讓明玉歎服，更在職業發展方向、人生規劃等這些大事上給明玉很大的幫助。
儘管明玉也曾有過：“讓你牛！總有一天我會超越你的！”這樣的想法，但老懞最終用自己的實力、品性徹底贏得征服了明玉，讓她死心塌地地跟隨自己。
最後，由“心”領導，用感情征服下屬
人是有感情的高級動物。想要帶好團隊，管理者就要由“心”領導，用感情征服下屬。尤其是對新生代的員工來說，他們更喜歡溫暖、有情感的事物。在工作層面，他們希望工作就像在家一樣，希望領導看重的不僅是績效，還希望領導能給予他們更多的關心。
種種跡象表明，新生代員工已經達到了馬斯洛需求層次理論的前兩層——生理需求和安全需求，開始向第三層情感和歸屬需求邁進。簡而言之，就是跨越物質需求尋找情感需求。這種情感需求對他們而言，是一種強大的驅動力，主導著他們的行為。
在管理心理學的領導心理概念中也提到，威望性的權力才能讓對員工產生心悅誠服的自然性影響力，而其中的情感因素是構成威望性權力的關鍵因素。
一旦領導者更員工之間建立了親密、融洽的情感關係，雙方之間的距離就會拉近，在工作中很容易建立協同的合作關係。此外，管理心理學中還提到服務型領導理論，是指超越個人的利益，努力去滿足追隨者的心理、生理和情感的需求。
在這一點上，老懞做的更是細緻到位。當明玉因為犯錯還不上公司的30萬元，又不願意坐牢而想要自殺時，老懞又氣又恨地勸說讓人無比暖心。即使是恨鐵不成鋼地打明玉，也用一隻手墊著，免得真的打疼她。這樣的小細節，讓人無比動容。
當他得知明玉被打傷的時候，儘管非常忙，還是想著給明玉打個關懷電話，上來就是：“你先告訴我，是誰幹的！”
“不管是誰，我都一定會幫你出氣”的口吻儼然是一個老父親對女兒的關心。
有這樣的領導帶領，任誰都會像明玉那樣用心工作、忠心追隨的吧！
人民郵電出版社策劃出版的“漫畫圖解管理書系”就是幫助團隊管理者提升追隨力、管理力的一套書。它包含四本帶團隊管理技能提升書籍：《帶團隊一定要會心理學》《帶團隊一定要會管績效》《帶團隊一定要會玩遊戲》《帶團隊一定要會做教練》。
四本書均採用漫畫圖解的方式，場景化呈現了團隊管理中的問題。以最輕鬆的閱讀體驗，幫助團隊管理者解決新生代員工的管理問題，進而調動員工的積極性和創造性，不斷挖掘出人的發展潛能和價值，實現團隊和個人的“雙贏”。
相信你也可以成為一個像“老懞”那樣有領導力、有實力、有魅力、有追隨力的團隊管理者！
王小維Vian
滴水之恩，湧泉相報，這也是我的座右銘。
我這人認死理，在我卡倒得時候，那個把我扶起來的人他就是我一輩子的恩人，哪怕我知道對方是在利用我，我也會無怨無悔，最起碼他在我走投無路的時候拉了我一把，總比那些踢了我的家人朋友好多的，這種恩情一輩子都不會忘記。
我也會努力的用最大的力氣去報答，我跟明玉差不多，這也是為什麼大傢伙推薦我看這部電視劇的原因，他們說明玉就是我的影子！
青島丫丫
老懞跟明玉之間，其實還是有很濃厚的“親情”在的，說到利用明玉倒不至於，只不過是老懞太瞭解明玉，也太瞭解眾誠那幫人了。所以他一開始就支走明玉，將她摘清，然後準備清理眾誠那幫人，只不過，他沒想到的是，柳青的小報告打的這麼溜，一下子就讓明玉不顧一切的回了國。
更讓明玉寫了那篇檄文，也就是說，這事已經變成是明玉挑了頭跟他對著幹，他若是還無動於衷，那集團上下可就不會對“明玉”還有些文明瞭。所以，他裝病，不過是明玉的攪和之後的將計就計。至於為什麼明玉能夠在老懞這一件事上，表現的這麼死心塌地，這麼不顧一切，哪怕是命。大概還是因為下面幾個原因：
第一個當然是為了報恩了。明玉在最困難的時候遇見了老懞，老懞的一番話，啟示了前途迷茫的明玉，讓她清晰的看到自己未來的路該怎麼走。當她告訴老懞，自己是一個一本萬利的產品的時候，她就已經認定自己是老懞的人了。
