定慧堂
随口说说马云，刘强东就行了，没必要把人家说得那么坏。
静下心来想，也许这些企业家说的话反映出来的问题更深更沉重。做为全国人民人人皆知的大企家，他们更明白人言可畏的道理，更明白自己的发言可能给自己和自己企可能带来的负面影响。可他们后都说出来了，个中的原因值得我们旁观者沉思。
中国经济发展很快，人们消费需求的项目越来越多，体验要求越来越高。社会意识越来越个人化，人生观偏向享乐化，厌恶劳动，不理解艰苦奋斗的意义。更严重的是中国人口开始老龄化了，社会未富先老了。一方面劳动人口减少了很多，另一方面能劳动的人口不愿意劳动。这种状态下企业能发展一定是举步维艰，企业只能死路一条。开始可能是他们一两个人的企业死了，在社会系统问题的压力下，会有更多企业倒下。问题企业倒了，依附企生存的人们怎么办？不要再骂刘强东和马云们了，想想自己是不是已经颓废了，想想自己是不懒惰了，也许骂马云和刘强东的同时就爆露了自己的猥琐。
大音稀声温和改革派
我有一个女性朋友，84年出生，至今未婚。本身条件不错，身高165左右，长相中等，在国企上班，月入超过1万。为啥沦为剩女，可能此女眼光太高，但另外一个更重要的原因，就是天天加班，甚至比996还要变态。
他们单位领导是外地人，家属都不在身边，为了出数据，以便进一步往上爬，领导把大量的工作分解，其中百分60的工作还和业务无关。我这朋友不敢拒绝，好像也容不得你拒绝，所以把大量的时间都花在办公室，自己的青春都葬送在那海一样的材料堆里，你以为付出了这么多，肯定会得到一些回报吧，现实很残酷，到目前为止，她还是一个普通的编制人员。
造成今天这种局面，领导要负一定的责任吧。有些人为了自己的所谓成功，可以说是不择手段，罔顾他人幸福甚至不惜牺牲他人。更可怕的是，他还假惺惺地地给你画了一个大饼，说是为了你好。
时代进步了，00后90后，比任何一代人，都懂得生活与工作的真正意义。马导师抛出成功秘诀后，能引起如此大的社会反响，是一件大好事，因为一句话是否正确，已经和这个人的社会地位高低，成功与否关系不大了，我们有了自己的标准和判断能力。
五一快到了，提前㊗️大家劳动节快乐。去你的996。
念念分明堂
曾经去了芜湖本地排名老大的互联网公司（也有产品加工生产的车间）做车间主任，下面要管近400号人。996都是好听的，我一般7点到公司开车间大门，晚上最早要到9:30，一般都是晚上10点左右到家。半个月没见儿子醒来的样子，心里很不是滋味。好不容易有个周末，下半年基本半个多月才有那麽一天假，还要配合领导参加团建活动。车间噪声特大，晚上睡觉都耳鸣。后来严重到晚上根本睡不好。想想坚持了几个月还是撤了，这个钱赚得太不仁道了，陪家人和孩子的时间太少！后来还是回归老本行（汽车行业），以目前的现状，咱也不是缺那个钱，家就没饭吃的。钱少点没关系，生活还是要有生活的样子，否则赚钱没有意义……后来据我所知，6个车间主任走得就剩2个了，其他的要麽离职要么转岗。其他部门的很多跟我一块去的同事也基本走得差不多了，当然进去的也多……离职原因大多是加班时间太长，陪孩子的时间太少了。大学生刚毕业的话倒是可以去干几年，收获很多……
小江南布衣
996？：早上9点上班，晚上9点下班，中午休息一小时或不超过一小时，一周工作至少6天，这就是996工作制度。我很难理解，为什么有人来喷这个工作制度。刚刚看到马云说996工作制度是你的福报，我觉得说的非常正确！为什么？因为你的时间得到了充分利用，试问，年轻人不工作学习，你年轻是用来干什么的？朝九晚五吗？那请们去看看，那些朝九晚五的人有几个不是在混日子的？为什么？因为不混日子的人都在努力工作，且不说996这个时间制度，订出这样的制度一方面是有一个管理需求，其实它表现出劳动力的需求和缺失，因为只有把自己能利用起来的时间都利用起来，才能让自己获得更多，才能不被超越，让自己过上更好的生活。有多少人想成长自己，想去996制度的工作，却没有这样的机会？你付出的多，就算获得的不成正比，但至少你努力了！谁不想工作轻松拿高工资？那你也要问问凭什么？凡事都要问个凭什么？