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编者按：最近“久久六”很火，网络上到处都是谈论996，谈论996的除了一些商业大佬，还有一些加黄V的教授，还有一些专家学者，还有一些底层民工。
我很好奇，不懂得什么是996，作为一名教育工作者，对未知的知识进行探索这是我的习惯。 首先我百度了一下，百度是一位很好的老师。内事不决问百度，外事不决看头条。所以，百度一查，我就知道什么是996了。作为学生，如果老师不在身边，大家也能自己查一下百度自己去了解学习知识。当然，必应，360搜索引擎也行，头条最近也开通了搜索功能，用什么全凭自己的爱好。
“996”顾名思义就是从早上九点工作到晚上9点都在工作，中间吃喝拉撒只有6个小时，一天24个小时就这么过了。说白了，996制度就是一个加班又没加班费的工作制度。难怪有人说“工作996，生病ICU”，什么是ICU？学医的人和刚从鬼门关里逃出来的人最清楚了。
原来，996就是一个工作制度，而且还跟《劳动法》里的八个小时工作制唱反调。难怪《工人日报》都站出来发声：提倡996的人，大概不知道八个小时工作制度来之不易。这其实不就是含蓄的给提倡996工作制度的法盲普及法律知识吗？
996制度是谁提出来的？996制度最初是由一些商业大佬们提出来的，最近某商业大佬也发生提倡996工作制度，并把996制度当成是奋斗的表现。把加班制度当成是奋斗的表现，我也是醉了。
面对这样无理的制度，我当然要表明我的态度，我的态度很明确，就一句话：去NM的996，去NM的加班，去NM的老板！我为什么这样说呢？我还没毕业之前，我老爸就跟我说：你要好好读书，将来考个功名利禄，找个“朝九晚五”的工作，然后娶媳妇生孩子过平淡的生活，然后安度晚年。打工不是那么好玩的，你想要别人的钱，人家想要你的命。
长大了我才深刻体会到老爸说的话，尤其是最后那句话感触颇深：“你想要别人的钱，人家想要你的命”，作为普通人，自己的命值几个钱心里没一点B数？
我明跟你们说，我不需要996，也不需要老板把我当兄弟，更不需要加班，甚至我不需要钱！我只需要，无论你是谁，都能尊重我的人格，尊重我的生活。
所以，不要强制我996，不要强迫我加班还不给钱，更不能认为你们是老板就可以对我为所欲为，真要这样，我可就要爆粗口了：去NM的996，去NM的加班，去NM的老板！
孖无悔观教育
有人说为了生活没办法996，我说有办法对996说NO，所有被涉及996的不是获得剩余价值的人一起说NO，结果就是颠覆性的，让那些996是福利的人自己享受这福利，别担心没办法生活，7天7天结果就有了，人心齐泰山移，996就是和万恶的旧社会的剥削一样，只是换了时间和说法，伟大领袖毛主席就是带领大家一起走出了这种剥削，解放了全中国水深火热的人民。团结就是力量是铁是钢，没有不愿意996的人，那些提倡提出996的人等于白说，谁是富翁，是大家捧起来的富翁，资本家再有本事，那些具体工作的人一起不干了，他们剩余价值哪来的。所以贫富差距利益分配不均，造成了这些剩余价值的获得者们越来越苍狂了。
真诚192210785
这个问题应该分开来看。
马云说能够996是一种福报也没有错，但这所谓的福报应该是对老板和创业者来说的。他们能够有996说明公司运转良好，因此可以说是一种福报。
因为他们潜心于做生意，恨不得24小时都有商机，这是没错的，但老板们的工作时间比较灵活，他们累了随时可以休息，等精力充沛再投入战斗。
但工人则不行，他们的工作时时刻刻都是在人监督约束下进行的，可以说上班的时候是满负荷运转的，稍微有点停滞或不注意，就有可能失去工作或被罚款。所以996对工人的身理心理要求都比老板们要高，尤其是生理上的要求。因而如果要求工人996，那只会是灾难，不会是福报。
