A-Nemo260117690
背景当然很重要，它可以使你在职场中更容易获得成功，但这是先天条件，有就是有，没有就是没有，如果你想得到这方面的加成，那也只能是努力，自己成为自己的背景。我不理解你所说的职场中太认真是什么意思，是工作态度认真，还是较真？我想没有人会不喜欢工作认真的人，除非你的敌人，可是较真有时候真的会不受人待见，尤其是在一些没必要较真的时候。你或许觉得你只是认真，但真的得分情况。工作上被人排挤、领导也不待见，我从中只看到了一个问题：情商不高。这个有时候也真是无解，我只能建议你或许可以多读一些书，或者看看那些受人欢迎的人是怎么处理事情的，也许你会得到一些启发。暂时，我想建议：先不要抱怨或者愤怒，首先做好自己的事情，能帮到同事，就帮一把，遇到同事的不友好，一笑而过别放心上，除非对方咄咄逼人，得寸进尺，否则，能让就让一步。领导的不待见肯定也是有原因的，或许你需要从自己身上找找原因，是不是态度有问题？是不是办事方法有不妥？是不是你认真完成的工作并不是领导想要的结果？总之我觉得可能你需要做出一些改变。其实，我觉得你可能已经想离开这个坏境了，因为你的问题已经表达出了你对同事与领导的态度。
昨夜清歌
题主的问题中信息量挺大，至少告诉了我们四点：
1.题主无背景，
2.题主工作很认真，
3.题主被同事排挤，
4.领导不喜欢题主。
这种职场困境中如果把题主换成张三或赵六一样适用，因为这种现象太普遍了。大多数职场人士在长期的职场生涯中都会遇到其中一条或几条的情况。
以本人的观点，这四点之间没有相互因果关系！职场被排挤和领导不待见这些职场困境跟出身无背景和工作太认真根本没有必然联系。至于应该怎么办，那就具体分析一下出现这种情况的原因后才能决定。
不能把职场不顺的原因总找到背景头上。
不可否认，背景会有助于人生发展。但如今这个时代已是靠能力和智慧打天下的时代，一味地把背景作为出人头地或者纵横职场的重要条件就过于片面了。尤其是私企之中，有背景的人又能有几个？大多数都是跟你我一样的草根布衣，只不过在各自奋斗的过程中，逐步分化出不同的层次和成就。
没有背景做出大事业的人数不胜数。大多数职场中的竞争并非背景的对抗，主要还是靠技术能力与人际能力的综合博弈。我们不能以背景作为职场不顺利的借口。
工作太认真不应该是职场被排挤的原因。
或许题主想表达的是因为过于认真，引起周围同事的排斥。就像《红楼梦》中讲的“太高人欲妒，过洁世同嫌。”那么反过来，是否就是可以说：周边的同事们工作都是得过且过？这样的话，题主会因表现优秀而成为上级重视的对像，要知道上级也是希望通过下属来提高团队业绩的。
按常理来看，认真工作的下属一般都会得到领导器重而非不待见，同事之间也会尊重那些工作认真负责的人。领导不待见与同事排斥也可能是有不同的原因，在此不详细分开讨论了。那么一个自认为工作认真的人为什么会让上级和同事都不喜欢呢？我个人判断可能有以下几点：
过于苛求细节，其实对工作结果意义不大。
工作时态度过于偏执，不能接受同事或上级的意见。
性格孤僻清高，不能融入身边人群。
缺乏良好的沟通方法。
- 职场内部有派别之争。
- 因工作做的出色有小视同事之心。
以上这些可能性都不是业务能力问题，所有的表现汇总后可以称之为：情商欠佳。建议题主先花点时间对自己在职场的表现认真分析下，找出自己得不到领导和同事们认可的原因。一个人想让大家认可很多时候不是光有工作能力就可以的。
人际能力可以解决职场上的大半难题。
