说到娱乐圈突然爆红的男演员，白宇算是一个，这也算是自己的厚积薄发，才刚好到了一个节点。随着爆红，资源逐步好起来，这也给团队带来不少压力，毕竟这之前都没有接触过。
在《我和我的经纪人》中白宇和其经纪人琪仔，就遇到不少问题。在过去的一年中，白宇成长速度太快，然而琪仔的成长速度没有跟上来，导致很多事情经验不足。
白宇是网剧《镇魂》爆红，在这之前琪仔或许都没想过这件事，于是经验不足的琪仔已经感受到了自己能力的捉襟见肘，跨年演唱会出事故、生日会策划老板不满意等等；
各种事务夹杂在一起让琪仔崩溃大哭了不止一次。
在节目《我和我的经纪人》里，
杨天真问白宇要不要换个成熟点的经纪人，琪仔在很多事情上面都不够仔细，经验也不足。然而白宇的回复是不换，觉得琪仔做得很好了。
在节目中我们也时刻看到，琪仔时常处于崩溃的场面，因为压力大的哭泣，最后还是白宇来安慰。其实就节目中表现就可以看出，白宇的经纪人相较之其他艺人的经纪人真的还有很长的路要走。
而在最近白宇生日会上，由琪仔策划的生日会也频繁出问题，导致粉丝开始手撕杨天真和经纪人了。
每个人都会有小白的阶段，但是站在艺人和公司的的角度上来说，一个人的事业热度期是可遇不可求的，即便是相扶持的合作伙伴，也没有义务等你成熟。
你可以慢慢成长，但你成长的速度不应该阻碍我成长的速度。
这想必也是粉丝手撕公司和经纪人的原因了。
职场小白慢慢从经历各种走向成熟，成长的过程都是无法省略，我们也理应尊重和理解琪仔这种阶段性的不成熟。
目前《我和我的经纪人》这档综艺，第一期出场4组艺人经纪人，但是从节目组播出情况来看，白宇的经纪人琪仔对这份工作的完成感是最弱的。
朱亚文和其经纪人—强强联手
杨天真说通常会要求经纪人的成熟度要在艺人明星之上，朱亚文的经纪人就是这样的，有能力有想法，和艺人的配合度很高。
在年会总结上我们可以看出，朱亚文经纪人一娃会提前做好朱亚文的工作数据的报告文件，面对老板的每个问题会迅速反应作出回答。总结外界对朱亚文的印象时，也会照顾朱亚文的感受等等，可谓是面面俱到，这才是一个经纪人的样子。
张雨绮和经纪人——更像闺蜜朋友
张雨绮的经纪人说话方式很柔和，可以说是更愿意换位思考，永远会照顾张雨绮的感受。
在杨天真和筱雅聊了张雨绮的发展后，筱雅知道张雨绮目前面临的处境，需要向其阐明问题的必要性，但她更愿意换位思考，选择柔和的方式同艺人进一步沟通。
找个轻松的环境，像朋友聊天一样，设身处地的站在张雨绮的角度，考虑张雨绮的立场和感受，然后慢慢为她剖析问题的所在，如何去改变 ，张雨绮认真接纳了建议，并会感动筱雅的体贴与包容。
乔欣和经纪人——相互扶持
乔欣的合约到期，面临着解约。而在老板杨天真的总结里，乔欣的三个关键词：年轻、清爽、可成为，认为乔欣本人是一个可取代性的艺人。
而乔欣的经纪人浩浩更多的是为乔欣做好工作，明白乔欣的想法，不断推动乔欣去思考、去决定事业，浩浩一直在帮乔欣克服逃避。
其实乔欣和经纪人浩浩正像是我们，刚好处于职业规划期，是留下还是另谋发展，如何选择，成为这一阶段最难的事情。
乔欣和经纪人浩浩，像是我们面临职业选择时的人生规划期；
张雨绮和经纪人筱雅，就像是我们面临职场生涯的调整期；
而白宇和经纪人琪仔，就像是我们面临职场的困难期；
朱亚文和经纪人一娃，在努力下处于自我突破的职业上升期。
职场中的我们如何面临被淘汰？唯一的方式就是努力提高自己。
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