对此本人专门写了一篇文章《试看马云的996，是否也那么水淋淋》同大家讨论这事，欢迎大家审阅，并分享心得。
老五有话说95983
如果在过去，我们的媒体会大义凛然地发声，
这是赤裸裸地挑战工人的利益，全世界无产阶
级要联合起来反对黑心资本家。
可是现在都选择视而不见，到是民众自发动员
起来了，要求大家抵制996工作制，不然资本
家就会得寸进尺，向全国推广996工作制。
马云的能享受996工作制的是前生修来的福报
有两种意思。
一是说明你有水平，可以参与到阿里巴这种高收入高福利高加班费的公司，体现自己的价值。
二是说明你有能力，可以成为项目参与者，开发出服务人民的产品。
可是大家都把马云的996工作制和刘强东的996工作制混为一谈，认为都是为了压榨员工，都是违法的，都要予以打击。
中国建国后也是实行6天工作制，领导人也是要求员工为建设新中国全情投入，大跃进就是最好的例子。
中国入关后，为了遵守世贸组织规定，国家开始实行5天8小时工作制，可并没有规定企业必须强制实行工作制，给足加班费就不违法了。
马云在阿里实行996工作制就是抓住国家“劳动法”这个漏洞，给足员工加班费就不违法。
刘强东在京东推行的这个996工作制是硬性指标，是不给加班费的强制加班，不然以“三种人”予以裁员，不给任何补偿。
所以引发了巨大的争议，民众反对刘强东的“土政策”代替国家的《劳动法》，对996工作制进行重新解读。
刘强东的996工作制，是建立在员工收入减少的基础上，是很不得民心的，有点强人所难的意思。
马云的996工作制，是建立在提高员工收入的基础上，是符合《劳动法》的多劳多得的原则。
除非国家人大对《劳动法》进行修改，强行命令所有在中国开办企业的公司企业主，不能实行996工作制，否则都是违法的，要受到法律制裁。
如果中国真实行全民5天8小时工作制，外资企业，内资企业，中小民营企业全部跑光光了，剩下国有企事业单位唱独角戏了。
所以大家要理性思考，不能不分青红皂白乱喷，要考虑中国特殊的国情，反对那些硬性的996规定，那些不符合多劳多得的土政策，那些不把员工当人的违反人权的规定。
光芒万丈34957
现在互联网有句自嘲的话 “工作996，生病ICU”。
马云以自己每天工作12小时，激励员工。他认为996是福气，很多人想996没有机会。
个人认为，一个企业的效率和帮助员工科学人性化发展，才是要重要的。单纯激励员工996的工作态度，并不适合所有人。
土澳生活游刃有余
您好！
许多人都邀请我回答关于996工作模式的看法，我刚刚发布一篇文章，就是关于工作时间的相关讨论，也许我刚刚发布的文章暂时没有涉及所有的问题，但是至少也算我对相关内容的观察开始做出自己的判断，如果需要，以后还可以继续相关的讨论，就是说根据需要还可以继续写相关的文章。
欢迎您来阅读我的这篇文章，文章标题是《每天到底应该工作多长时间最合适？》，希望可以带给您一些参考，也欢迎您评论提出自己的见解。谢谢您！
圣莲学堂
这要怎么看，如果是企业老板这确实是福报，挣了很多钱能证明自己，而对于普通人的员工来说确实是压榨。所以希望企业老板更人性化一点。其实就是没有996公司也一样会挣钱，而员工却是用身体健康和减少与家人团聚的时间的幸福来换区那微薄的收入。
宝宝不做小可爱
996是历史的倒退！是资本家借势盘剥压榨员工的罪恶开始！
用户2039123882542
看看能造就福的穷苦人吧……
看看劳动者在什么样环境下、给享福人创造出来的福……
看看劳动者在什么样的超时苦累中、给享福人带来的福份……
再好好看看劳动者的腰包里、装有多少血和汗……
鞍山二姐
老板老总董事长之类就是过去的资本家，想法剥削工人，多干活不算工钱，社会的倒退，利益熏心缺少人性，政府应该出面了！！！！