更別說在之後的工作中，她不夠沉穩，太著急導致犯了大錯，明明看著像是有好幾個選擇：要麼還錢，要麼坐牢，要麼去死，但她卻都沒得選擇。是老懞及時伸出了手，救了她，讓她免了牢獄之災，也讓她打消了自殺的念頭，這就等同於是再生父母了。而因此，老懞該替她揹負了所有責任導致下崗也毫無怨言。
對於明玉來說，在自己的家裡，能夠為她出頭的人都沒有，可她缺得到了來自一個外人的疼惜和照顧犧牲。所以她把老懞看的重，本來就是應該的。
明玉從老懞這裡得到從小就缺失的關愛 一直以來，明玉都沒有被家人重視過，她也感受不到來自於家人的溫情。尤其是父親的角色，她從小就被強勢的母親，哥哥冷落著，但好歹這些人是有存在感的，在明玉的人生裡，是有明顯存在和影響的，反倒是父親的角色，她反而感覺不到。明明有父親，但很多時候，蘇大強的膽小懦弱反而讓他的形像透明化。而老懞恰好在這個時候，替代了父親的位置，給了明玉屬於一個父親的照顧和心疼。
這些東西，明玉是感覺感受的到的。對於一個給了她新生的“父親”，她怎麼可能去背叛，那不是太忘恩負義了嗎？
她和老懞為眾誠傾注了無數的心血和期待
明玉的死心塌地，不僅僅是表現在對老懞上，還表現在對老懞的事業家庭上。她太懂老懞的為難了，也太清楚老懞為了眾誠付出了多少心血。所以，在老懞詐病期間，她不想別的，一心只想守著老懞的事業，等他回來。
眾誠是在她犯了大錯之後，老懞替她揹負過錯，從而失業之後創辦的，也就是說，眾誠從成立，到如今即將上市，那都是明玉親眼看著的。她和老懞都為眾誠傾注了所有的心血，她不可能眼睜睜的看著那些小人把持著公司，將公司帶入歧途，更不可能眼睜睜的看著眾誠就這麼倒下。
可以說，眾誠不僅是老懞的事業，更是她自己的事業，她這麼死心塌地，是幫老懞，更是幫自己。兮言小姐
明玉18歲就離家了，在勤工儉學期間遇見了老懞，當時老懞還是一個幹營銷的業務員，看明玉這孩子實誠，有心要培養她，承諾明玉大學畢業後跟他幹，從此，老懞就成了明玉的師傅。後來，明玉因為缺乏經驗，導致投資失誤被騙，損失了好幾十萬，差點跳了河，是老懞幫她平的事，老懞也因此失業了，在這種情況下，老懞對明玉有知遇之恩，又有再造之恩，明玉對老懞的忠誠自然是死心塌地的。老懞建立眾誠公司之後，明玉成了他的左膀右臂，為老懞的事業奮力拼殺，為公司創造了輝煌的業績，自然也得到了高額的回報，至此，兩個人的關係已經從師徒關係發展到了一種近似家人的關係，在眾誠公司經歷難關之時，明玉捨身救險，讓公司走出混亂的泥潭，還幫老懞擺平了在公司裡飛揚跋扈的蒙太以及孃家人，這讓老懞更清楚了明玉的忠心，徹底把她當成了自己的女兒，因此，明玉知道老懞在利用自己，但是，她用自己的行動徹底感動了老懞，讓自己的事業和生活走向了一個新的高峰。
鄞粵強
俗話說:慈不掌兵，義不守財。
在商言商，老懞說到底還是一個商人，他白手起家，沉浮商海幾十年，可以這麼說，他吃過的鹽比明玉吃過的飯還多，他過過的橋比明玉走過的路還多，他很懂得怎麼管理一個人，讓她對你對企業死心塌地。
另一方面我們不得不承認，他對明玉有栽培甚至是再造之恩。
明玉大學跟家裡決裂之後，就自己出去打工，是蒙總給他指明瞭一道路，手把手帶著她，甚至在明玉偷拿公司公章蓋銷售合同，導致公司被騙後，蒙總也還是鼓勵她，並且敲打她頭的時候還用自己另一隻手擋住，在明玉心裡，他就跟父親一樣，就是自己的家裡人，他給了他從未有過的家庭溫暖，他給了她一個光明的未來。
眾誠集團，這個蒙總一手創建的集團公司，裡面也有明玉的一份心血，她十年的心血都在裡面，眾誠給了她江南老總的身份，給了她金錢，給了她錢能帶來的安全感。蒙總再怎麼利用她，也是為了眾誠集團，所以，即是在利用她，她也心甘情願。
一指馨陽
有一種感恩就是心裡都一心二楚但還會一如既往的傾其所有的幫助，這就是來自人性的善良和美麗的靈魂的釋放，因為她懂得自己的所有都是老懞這樣如同父親的人所給予的，沒有他就不會有今天明玉的破繭成蝶的輝煌，即使老懞再三的考驗和不信任，明玉都會以誠相待，都會用心去體味他那和辛酸和不易，用行動一點一點溫暖他的心，讓他放下所有的顧慮，來信你她，這就是明玉的真誠和善良才是人性本該具備的優點，這樣的明玉才能成為人生的主角，人生的最大贏家，也是弘揚真善美的品行的見證！無論做人做事都要有明玉的那種自強不息，坦坦蕩蕩做事的睿智的高智商的精緻女人！