再退一步讲，没有人强迫你去选择996，问题是你有能力去朝九晚五吗？没有人强迫你去996，你们在这喷什么？你们放眼去看看，努力奋斗成功的人，有几个不是累成狗？天天躺在摇椅上喝茶的难道不是时代造就出来的暴发户？能力越大，责任越大，这么简单的道理不懂吗？还有人说什么劳动保护法？工资给你降一般，让你早九晚五你愿意吗？想轻松还想挣钱，我也想，我更想的是，把自己的时间填满，学习到更多！获得更多！这么多年来，你有看过谁是玩着玩着成功的嘛？没有！我告诉你，任何一个人的成功，背后都有你们这些喷子想象不到的努力，所以为什么人要分等级，因为有的人这一辈子的思想觉悟，就只有这么高，否则怎么能构成这样千姿百态的社会呢？
今谷日記
马上就五一劳动节了，在这个节日之前，听到马云的996是福报的言辞，还真是有点心寒，因为我一直对阿里感觉很好，觉得阿里是一个有社会责任的公司，但是马老师这一番言辞，还真的有点让我失望。下面我阐述一下我的观点：
一、每个人都有追求幸福的权利，但是前提是要有健康的社体，如果说用每年增加十万年薪来换一个人十年的寿命，我想应该没有几个人会愿意吧，没有了身体，又再多钱也没有用，君不见，那些天天熬夜加班的程序猿，一个个秃顶早衰，可能都没有让自己的收入增加多少，但是极有可能四五十岁就英年早逝，孩子改人家姓，老婆跟别人睡，赚的钱给别人花，这可不是什么福报，而是到了血霉吧。
二、八小时工作制，双休制，是劳动阶层用了多少年的抗争才争取来的，而马云作为一个资本家，坐拥数以资产，却鼓励员工996，这是赤裸裸的一将功成万骨枯，说好听是为了员工幸福，其实还是为了自己的利益，作为有良心的精英资本家，也要有点瓜田李下的忌讳。
三、我们国家毕竟还是社会主义国家，劳动人民是主体，我们的目标是实现全民的富裕，所以每个人都有权利享受休息和假期的权利，自己的权利自己争取吧，为自己呐喊。
青青子衿8293584
国家劳动法明确规定标准工时就是：周工作五天、每天八小时、每周工作时间共计四十小时。除此外的时间工作必须要征得劳动者本人同意才可以加班。而且加班报酬工作日的延时加班按1.5倍报酬支付；休息日加班按2倍报酬支付；法定假日加班按3倍支付报酬。而且日工作时间不许超过11个小时。
马云做为企业的老板公然提倡实行“996”（每天工作时间9点~21点、日工作时间长达12小时，周工作时间为六天）工作制，并且还恬不知耻地声称这是劳动者的福报！说什么不努力不付出就不会成功，这样的“996”工时制是为大家都成为成功人士！这种言论是对法律的挑战！
首先，马云你的企业的员工是来通过工作得到报酬的，大家并不是这个企业的股东，与你企业是劳务关系，所签订的是劳动合同。那么你的企业就必须遵守中华人民共和国劳动法来执行标准工时制，这是国家的法律。你马云无权拒绝执行，更不能违反劳动法的相关规定，如果违反了你必须承担法律责任。
对马云此明显违法的言论，不仅仅是道歉就能了事的；而是应该司法介入调查其企业是否如此已经执行这种违反劳动法的用工制度。如果真存在违法现象，则必须追究马云的法律责任！
而且不仅仅是马云一家企业，国家更因该对所有企业劳动法执行情况做一个普遍的规范和整顿！做到违法必究！这样才能切实保护劳动者权益！
史可见证
马云等老板的言论确实偏颇，应该道歉！理由如下：
1. 马云想激励年轻人，但是说错了地方。每个人都会有自己的人生理想，不可能人人都去创业。你马云即使再成功，也不可能有权要求人人像你一样的工作方式和劳动强度！
2. 每个单位的实际情况不一样，有的单位效益好，加班的自然会多一些。而效益不好的单位，则很容易人浮于事。这种情况下，讲究劳动时长毫无意义。
3. 不是每个单位的管理都完善，也不是每个老板都有远见卓识。在增加劳动时长的同时，单位对员工的关怀是否也会上一个台阶？工资是否会提高？加班补贴是否会增加？如果延长劳动时长无法带来相应的收入的增加，那么有何意义？
