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對於超市的工資狀況，我還是比較瞭解的，就我知道的情況看，本市所有的超市的員工工資都偏低。但操作還較規範，基本上能按國家規定交五險一金。在交了五險一金後，員工拿到手的也就比最低平均工資高一點點或持平。

這種狀況對一個應屆畢業生來說，工資確實不夠開銷。面臨這種情況，無非三條路走。

一是節約生活，在原有超市努力工作，期望能升職加薪。但這種情況耗時長，風險也大，有一輩子沒升職機會的也可能。

二是及時跳槽，當在一個企業完全看不到希望的時候，跳槽是明智的選擇，找一家工資待遇好的公司應該也不難。

三是有原崗位上靜下心來學習，不斷提升自我的實力，提高競爭力，侍機而動。

老五95983

這個問題我也經歷過，這個就需要看你自己的想法，我才畢業的時候，去了一家網頁設計公司，做微商城，第一個月的工資是1500元，過來兩個月才1900元，那個時候房租600元，還要還1100元讀書貸款，非常的困難，能怎麼辦呢，只可以省吃儉用了，先慢慢的做著，然後不斷進步，不斷找出路了，我都不知道怎麼堅持過來的，後來公司加到2200元，我在那個公司做一年多，後來認識了做程序的老鄉，我每天晚上去他那裡學習做網頁，到時充實了不少，不過還是沒錢，後來我同學就喊我去蘇州仁寶公司上班了，在那邊公司高了不少，等還完學習貸款我就會回來繼續做我的平面設計了，現在工資4000多，在做點兼職，一個月也有5-6000元，感覺還可以接受了，再繼續努力了，但是那個時候我沒有辦信用卡。還是捱過來了，現在就不知道，現在的人可能過不了我們以前的生活，不過我還提醒他們一句“有多少錢做多少事，不要停下你前進的腳步”，沒錢的時候，不要大手大腳的，改節省的是還是自己剋制一下靠家裡人也不行☺☺☺

與君共鳴

樓主，作為一個剛畢業的學生，能找到工作就不錯了，能找到一個比較有前途的工作就更不錯了。

待遇你先就別考目前一時半會較差，為什麼呢？你一個毫無工作經歷的菜鳥上哪裡幹工資都不會高，去工廠坐流水線工地搬磚會高一些，但是沒有前途。

你現在在崗位上最重要的東西就是學習、總結、再學習，你不會白學的。我在一個行業幹了十多年，我以前在別的公司幹了很多年管理崗位，曾退出行業有2年多，在這家公司只是一個普通崗位，去年公司虧損嚴重，年底我給老闆寫了長達八頁的建議，老闆副總看了大為驚訝，他們一對比發現目前的經理遠遠不及我的水平，後面加薪升職你懂的。

先提升自己能力吧!

職業探長

如題：18年畢業生在華聯超市找了一份採購助理的工作，工資2000多，都不夠生活的，怎麼辦？

職業規劃的重要性

首先，從題主反饋信息可以看出，你在職場的工作經歷只有半年多一點，半年多的工作經驗，不能老是抱怨自己怎麼辦？說明你的職業規劃做得並不完善，如果在你初入職場之前做好一份切和實際的職業規劃，再找尋工作時一依據你的職業目標，找到對應的工作崗位．進入職場後依據自己的職業規劃，一步一步去達成自己的職業目標．你就不會在短時間內抱怨自己怎麼辦。

華聯超市簡介

華聯超市股份有限公司是中國國內第一家上市的連鎖超市公司，其前身為成立於1993年1月的上海華聯超市公司。

企業精神：人盡其才 貨暢其流 誠實做人 用心做事 永遠真誠服務 每天前進一步

用人觀念：能者上、平者讓、庸者下；落實培訓、推行本土化

正視自己工作，萬事開頭難

其實，華聯超市也是一家大型的連鎖企業，上市公司，依據其用人理念可以看出，在華聯超市裡面是非常注重人才的發展，培訓人才並落實到實處，作為一個剛畢業的大學生初入職場，跟隨一個大型的企業，一家管理完善的企業對自己的人生，對自己的發展是非常有利的以此可以奠定自己的基礎．

萬事開頭難，不要只看到自己剛開始只有2000塊錢的工資收入，作為一個初入職場的新手來說，更應該看到的是自己的學習機會，發展機會， 在以往是需要花錢進行學習，有時花錢還學不到。現在的社會基本上是給你培訓發展的空間，學習的機會，同時還會給你一定的工資待遇，所以相比來說還是非常好的。

分析自己的工作前景

依據題主所反饋的信息，你現在所從事的是採購助理的工作崗位，你的工作職責內容不外乎一些與採購有關的文職類的工作，比如供應商的資料整理，供應商資料的錄入，採購訂單的回籤，傳達，訂單交期的跟催．這些都是屬於採購的基本工作。

