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无底薪对于快递员来说，我认为利大于弊。
快递员这个职业的一个特点，就是流动性特别大。因为目前市面上有相当数量的快递公司，这个职位肯定呈现比较明显的“水往高处流”的现象。
正常公平的市场竞争，肯定会呈现其自然规律、公平合理。
快递，就要保持其快的特点。没有底薪，一切都以投递量为准。给那些想多吃苦，多赚钱的人，提供了一个非常科学的方法和渠道。
有底薪就会有惰性，只是是否明显的问题。无底薪，一个滥竽充数的也混不下去。
有底薪，还会给有些人造成兼职投机的机会。
无底薪，很少有人兼职了。因为你的单件投递费高，你兼职浪费时间不划算了。自然提高了管理效率，增加了人员的自觉性。久而久之，员工队伍反而更加稳固。
无底薪，你公司的单件投递费就高。还自然吸引别人兼职为你投递。
表面看，无底薪似乎没有归属感。但是，你放心，试行几个月，人员的收入一旦大幅提升，公司效益上升。即会进入良性循环，届时公司、员工双丰收。
公司的关怀，对员工的尊重及时跟上，就不会有后顾之忧。
我认为，快递员无底薪，是利大于弊。
六色茶园
我个人的建议是底薪+提成模式。首先送快递的总体文化水平不高，很多都是从农村来的孩子，对送快递不是很清楚，只是从网上或者熟人得知有多少钱收入，但是实际入行发现水深的很，没有底薪根本就无法在城市生活，衣食住行都成问题，如果有底薪的前提下至少可以解决吃和住，虽然吃住的差一点，但是至少已经落脚了。二是落脚了之后他会慢慢的找方法，改善生活，偷懒没有上进心的另当别论。三是提成，提成很重要，对员工和企业都重要，能者多劳，上不封顶，双赢。如果就是提成没有底薪，刚来活都没有办法活，很多人做一到三天就不干了。本身流动性就大。企业应该多想怎么把人留下来干活，不是想怎么从员工里扣这扣那的钱。
四明d狂客
无底薪的工作，简直就是缺了大德的犯罪行为，就是不拿人的生命当回事，象刘强东这种人比资本主义国家的资本家还要坏，象这号人必须逮捕法办！它自己的工作就让它自己干去吧！祝愿它早日死亡！！！
手机用户58763003765
这有什么阿，大惊小怪，现在人风了么，快递无底薪，房产中介无底薪，就你们拿个一本，二本，三本，四本的大学毕业证，一出来就要底薪？？？拿个毕业证都是拿线找关系买的，就这个标题，有什么阿，你不干，有人干，你不干，饿的，有人干，吃上饭了，大中国，缺人么。？？？
糊涂山人安锦江
底薪就是对人员的一个保障，工资是自己挣回来的，而不是公司发的……
海洋中的小帆
没有底薪的工作都是耍流氓 所有人都要坚定的这么认为
万次生
刘强东提出来的，个人感觉弊大于利，让员工没有归属感！！！
职场说禅
记得东哥说过，不给员工交保险，就是最大的耻辱！不能让员工老了，没有保障！这种钱有良心的都不会省！好了，现在好了，东哥直接让你不要等到老了，现在就让你没保障！笑死我了！
城市猎人175666505
会不会出现丢东西现象
小柠檬的初恋
应该是弊大于利，无底薪意谓着只有送了快递才有提成，相当于计件工资。没有快递或快递数量太少的情况下工资无保障。
