娃娃鱼也有春天
差距绝对不会如此之大，这是根据市场需要，创造多大的劳动价值而给劳动力多少价值，毕竟是资本利益最大化，作为一名企业老板，注重经商之道，用最低的成本创造最高价值，而不会去把劳动力的根本放在企业立足之上，简单点说，能用一个人完成工作，绝对不会用两个人，但用一个人就有可能有弊端，甚至于危险，因为工作时间的延长，造成工作者的身体疲劳，资本主义者是不会去理会的，而是工作者是否为资本家创造出更多财富，利益，才是真正所需，然后为劳动者给予适当的报酬，重点就在这里，适当的报酬，劳动者的合法权益，这点报酬就是所谓的工资，如果用两个人完成一样工作，而企业肯定要付出双份钱，而且劳动时间缩短，资本家的算盘敲得应该比谁都明白吧，至于二马的理念，只能说他们代表的就是资本市场，把事业做大做强才是这些资本主义者的高瞻远瞩，劳动力下的风雨兼程，不是他们居高临下所关注的了，站在一个成功者来说，其实换做任意的谁，也许都会这样，历史在前进，社会在进步，既然有立法，那就看文明之下，法律是否能够真正的起到作用，做到监督，监察，法制。
光头强头光咣咣撞墙
我觉得这个题目给的就不在一个水平线上，995就是八千，996就是两万，我觉得这应该是三线城市和一线北京类城市比较了，请问在同一环境下，把995变成996，每个月大概多上四天班，能多开一万二么？但在同一环境下，每个月增加的四天，就是最要命的四天了，虽然短时间内靠着年轻人的冲劲，干劲，可以坚持的住，是想在996那种大环境下，又能有多少拼搏的坚持的住，又多少坚持的人，在看到物价飞涨，房价火箭涨的时候，不会有巨大落差，即使变成996依然买不起北京的一套房，巨大的反差是对人最大的打击，这时候无论是身体，还是心里，人的变化是不可预算的，身体是革命的本钱，当你拿挣得钱去治病的时候呢，在能九九六的城市，我想大多上班都有坐一个多小时的车吧，还不算倒公交倒地铁，上下班都算上，真正留给自己休息的时间又有多少，人是要放空自己的，即使机器，连续工作的寿命肯定比有休息保养的机器寿命短吧，何况是人，那些个别的资本家某某等，提倡九九六，给你提抱负提理想提感情，可真到利益划分时候，跟你提么，让你九九六只不过把他的车换个好点的，房子换个大点的，红酒换个年代久一点的，在西方没有工人革命的时候，资本家能把一个二十岁的孩子熬到全白头，这孩子有抱负么有理想么，敢问这些资本家会让他们自己的孩子去九九六么，去被压榨么，当然不会，只会交给他们压榨本事而已。
桔子139836947
题主完全是在开玩笑。
按996算，每天工作10小时（扣除中午下午吃饭各1小时，每月（按每月4周计）工作24天，一共是240小时。
按劳动法每天8小时，每月（仍然按4周计）是20天，一共是160小时。
那么996是每天8小时的约1.5倍。
如果按照每天8小时这种方案你的月薪是8000，按1.5倍算这些资本家只可能给你最多12000，而且按照他们的尿性很大可能只会给你10000。
在这种情况下你想拿20000怎么可能？
如果你只是拍脑袋想当然的话我觉得你可以再大胆一点写个20万吧。
蓝羽小狼1
我会选择955工作制每月八千。
因为我除了工作外的锻炼，读书，休息，恋爱的需要花额外的时间去实现。工作是为了挣钱提高卡内存款，但卡内存款是为了更好地生活。但是为此我也不会放弃上进、努力奋斗的精神，毕竟人应该有更高的而不是一直是俗人的追求，穷不能穷得理直气壮，穷应该穷得有责任有担当才不至于成为井底之蛙。通过与966工作制相比的减少的工作时间里，我会随时安排出一些时间阅读对提高工作能力，提高生活能力的相关书籍，试图用各种合法途径学习与工作相关的工作技术能力让自己更上一层楼。不是一辈子955工作制每月八千，用读书获取的有用的知识、学习到的工作能力增加自己对公司创造价值的能力，用实力换得更高的职位，更轻松且薪水更多的工作。利用好没一分每一秒的工作时间和生活时间。
倾城孤影1