作為在職場的採購模塊來說，基層的屬於採購助理，中層屬的採購主管，採購經理，到高層的採購總監，採購負責人。這些職位都是屬於含金量很高的職位，同時也需要具備相當專業的個人能力及綜合業務水平．做到這些職位的工資基本年薪都是10萬到50萬左右，在大型企業，公司可能會更高。

所以，只要通過自己努力，將來有一天能做到這些職位對自己還是有一定的吸引力的。

小結：

作為職場新人，初入職場一定要做好自己的職業規劃，在具體工作崗位上，要善於分析自己的工作內容，工作前景是否與自己的職業規劃有所偏離，並及時依據實際情況做出相應調整。

精彩生活源於創造

我認為，作為現在的你，應繼續堅持一下。因為，2018年畢業，到現在還不到一年時間，能拿到2000多元，還是不錯的了。況且，你還幹上了一個採購助理，應該可喜可賀才是。

但你現在不如意的只是薪酬低，據我瞭解，新員工入職，至少都有三個月，或半年，或一年的實習(用)期。比如，公務員就是一年，然後才轉正、定級。

一般來講，實習(用)期的工資，普遍都偏低，也只能夠自己一個人用。

因此，不要僅看現在的工資低，要從長作計。說不準哪一天，山不轉水轉。通過你的勤奮努力，你就同其他老員工的工資一樣了呢？再說不準哪一天，你幹上了採購員，或者採購部經理的位置呢？這不是開玩笑，完全有可能哈！

比如，紅軍兩萬五千里長徵，那麼艱苦，還隨時隨地都可能犧牲、病倒，如果不堅持、堅持、再堅持，能有我們今天的幸福生活嗎？肯定沒有！

陽光總在風雨後。吃得苦中苦，方為人上人。淺顯的道理，你懂的！

雲來如風

題主並沒有闡述自己所在的地方，我大概根據薪資情況來判斷一下應該不是一線城市的薪資水平，更像是三線城市，結合題主所提到的工資不夠養活自己，應不應該做下去的問題，我個人建議題主應該從長遠的角度去看待問題！

首先，剛畢業的大學生在擇業的時候頭一年會面臨到很多問題，主要的問題之一就是不知道什麼行業適合自己，其實這個問題很多工作多年的職場人也不一定明白，其實工作的主要目的是鍛鍊生存能力，養家餬口的途徑而已，題主應該從自身角度來看待此事，題主性格如何，內向還是外向？根據題主所說的採購助理崗位，這個崗位應該需要和供應商經常打交道比較多，價格談判，供應商溝通較多，外向性格善於溝通的人從事這個崗位會更得心應手一些，但是也不排除有些內向性格的人也一樣會做的很好！看個人選擇！

其次，採購這個崗位非常重要，如果題主從長遠角度來看的話，這個崗位成長潛力還是巨大的，畢竟任何企業大到世界500強，小到家庭作坊都會涉及到採購這塊，畢竟採購也是能幫助企業節省成本的關鍵一環！而且優秀的採購協調溝通能力都是一流的，是企業和外部供應商的紐帶，是一個非常重要的崗位，當然也是油水非常足的崗位，在這就不一一展開了，剛畢業大學生還是腳踏實地做實事，畢竟油水這東西是能力到達一定層次才有機會涉及的到。

再次，剛畢業大學生剛出社會薪資待遇不是唯一衡量標準，更要看重未來發展，如果現階段工資待遇不高，自己則需要省著點花，做好規劃切莫像大學時代一樣大手大腳，這樣大學生才能明白賺錢的不容易，對未來職業發展也是有幫助的，剛畢業大學生頭三年的工作經驗和穩定性非常寶貴，既然選擇了採購這個崗位就在這個崗位深耕下去，起碼把採購這個崗位工作流程，工作內容等吃透再換也不遲，而且有一定經驗後再跳槽薪資待遇這方面也會有所突破！

最後，剛畢業大學生往往剛從象牙塔走出，跟社會融合還需要時間的積澱，要學會放空自己，不要眼高手低，不要逃避困難，只有直面困難並且打破它才能獲得長足的進步，從基層崗位歷練起來的人根基紮實才能有足夠的空間向上成長！希望我的回答能夠幫助題主，也希望題主能夠百尺竿頭更進一步！

機智有內涵的好青年

這裡有三個問題點。18年畢業；採購助理的崗位；2000元工資不夠花。

先說第一個，18年畢業。

18年畢業，也就去年的應屆生，時間上算也有半年，估計也找過工作，也許是沒找到滿意的。如果在學校的時候沒有思考過自己的擇業方向的，畢業時難免會迷茫。但也不用急。剛畢業時，在心態上反而要沉住氣，多花點時間找份靠譜的工作要比騎驢找馬的策略要好的。換個角度看，接下來的40年，基本上都在工作。所以，多等個把月，找個更好的。

