我國監獄法規定：監獄對罪犯實行懲罰和改造相結合、教育和勞動相結合的原則，將罪犯改造成為守法公民；刑滿釋放人員依法享有與其他公民平等的權利。大多數罪犯在服刑期間，經過教育和勞動，痛改前非、洗心革面，決定迴歸社會後，重新做人、報效社會。然而，當他們迴歸社會時，卻容易遭遇社會的尷尬。
毫無疑問，社會上很多人對刑滿釋放人員有一定的偏見和歧視。我想，他們對此應該也有心理準備，不至摧毀他們重新做人決心。問題是，當他們抱著一腔熱情準備自食其力找份工作之時，卻發現，很多工作對他們設置了“禁入門檻”。很多用人單位以無法提供“無犯罪證明”為由將他們拒之門外。此時，他們面對迴歸社會的岔路口，向左，踏往正途；向右，再次墜入深淵。如果踏往正途有太多的限制，服刑期間獄警春天般的溫暖與出獄之後社會冬天般的冰冷，會造成他們巨大的心理落差，他們中的少部分人可能無法接受這種心理落差，進而再次走向歧途。有一個刑滿釋放的年輕人在網上分享他的經歷：他和他的朋友兩人刑滿釋放後，到處找工作，因為是有“身份”的人，處處碰壁，眼看還剩下幾十塊錢，都無法生活下去了，終於有個電子廠通知他們去面試，二人填完招聘登記表後，廠裡通知他們第二天去上班，還說包吃包住。二人高高興興回去用僅有的錢飽餐了一頓，在公園將就了一宿。不曾想，第二天去上班時卻被告知二人有犯罪記錄不錄用。二人灰心喪氣的回到公園。這位年輕人說，當時真的有報復社會的衝動。我想，這可能不是個例。
我國刑法設立了前科報告制度，規定刑滿釋放人員在就業時有報告前科的義務。對於法官、檢察官、公安以及政府工作人員等設置從業限制卻有必要，有前科的人確實不適宜從事這些涉及公眾利益的重要崗位，但社會上各行各業在招錄人員時都要求應聘者出具“無犯罪記錄證明”，比如司機、外賣小哥、保安等等，都要“無犯罪記錄證明”。無疑，這大大加強了刑滿釋放人員謀生的出路。他們在基本工作需求都得不到滿足情況下，少部分人可能會重新走上違法犯罪的道路，成為影響社會穩定的嚴重隱患。
構建社會主義和諧社會的關鍵之一就是較減少犯罪，保障社會安定團結、人民安居樂業。有效的預防犯罪也是減少犯罪的重要方式。而關注刑滿釋放人員，減少他們再犯罪的幾率，應該是預防犯罪的重要工作方向。其實，早在2004年時，中央社會治安綜合治理委員會等中央八部委就下發了《關於進一步做好刑滿釋放、解除勞教人員促進就業和社會保障工作的意見》，意見指出：“當前，我國就業壓力較大，社會保障體系尚不完善，大多數刑釋解教人員文化水平較低、缺乏專業技術；一些刑釋解教人員好逸惡勞的惡習很深，加上社會上對他們存在一定程度的偏見和歧視，因此，刑釋解教人員在就業和社會保障等方面仍然存在一些困難，使得他們中的一些人重新走上違法犯罪的道路，成為影響社會穩定的嚴重隱患。”這說明，國家也注意到了問題的所在。並有針對性的提出加強就業技能培訓，實行扶持政策，幫助刑滿釋放人員再就業。然而，我國刑滿釋放人員太多，這些幫扶政策能否惠及每一個刑滿釋放人員需要打個問號。
筆者認為，加大對刑滿釋放人員人員就業保障，本身就是社會安全保障機制中的重要一環，不容忽視。比起政策的幫扶，更需要制度的保障。比如說，完善前科封存制度，建立有條件的前科消滅制度，規範無犯罪記錄證明的出具，等等。當然，這肯定是需要一個過程。但是，希望相關的制度能夠儘快出臺。
筆者所述，不是為刑滿釋放人員辯解，而是因為這是一個重要的社會問題。研究、重視這個問題，確實有助於社會的進步。當然，對於那些罪大惡極之徒，沒有必要給與任何的關懷！不能讓他們再次危害社會。
古語有云：浪子回頭金不換！不走正道的人改邪歸正後極為可貴。人生在世，孰能無措。知錯能改，善莫大焉！在此提議，當刑滿釋放人員“浪子回頭”時，請別冷眼相待！
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