每个人的需求和生存环境以及自身追求的不同，所做出的选择都是无可厚非的，但我是不支持996的。从本人自身经历来说，长时间的it行业加班已经透支了健康，在35岁后往往容易面临首先被辞退以及it行业不招收该年龄段的尴尬，毕竟年轻的人比你更能拼且薪酬只有你的几分之一，而年纪大的则随时面临中年危机，且长期透支的工作危害了健康，即使以前的工作收入不菲，但是却过早进入了拿钱买命的阶段，这不是危言耸听，见过很多35岁后的行业中高管或是技术管理人员疾病缠身甚至过早离世的例子。所以让我选择的话，我选择955制工作且目前已自行离开了该行业，人生的职业规划有许多的选择，办法总比困难多，也可以在其他行业发光发热。只希望未来能照顾好家庭和多陪伴父母。至于已经困难到不要命的诸位，你们的任何选择我没有异议，只是希望你们能更好的照顾自己，毕竟人生只有一次，推荐大家看看人间世，希望你能更珍惜自己的身体，珍爱生命。祝福大家都有一个幸福的未来
贾斯特贾
看年龄段跟生存状况吧，另外还有一个，个人的选择跟法律的规定不能混为一谈，一码归一码。个人自己因生存状况以及其他因素自行选择996，责任不在律法以及人权上。
律法是维护人民利益的基本线，这是社会权益的城墙，不能因为个人利益而拆除城墙而退守争取到的领土。如果是个人的选择出城而去，进入危险的区域，那只是个人的选择，自己的选择自己承担。但是如果是被他人胁迫而赶出墙外去做危险（健康以及个人权益）的事，那就另当别论。
所以996还是995，问题不在于这种制度的本身，而是执行这种违反劳动法的行为是出于员工自身的选择还是被胁迫，另外如果是被胁迫还无酬劳的工作，这严重性更为之大，这等同于奴役，因为奴隶是无酬劳的，有的只是施舍。
所以让我选择995还是996，我会看我目前的生存环境来决定是否需要，而不是强迫性以及被奴役性的。
碧还天
996是5个正常班4个加班，955就只有5个正常班，正常班8000/22=364一个班。加班的一般比正常班贵，估计400-500一个加班，22*0*.5=11+4*1.5=17个加班，17*500=8500，合计16500一个月，不知道这么计算对不对。
打肿马
猛然一看，可能会选996，薪资高。可想一想，在相同工作量的情况下会先选996，当然不会干太久估计三年以内，并且会随时根据机会跳槽，去955的公司拿两万的薪水。再说了如果工作量一样，一个给两万一个给八千，肯定选两万的啊。如果不一样的工作量那就另当别论了，好比一个干两年会牺牲你十年或者五年寿命，一个给八千不会影响身体。肯定选八千的。还是那句话，你拿两万最后一身病，还得拿钱去看病。估计这两万攒的都不够看病的。你看好了还是看不好，对企业都没啥价值了，也就是说回头这两万也没了。你就看这几年英年早逝的那些企业家们，高管们，最后人没了。媳妇人家的，孩子人家打，房子车子都人家的了。你拼死拼活的图什么⊙∀⊙？996想想就挺可怕，北上广通勤都是一小时以上，九点下班到家十点，回家就睡觉了，孩子陪不了老婆陪不了，你赚钱干啥的？不是为了美好生活吗？而这种是你想要的美好生活吗？我们可以奋斗，可以努力，但是建立在自己生活幸福，健康快乐的前提下。作为企业家，你把996美化成奋斗是不对的，拿出来宣扬就更不对了。
调皮捣蛋Jerry的老爸
我就这么告诉你吧，这就是不同的选择！你觉得996太夸张了，那是你不缺钱，或者说你已经比较知足觉得自己不缺钱了。
对于那些房贷几百万三十年，车贷几十万的人来说你觉得他呢需要的是什么？钱！我们工作的目的是什么？挣钱！难不成真跟狗屁领导说的一样人要有梦想，要不断前行。说到底都是缺钱！
换回996的问题，短期内你需要钱，你可以选择这个，但是长久下来人的心理也会有变化啊，当你所有的资金压力变轻的时候，你就更希望有更多的时间去做自己喜欢的事情！
如果你不缺钱花，你女朋友天天让你陪她旅游玩耍，你觉得你还会辛苦自己去996工作制吗？不会！
那么我们再说一下996工作制为什么领导提倡？因为不需要再多付出太多的金钱可以得到员工更多的劳动时间啊！还有，领导会说我997都没问题！那你再去问问那些自己做餐饮小吃的老板，他们哪个不是全年无休！说到底，谁的利益大谁都愿意付出更多！如果马云跟你说市值对半分，唯一要求是你要住在公司，随时等候差遣，你愿意吗？肯定愿意！毕竟不是一笔小数目，如果是千把几万的那就算了。
0为你我受冷风吹0
从毕业就开始996，4500起步，一年后1.6w，然后3w，5w…到现在我有955的大学同学拿着5-6k的工资过了十多年。真的，反对996的，不是坏就是傻。人年轻的时候为啥不好好拼搏下？有点基础了自己当老板，你想怎样都可以。