4. 作为老板加班是必须的，不能加班，单位的事业也搞不起来。每当我看到晚上10点钟还在路边卖菜的老奶奶，我就认为为自己做事情其实是没有加班的说法的。但是，老板辛苦，是否员工也应该如此辛苦？要让员工辛苦，必须做到如下几点：做好分工；避免人浮于事；工作与绩效挂钩；安排的工作是有意义的，有实质内容的，而非为了消耗员工时间而有意安排；公司的关怀和报酬要跟上。
5. 作为老板，辛苦是应当的。因为那公司是你的公司，事业是你的事业。员工当然也可以把公司的事业当成是自己的事业。但是，员工首先是“为他人谋”的、领着薪酬的普通劳动者。如果劳动时长增加，而薪酬却没有相应增加，显然不可行。
6. 马云等人把创业者与普通劳动者相提并论，有偷换概念或者对概念认识不清的嫌疑。这些人激励演讲成惯性了，刹不住车。有意无意地认为普通劳动者也应该像老板一样地工作才能实现自己的价值，人生才能进步向上。这无疑是把自己的人生价值观强加给他人！
7. 马云等人，可能把工作和学习搞混了。一个单位真有那么多事情来做？我是怀疑的。即使工作量再大，也应保证足够的休息和家庭时间。个人成长是需要不断学习的。对于学习而言，单位发奖金给补贴么？有些单位也提倡员工加班和学习。但是，这学习如果成了行政要求，则必然需要相应的考核和激励体制。否则这种要求，只会形同虚设。
8. 在当今社会，年轻人的梦想，绝大多数都会是买房买车过上好日子。试问，老板们都能帮助圆梦？正如马老板所说“工资就是买你8小时的时间和能力”，“奖金就是对超出预期的奖励”。绝大多数都是无法超出老板预期的，那么普通员工的这个梦想何时才能实现？难道都像你一样，要经历三次高考失利，然后多次求职悲剧，然后搞一个电子商务，才可以？马老板，请回答！
英汉语言文化教育应用
什么是勤奋和努力？我下班后放弃休息和娱乐，另打两份兼职工或者把业余时间花在提升知识技能上，这叫勤奋努力。什么是剥削和压榨？资本家利用劳资市场不均衡，在法定劳动时间以外，籍由资本优势，强迫员工以“自愿”方式额外为其超时工作并无需增加应付报酬就叫剥削和压榨。什么是伪善和失德？以高尚和进步为精神枷锁，要求他人实施非自愿的行为，以达到攫取利益的目的，就是伪善和失德。什么是违法和犯罪？无论动机是否合理，行为触犯法条，均视为违法和犯罪并应受到国家公器的强制惩戒……以马云、刘强东为代表的这一整代互联网爆发户包括其它很多行业，为最大限度获得垄断巨额利益，正在当下公然大范围实施违法和犯罪型企业行为，并在事实上助推整个社会的劳动保护水平退化到一百年前！五一将至，愿国家进步人民幸福天下所有辛勤付出的劳动者，不被少数道貌岸然实则利欲熏心良知尽失的资本巨头所剥削压榨！
uu121212
为马云996正听！
1.幸福和梦想都是靠奋斗实现的，996是追求幸福和梦想实现人生价值的必由之路,这一点大家没有异议吧！
2.目前虽说gdp全球第二，从一个一穷二白的国家发展到今天不正是全国人民996997辛勤努力工作的结果！
3.虽然体量老二，但人均收入，人均消费，有质量有品牌在国际站在前列的产品不多，高精尖依赖他人很多，不靠科技工作者996，赶超世界先进水平不是一句空话！
4.996苦不苦？比起孩子们十几年的寒窗，那个孩子中考高考基本上都是6107，我们成年人为什么吃不了孩子们的苦？
5.当然不是说由老板来要求员工996，劳动法也不允许，但是实现梦想，振兴中华还需要几代有理想有抱负的有识之士996！
6.不要说今天需要996.即使我们实现了世界第一强国的梦想，要想站稳位置，也需要50％以上的人996！
青山虎啸
说了那么多，一个意思我听明白了，996是奋斗者自觉自愿的，要成为一个成功人士，就必须996，甚至007。人家想不想成为一个奋斗者，或者如何奋斗和你公司的作息制度有关系吗？这么大的人物竟在媒体上玩偷换概念的把戏，玩诡辨术，除了损毁自已形象，难道还真能怱悠全国人民吗？他是在侮辱国人智商。
一个著名互联网大佬，当人们在讨论996工作制时，最聪明的做法就是保持沉默。如果国家劳动监管部门对他的公司提改正作息制度要求，就赶快配合政府修改违法的作息制度。这才是正确的态度。任何的搅辨都是给自已造成更多的负面影响。最终，有可能从一个优秀旳企业家变成人人喊打的过街老鼠。