职场上的很多困惑其实并非我们专业能力不足造成的。因为我们在职场发展的是否顺利大多都是取决于与职场中的人群相互关系如何，上级领导和同事对我们的态度就是职场天气。
领导认可，同事支持，我们的事业一帆风顺。反之，则举步维艰，处处不利。由于情商不佳而造成职场怀才不遇的例子太多了。
或许有很多朋友觉得我只要工作能力强就行了，为什么还要搞关系？这明显是一种思维误区。职场上人与人是相互成就的，不论哪个职位的人士都要与别人合作打交道。
名将如岳飞就因为与文官同事生出嫌隙，被进谗言枉杀。而另一名将戚继光能够审时度势，结交领导同僚，为他抗倭保国提供了保障。所以，在职场上想要更好的发展，就要尽量得到上级和同事的认可，思维千万不能太轴了。
尊重身边的同事和领导。
工作时保持谦虚低调。
主动与领导和同事交流。
让自己融入团队圈子内。
与同事们逐步建立信任。
很多情商高的人不论到了哪里都有朋友相助，总是事事顺利，他们的业务能力不见得比别人更突出。所以职场上提高自己的情商是很重要的事，否则纵然累死累活也不能得一个好字。
我们在努力干活的同时，一定不要忘了抬头看天。
个人观点，希望能帮助题主。
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职场本纪
个人认为问题的症结主要还是在自己本身，没有背景从来不是个事，认真工作更加跟领导不喜欢没有关系。
职场打拼的绝大多数人都是跟你我一样的普通家庭出身的平凡人，富贵人家的年轻人面临的压力也许比我们的更加大，他们有自己的圈子和平台，在他们自己的同一平台上，面临的竞争更加激烈。
好了这些都是题外话，不去替他们操心，还是说平凡人闯荡社会的事情。
首先，每个人的家庭背景是命中注定无法改变的事情，我们更加应该感恩父母赐予了自己生命，而不应该抱怨自己的家庭背景。
这是一个老生常谈的问题，我们承认更好的家庭条件的确能给人带来更多的起步条件，比如可以享受到更加高层次的教育，比如从小见识广博，还有人脉圈子的不同。
但是这些都是外在的东西，想要取得事业的成功，还是得靠自己本身过硬的真本事。
目前活跃在商界的高光人物，绝大部分年轻时候的家庭条件都是非常普通的，甚至有人的命运可以用不幸来形容。
格力集团董事长董明珠的故事很多人都非常清楚，她出身于南京的一个平凡家庭，只有专科毕业的文凭，婚后不久丈夫更是去世，给她留下一个破碎的家庭和年幼的儿子。但是这些东西丝毫没有影响她的人生道路，一路披荆斩棘，硬是在男人主导的商界打出一片属于自己的天地。
其次，职场打拼有很多诀窍，工作认真和领导重用没有任何的关系。
人的精力是有限的，每天无论怎么做事，做多也就是12个小时，在这个讲究团队配合的时代，个人单枪匹马是很难有出成绩的。
如果一个人只知道埋头苦干，而和周围的人很少交流，也不和领导正向沟通，那么可以想象的是无论他的工作多么的努力，效果都是要打折扣的。
老鱼认为在职场中做正确的事，远比认真做事重要很多倍。做正确的事，是在领导的统一协调之下做好自己的分内事情，然后大家齐心合力分工合作就可以完成一项惊人的事业。
比尔盖茨的微软公司开发windows的时候，是几千个天才软件工程师分工协作，每人负责一块，总的程序代码超过了10万行，然后再由项目负责人统一汇总。
如果没有统一的协调和安排，每个人都想按照自己的想法来做事，那么再大的团队也不会成功。再者，职场之中受人排挤并不可怕，但是受人排挤的同时领导还不待见就有大问题了。职场中受排挤的人一般有几种，