寧靜以致遠SFY
可以說老懞對蘇明玉不僅僅是知遇之恩，還有救命之恩。沒有老懞就沒有蘇明玉現在的衣食無憂，以及權位。
蘇明玉還在上大學時，老懞就告訴了她，去國外留學要掙很多錢才足以支撐自己的學費，又舉了例子，已她現在在掙錢速度要十年，才能掙到學費，到時錢有了，人已老，已不是當年的壯志。還不如趁年輕的時候多掙點錢——銷售，一個單子就足以完成她的心願。她就開始跟著老懞做銷售了！
做銷售，蘇明玉做得像是跳進了龍潭虎穴，有驚也有險。出入茅廬的她敢闖敢拼，為一張單子被騙三十萬，就這三十萬足以讓她在監獄裡呆三年。老懞知道她上了當，好心相勸，留命一條賺得不只三十萬，不要命就跳下去。就這樣，蘇明玉對師傅死心塌地，從不懷疑。
老懞賞識蘇明玉，蘇明玉也爭氣。在老懞病危時，為了弄清真相，不顧危險，從樓道外爬牆進師傅的病室。已經高出了親人般的情誼，除了忠也有孝。老懞也沒有虧待明玉，該給的都會給，並不吝嗇權錢，一直做到掌管江南江北兩個區，在公司沒有第二個人了。
那就挺不錯
這不叫利用，叫策略。
利用，是在對方不知情的情形下通過犧牲對方的利益來達到自己的目的。而整件事情，明玉不僅知情，還主動提出的。
老懞在老婆威脅離婚導致公司不能正常上市的情況下，自己根本解決不了老婆那邊親戚的問題了，如果不讓明玉幫忙，公司要麼倒閉，要麼被她老婆的人控制，所以和明玉聯手演了一場雙簧，最後順利開除了他老婆家的人，保住了公司。
這是師徒二人的一種策略，雖然明玉背了鍋，但是保住師傅的家庭，保住了公司的利益，而蒙總的老婆最終也明白了明玉的用心和忠心。
明玉為了報恩，心甘情願竭盡全力。
即便是利用，明玉也是心甘情願的。
師傅對她有知遇之恩，有救命之恩，兩人有深厚的師徒之誼，明玉曾說願意永遠追隨師傅。
所以在師傅炸病時，明玉不惜冒著死亡的危險爬樓翻窗去探望；在公司高層陰奉陽違預謀不軌之時，她始終忠心耿耿、想盡辦法保護公司不受損害……對她而言，只要對師傅有利的，她都會竭心盡力去做，哪管利用不利用？
編劇厲害，臺詞功底深厚，能戳中人心，塑造的人物形象生動有趣，只是有幾個人太磨嘰了，太煩人了。
語文之家
最近小編的身邊可都是被這個都挺好給刷了屏，在好友的推薦下小編也是去看了這部電視，下面就從小編觀看後的角度給大家回答這個問題。
為了報恩。
如果說明玉是千里馬的話，老懞就是他的伯樂，從小到大明玉在蘇家可以說沒有感受到一點溫暖，甚至跟最後跟她的父母斷絕了關係，而老懞的出現給了他家的感覺，在明玉剛剛入職的時候，因為年輕上了別人的當，讓公司損失了三十萬，在她絕望的時候是老懞幫了她。明玉不僅僅把老懞當師傅，還把他當成了一個家人。所以明玉覺得自己這輩子對不起誰都可以除了她的師傅老懞。
她是真的死心塌地的幫老懞，老懞也是真的對明玉好。
大家都知道老懞因為明玉的年輕害公司損失了30萬，是老懞幫她踩了這個雷，跟蘇大強這個攪屎棍不同，老懞是真的在教明玉。明玉也是一個認死理的人，甚至為了老懞還放棄了感情。老懞在設病局的時候發現無論小蒙、蒙太、眾誠各位老總，到最後他真正能夠相信的只有明玉一個人，為了老懞，明玉連命都可以不要。所以老懞才將他的收購計劃和未來安排全盤告訴明玉，甚至提出武漢的新公司裡送明玉百分之十的乾股。對於一個即使上市的集團公司而言，分公司裡的百分之十的乾股絕對不是一個小數字，他這個時候是告訴明玉我是真的把你當家人。
你要是說明玉對於老懞的利用一點都沒有察覺的話就太小看明玉這個精明的女人了，她只是就算是知道也願意一頭扎進去。老懞對明玉也是真的好，所以才有《都挺好》什麼都是假的，只有老懞跟明玉的感情是真的這一說。
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