談第二個，採購助理的崗位。

這個崗位屬於後勤保障，工資是不會很高的。除非到了採購經理，主管才能高一些。在這裡，分享一下工資高低的邏輯。

公司能請人，因為公司有錢掙。把多出來的錢分一點給我們。 按掙錢來分的花，一般分為三類。一類是一線部門，這類部門有：銷售部，運營部，；二類是和客戶相關的，如公關部，大客戶部，營銷部，技術部；三類是後勤保障類，如採購，倉儲，保全，人事，財務等

一半說來，第一類工資最高，因為直接給公司帶來效益，直接幫公司掙到錢，所以公司為了激勵一線“戰士”，願意給一線員工。二類因為和客戶掛上邊，相對工資也能高點，至於高多少，就看老闆對這個部門的重視程度。最低的是後勤保障部門，因為是花錢的部門，老闆節約成本還來不急呢，不可能有高工資，獎金比例也最小。

以上是同級別對比，如果你級別夠高，那薪水也不會差到哪。所以，不是人人都適合當銷售，踏實肯幹，多學多做，做好份內事，幫公司掙到錢，或者省下錢都是很好的策略。向上爬同樣可以掙到錢。

第三點，2000元不夠花

這點就因人而異了。如果一個勤儉節約的人，或許夠，如果最求高品質生活，2萬估計也不夠呀。

有好的最求不是壞事，也可以成為你提升掙錢能力的動力源泉。

感恩您的閱覽！保持樂觀積極的心態，努力加聰明的工作，一切都會好起來的。

（十年管理，十年創業，感恩與你分享！）

麥叔話管理

畢業後好多同學一時半會找不到對口的工作，所以就要求我們先就業，再擇業。

那麼先就業選擇什麼公司呢？首先考慮發展前景。如果公司制度能讓你從基層慢慢做到中層甚至高層的話，那完全可以一直幹下去，跳不跳槽都無所謂。但是如果晉升制度不健全，那就要考慮一下錢的問題，畢竟如果晉升無望，並且每月還得貼生活費，去那裡幹嘛呢？還有在選擇工作的時候不要著急，多看幾家，跟招聘人員多聊聊，不要抹不開面子。薪資待遇和晉升什麼的要了解多一點。

至於你這個聯華超市的採購助理崗位，工資不高。但是採購員是有陳列權甚至商品“入門權”的。這裡面文章大了去了。你觀察一下你的採購主管工資以及工作積極性，生活水平和平時他怎麼來工作的。關係處好了就開口打聽一些事情，看你在這個規則裡能否吃得開。

最後還是那句話，在崗時深入瞭解你的崗位發展前景，如果感覺有潛力，那麼心無旁顧專心把這個事搞好。反之早點離開。

80S不太一樣

我來回答一下這個問題。

剛從學校畢業到超市工作，收入只有2000元，都不夠生活，這個問題需要這麼分析與對待：

1、超市的平均收入一般都不會太高，2000元要看你當地的職工平均收入水平；如果在平均水平之上的話就要看你個人生活費用了，如果你是外地人相對本地人的生活總支出會大一些，比如說多一個房租費、水電費分攤；

2、你盤算一下你的閱讀固定開銷是多少？房租費、水電費、通信費、交通費、餐飲費、日常用品消費以及可能的交際費等；只要你精打細算2000元估計還是夠的；

3、如果實在不夠只有兩種選擇：一是另謀生路；二是尋找一些休息天兼職工作，可以下載一些兼職APP應用，比如兼客兼職、兼職貓、口袋兼職、微兼職，如果有一技之長的可以找豬八戒、8公里、知乎、悟空等。現在社會餓不死人的，就看你如何思考如何爭取更好地生存機會？

總之，你要全面分析評估自身條件以及社會要求，自己個人職業發展追求。如果超市這份工作收入略高於社會平均收入哪怕持平了，我建議你適當壓縮一下生活成本，可以考慮繼續在這份採購助理的崗位上鍛鍊鍛鍊自己，因為採購是一份極易積累有價值人脈的崗位。

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仙言俗語

應屆畢業生做採購助理工資不高也是正常的，你也沒有工作經驗，剛出社會，你只能基本的做起，慢慢學，才能做到採購，而且採購並不是那麼容易做的，首先要對需要的東西大概的熟悉(當然，最好是很熟啦），要懂得怎麼樣去選供應商，還要會談價，還有做合同，還有其他等等細節的，很多很多的要懂的，不知道可以瞭解下采購具體職能，可以從帶你的採購那裡學習的東西很多，跟他（她）多學點，到手的全是自己的。如果覺得工資不夠花，可以利用業餘時間做兼職。剛步入社會覺得壓力大也是正常的。祝你好運

關鍵字: 職場 超市 聯華超市