- 第一种人工作能力一般，只知道巴结领导，见了领导满脸堆笑，点头哈腰，但是对于份内的事情却推不动，受排挤是必然的。
- 第二种人是自己的业务水平高，本身素质过硬，但是为人清高，与凡人无交，主动脱离群众。
- 还有一种比较麻烦，就是人际交往有问题，在小事上斤斤计较的人。
最后想说的是：
没有背景并不可怕，
可怕的是自己思想的僵化。
主动改变自己去适应社会，
人越努力越幸运！
总之职场如同生活，抱怨解决不了任何问题，想改变命运，一定要先改变自己。
【人生智谋】：分享一个职场老兵闯荡社会的爱心经验；探索生活和事业双丰收的平衡之道。有话想说敬请留言，欢迎不同观点！
人生智谋
要坚强，要更加努力学习 这一切的不利的事情和环境都是一种锻炼。但有的时候确实受不了太重的打击，那么请换一个环境。
但是从根本上，个人的信念和拼劲，自己的眼光和价值观不能消失和扭曲。
做一个自强的人，渐渐的你会发现，没有人再压榨你，别人都佩服你的修养和能力。
不管怎么样至少还有家人，还有知心的父母，至少自己还活着。
活着比什么都重要。
优雅的银河
首先正确总结一下自己在公司的表现，包括工作上和人事上，若如你所说，工作非常认真，仍然受到排挤，那就要看看工作上有什么成绩，若只是认真，但没有任何突出贡献，和其他员工工作效率一样，所谓认真只能解释成工作拖拉，不代表有能力。逻辑上付出就会有回报的。另一种原因就是工作上很认真，也有能力，但人事上不会和周围同事和平相处，尤其是平级的同事，这样也会造成同事们和领导的不满。最后就是你是个非常敬业也很有能力的人，受到同事的嫉妒甚至栽赃陷害，老板只听信一面之词，没有起码的人文关怀，那索性跳槽走人。工作的开心才会有工作热情，也会有效率。好员工不愁找工作。
相聚云端
如果真的是连认真工作都不受待见的话，那这种公司也是真的没有必要待下去了。审视自己一下，真的不是自己有什么问题，那就离职吧。自己业务内力过硬，有真才实学，我想无论到哪里都会有一席之地。至于有无背景，至少不应该放到第一位置考虑，能力永远是最重要的。背景或许有一定的作用，但是不要迷信背景。再傻的领导也会希望自己的手下是一批干实事干真事的精兵强将，也不会喜欢自己手下是群酒囊饭袋。总之，打铁还需自身硬！
乌拉乌拉乌拉乌
首先，认真的反思一下自己，是不是问题出在自己身上有，不能把所有的不顺都归咎他人，或者其他地方。没背景的人多了去了，难道都受排挤?
如果你工作能力强，而受到一些人的妒忌，或者因为工作触动了某个领导的利益，因而受到排挤，说明这个团队不是一个优秀的团队，没有好的发展，你可以当机立断辞职，没什么留恋的。去更好的地方发展吧！
有尊严的老去
还是找一下自身原因，没有背景的人多了
清醒1018
我会默默通过我的工作能力让同事让领导需要我，无视别人的排挤，无视别人的嘲笑，努力提升自己的能力，先低头虚心向别人学习，我刚去公司的时候跟一个比我小很多的孩子学习，但是不管人家年龄多大，人家比你专业你就要向人家学习，学会了当你的能力无可替代，我相信领导也好，同事也好，都会对你尊重刮目相看。
日日晟瓷器
被人排挤不说领导还不待见，那你还在那耽误什么时间。被人排挤到是无所谓，关键是领导是不是个明理的主。就这样的环境，你还浪费自己的时间干嘛。认真肯干是对的，但人也得懂得大环境不能太过较真，要适当圆滑，人际关系自然会好很多，但想改变领导的态度，以你肯干努力没用，他既然不待见你就说明你觉得你做事的优点在他那就是不重要。那你还一味的浪费自己时间干嘛，此处不留爷自有留爷处。
